成为黑马：黑马思维的4个要素，让你做出符合自身能力的正确选择
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今天分享的书籍是《成为黑马》。
作者，托德·罗斯，哈佛大学教育研究生院“心灵、头脑和教育”项目主任、教授，个体科学实验室负责人，TED超受欢迎的演讲人。著有畅销书《平均的终结》。此外，他还是“个人机会中心”的合作创始人兼主任。这是一个非营利性组织，旨在促进职场、学校和社会接纳个性原则。另一位作者，奥吉·奥加斯，神经科学家，哈佛大学教育研究生院“黑马计划”项目负责人。
在哈佛大学教育研究生院的“黑马计划”中，畅销书作家、著名思想领袖托德·罗斯和神经科学家奥吉·奥加斯研究了那些不走寻常路却仍然取得了巨大成功的人。这些所谓的黑马人士为自己的幸福和成功开辟了独特的方向。然而，隐藏在他们看似独一无二的成长路径中的，是任何人都能成功的实用法则。在《成为黑马》这本书中，作者展示了黑马思维的四个要素，它们能够让你做出符合自身独特兴趣、能力和环境的正确选择。
01、标准化思维和黑马思维的区别
标准化思维一直在追随世界规定的路线行走，而黑马思维则始终是自定义的路线行走。什么叫追随世界规定呢？指的是我们大多数人面对的那套约定俗成的行为范式。针对我们面临的问题，其他人用的标准答案模版。作者发现，拥有黑马思维的人一直追求做自己，他们“热爱自己的生活”。其次，同时也更具启发意义的是，满足感作为一种鲜明主题，在他们的话语中不断涌现。
比如，一位医疗器械厂女工苏珊，她出生在一个贫穷的家庭，母亲死于癌症，父亲是个工人，家里还有三个兄弟。她从小就承担了长期繁重的家务，早早结婚，嫁给了一个有家暴倾向的丈夫。按道理她应该成为一个厂里的高级技工。但她给自己定义的是成为一个音响工程师。
苏珊没有任何演奏乐器的经验，也没有什么音乐行业的人脉资源，但为了实现自己的音乐梦想，她尝试了各种只要能和音乐沾上一丝丝关系的工作，最终凭借着自学和努力，成为了伯克利音乐学院的一名全职教授。
苏珊选择自己最能获得满足感的方向，按照自己定义的路线行走。其实，标准化思维和黑马思维两者，对风险的评估是不一样的。标准化思维对风险的评估是从客观事实出发的，具体指的是我们普通人在特定情况下获得成功的概率。
比如，如果每一千个程序员中只有一个能进入谷歌工作，那说明，根据标准化思维，能进谷歌工作的概率就非常小。也就是说，这是一个具有风险的职业规划，如果没应聘成功是情理之中，如果应聘成功了，那完全是运气好。
从客观事实出发当然没什么问题。但在作者看来，让这些黑马人物真正与众不同的，就在于他们评估风险的方式是由“适合”来决定的。作者通过调研发现，黑马思维的人不仅会和其他人一样倾向于考虑最坏的情况，而且他们还会根据自身特点，进行更复杂的深入分析。他们善于评估自己内在的兴趣点与某个机会之间的匹配程度。
因此，“适合”体现为自己和机会之间的多维互动。一个特定机会能激活的兴趣点越多，他们通过选择而产生的热情就越大，这种选择所引发的风险也就越低。他们问的是：“这个工作分析下来，我有多喜欢？”他们更在意自己是否真的享受做这件事本身。
就如伯克利音乐学院的教授苏珊，她选择进入音乐行业的第一份工作就是在声音艺术大学做接待员。根据标准化思维，这实在算不上什么明智的决定。毕竟这样一来，她的工作会被局限在办公室，而不是和音响工程相关，并且说不定她现在选的这个岗位就将成为她一辈子的职业。因为如果从概率出发，恐怕一万个接待员也很难有一个能成为音响工程师。
但是苏珊做出这个选择，就是基于她对自身特点的深刻了解。接待员提供的是一种服务性工作，她对提供服务一直都很热情。而且，她知道这份工作还会间接帮助自己接触到音乐教师和教材资料。说不定还能打听到一些什么小道消息，并且还能够利用这个机会自学，掌握一名工程师所需的知识技能。
为什么作者认为，黑马思维就更有利于你成功呢？这里有两个最关键的原因。第一，是时代变了。第二，黑马思维更符合我们自身的发展和幸福。
