薪酬福利专员-海国投

根据集团统一规划和工作安排，承担下属企业人力资源部分模块的工作。

1.薪酬福利工作：根据人事制度使用核算薪酬，确保薪酬准确和按时发放；按时申报员工个人所得税；对接财务部门，准确核对薪酬福利等相关数据；

2.社保公积金工作：对接人社局、公积金中心等外部单位，对接集团内部相关一级企业，做好员工社保公积金的相关工作，确保员工社保公积金按时合规缴纳以及享有相关福利待遇；

3.员工关系工作：负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理，把控各流程的关键节点，确保流程合规；

4.负责各项人事数据的统计工作，参与数据分析工作；负责共享中心各项文件的及时存档以及档案整理和保管工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.教育背景：全日制统招本科学历；人力资源等相关专业；

2.经验要求：3-5年人力资源薪酬福利模块工作经验；熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉北京市社保公积金等人事政策；

3.能够熟练使用excel等office工具核算绩效薪酬；

4.具有较强的沟通表达能力，亲和力佳；具有较好的逻辑思维能力和自我驱动力，对数据敏感，注重细节；

5.具有良好的职业道德和团队精神；严谨踏实，讲究效率；适应国企文化。