所有标准化的努力目标都是最大限度地提高生产系统的工作效率。标准化实现这一目标的主要机制是通过消除个体差异而实现的。标准化建立了一些固定流程，输入固定的原料就会得到相同的产品输出，中间不会出现任何偏差或波动。
但是现在，我们生活在一个追求数据化服务的时代，这是一个由千人千面的算法技术组成的世界。这些技术手段的本质特征都是在提供个性化服务。在这个时代中，教育更倾向于发现人，让你学会自我思考。黑马思维的人不是因为卓越而满足，而是在满足中达到卓越。
02、怎么做才能成为黑马
这本书里总结了几个成为黑马的策略，我们来看一下。
1、认识并激活微观动机
动机是你个性中的情感核心。你渴望做什么，你不想做什么，都会以一种独特而深刻的个性化方式定义你的身份。唯一确保让你个性真正发挥作用的方法，是尊重你内心最热切的渴求和愿望。
实践证明，任何人在一个标准化系统中待的时间越长，越缺乏干劲。对大多数人来说，他们的动机强度在幼儿园时达到顶峰，然后就逐渐衰减。2016年盖洛普的一项研究发现，五年级的学生只有26%上课不专心，但八年级则有55%上课走神，而到了高中，这一比例竟然上升到了66%。即便是毕业后找到一份还不错的工作，也会有67%的人坦言，对自己的工作提不起兴趣。
要想成为黑马就意味着，首先你得学会发现自己的微观动机，尊重内心最真实的想法。我们虽然能够体察到自己的动机，但是很少有人会有意识的拆分自己的动机。比如，同样是干一件事，你发现它里面有若干个阶段，一个动机也是可拆分的。
微观动机是由一系列强烈而持久的感觉组成的，它们隐藏在你无意识的自我深处，包括某些细微的偏好，直白的欲望以及私密的想法。它们往往需要你创造适当的环境才能被开发出来。每个人的微观动机都是独特且具体的。如果我们在日常生活中，对自己产生的明显情感变化保持警觉，多拆分成几层，就能慢慢掌握识别出微观动机的方法。作者给这个过程取了个名字，叫“判断游戏”。做这个游戏的目的是为了激发自己对外部的情感反应，越主观越好。
判断游戏包括三个步骤：
第一，要对自己评判别人的时刻保持警觉。这是我们一直在做的事情。对别人做出反应是人类的天性，无论对方是邮递员、警察、按摩师、邻居、店员，还是在推特上谈论政治的某个人，都是如此。只是现在，你需要训练自己对上述反应出现时的敏感性，从而敏锐地抓住观察时机。
第二，识别自己在本能地评判别人时所涌现出的感觉。你如何知道自己什么时候可以观察出微观动机的迹象？答案是：当你产生某种鲜明反应时。这种反应属于积极的还是消极的，属于赞赏的还是批判的，都不重要，只要这种反应是明显的就行。
第三，问问自己，为什么你会产生这些反应。要坦然面对自己的内心。物理学家理查德·费曼说得好：“不要愚弄自己，其实自己才是最容易遭受愚弄的人。”仔细想想：如果你处于对方的位置，你会喜欢什么？你又会讨厌什么？
比如，在你想评价律师这个职业的过程中，试着确定下面哪个想法会让自己觉得有意思：是搜集学术资料发表论文的过程，还是在法庭上为代理人申诉的过程？
记住，你做判断游戏的目的不是冷静地评估他人的优点和缺点，这根本不关他们的事。不要再继续假装客观了，否则你做这个游戏就会失去意义。游戏的目的是利用你强烈的情感反应来找出自己所隐藏欲望的轮廓。
比如，科琳娜是一位28岁的年轻女性，她凭借着自己的努力成了一名白宫政治行动家。她在竞争激烈的政界，拥有一份众多人羡慕的职业起点。但是，2009年，当纽约市长布隆伯格向她抛出橄榄枝，邀请她到纽约市政厅工作的时候，她犹豫了。事实上，她觉得自己非常疲惫，而这种疲惫感并不是由于工作辛苦造成的，她深入反省后意识到，自己并不快乐。
她最喜欢的政治任务是为领导的竞选活动举行公众集会，这使她有机会可以大规模地组织人员、进行宣传。她喜欢负责旅行规划，并对组织总统游行做出细节安排。她能够听懂上级随意表达的一些想法，然后迅速将其整理为一份简短的谈话要点清单。她的大脑就像一个高速运转的离心机，可以接收信息，并迅速将其中的重要内容与无关事物加以区分。但是当她被分配进行政策研究工作的时候，她就会觉得不快乐。
她逐渐意识到，每当她想离开政界，就会专门花时间去整理东西。连收拾衣橱或者打扫厨房这样的小事，都会让她振奋起来。她发现，自己真正喜欢的是整理东西，于是，在科琳娜意识到自己最想做的事情和政治生活所能提供的实际工作之间存在差异之后，她就走到了自己人生的转折点。她在一家咖啡店坐下来，写了满满四页的“待做工作清单”，上面列有自己成为一名专业组织者所需要做的一切事情。到2010年底，她正式结束了自己的政治生涯，在曼哈顿的小公寓里，致力于帮助人们规划生活和物品。
驱使科琳娜的微观动机是她渴望整理东西，这已经是一个相当具体的动机了，但如果我们深入挖掘，会发现对于科琳娜来说，更具体一点是整理物理空间。在外界看来，整理房间的愿望似乎显得太离奇、太琐碎，根本没有资格被称作动机。但是，对于科琳娜来说，正是这种高度个性化的微观动机引导她过上了一种富有成就感的真实生活，她的事业也取得了很大的成就。
2、忽略长远目标，努力实现短期目标
如果不经常下棋，你可能以为国际象棋大师都拥有一种特殊能力，即他们可以预见后面很多步的走法。所以当国际象棋高手在棋盘上陷入沉思时，你认为他们肯定正在盘算”你甚至可能认为国际象棋冠军区别于业余选手的部分原因在于他们可以轻松计算出后面很多步走法。但实际上，大多数国际象棋大师的下棋方式并非如此；相反，他们只关注一步棋的下法，即如何大胆地走好下一步棋。
比如，在超级计算机和国际象棋大师的第一场比赛中，当IBM公司的超级计算机“深蓝”与世界冠军卡斯帕罗夫对决的时候，卡斯帕罗夫击败了“深蓝”，尽管计算机每秒能看到1亿到2亿个棋盘位置，从而可以考虑棋子未来最多12步的走法。
但在第二场比赛中，“深蓝”获胜，它成为第一个击败人类冠军的人工智能，因为程序员修改了它的代码，这样它就不再仅仅依靠对棋盘未来发展形势进行蛮力计算，而是学会了对下一步棋子的情境价值进行人性化思考。
黑马人物从表面上看，他们为了获得专业技能而走过的弯弯曲曲的人生道路，往往是出于运气，而不是源于理性。但是，数学家们有一个术语可以用来形容他们为了达到卓越，而采用的一个虽然不明显但具有目的导向的过程，叫“梯度上升”。
简单来说，梯度上升的工作原理就是，首先，环顾你身边的斜坡（起点就是你），确定哪个斜坡最陡。你朝最陡斜坡的那个方向爬了一会儿，然后停下来，再从新的有利位置环顾四周，看看此时是否有更有利的攀登方向，特别是能否找到一个更陡的斜坡。通过一次又一次地重复这个过程，你会爬得越来越高，直到你最终到达顶峰。虽然这个过程可能找不到最快的途径到达顶端，但它最终会可靠地把你带到巅峰地带。
你寻找适合自己模糊优势的行为策略，就相当于在寻找你试图征服的那座最陡峭的卓越之坡。如果选择出一种适合自己个性的行动策略，你就能迅速爬上陡坡；如果选择的行动策略不太合适，你可能会攀登得很慢，或者根本就爬不上去。
这种卓越之峰具有一个极其重要的特点，即它帮助我们理解为什么黑马心态会比强调“了解目标、努力工作、坚持到底”的标准化公式更有可能引导你走向成功。每个人的卓越之峰都有自己独一无二的地形，因为每个人都有自己独特的微观动机和模糊优势。你可以看到的山峰和山谷与你身边的人看到的不同。如果说没有两个人看到同样的景观，那就意味着没有一条走向卓越的通用道路。相反，如果你在起点就选择了一个目的地当作自己的目标，就相当于完全忽略了沿途风景。
比如，你从小就想当一名科学家，大学志愿选择了北大物理系。你能确定自己读完了几年专业知识，还和当初的想法一样吗？你无法确定，你的价值观、人生观、爱好兴趣都在变化，几年后的你，是你现在想象不出来的。
最后的话：
作者认为，从数学上来说，世界上根本就不可能存在一种对任何人都适用的发展专业技能的“最佳方式”。要想成为黑马，你需要做的，就是在每一步，把自己最关心的事情做好。从一个个局部最优中寻找全局最优，才是对抗这个充满不确定性世界的最佳策略。