中层干好工作的“三要素”
作为中层干部,在工作中,如何才能做到“上得领导赏识,中受同事认可,下被员工称赞”?以下三点至关重要。
一要心中有责任。干工作,说到底,靠的就是责任心。工作就是靠人来推动的,至于推动的快不快、稳不稳、效果好不好?那就完全要看推动工作的这个人有没有责任心。有责任心的人,是让领导放心、同事省心、下属安心的人。有责任心的人在工作中不会找借口,只会找方法,能够全身心的投入到工作中。毛主席曾经说过:世上无难事,只要肯登攀。只要用心,就没有干不成、干不好的事情。
二要脑中有思想。作为中层干部,在实际工作中要发挥承上启下的作用。要善于谋划工作,在主动做好分内工作的基础上,还要敢于、善于当好领导的参谋助手。要涵养大局意识,提升站位,放宽眼界,多学习、勤思考、常借鉴、敢突破、能创新。要善于在实干中总结经验,常怀“学如逆水行舟,不进则退”的警惕心,练就“荆棘遍布,如履坦途”的本领能力。
三要胸中有境界。每个人都是自己所在单位或组织的一个螺丝钉,位置不同,发挥的作用自然不同。中层干部,上要服从领导安排调动。要有令行禁止的思想觉悟,坚决拥护并支持领导各项决策,在领导决策出现失误的情况下要及时善意提醒,服务好领导,保护好自己。中要团结同事。一个人的力量远比不过一个团队的力量,善于搞好团结,工作才能取得事半功倍的效果,搞不好团结,工作就要处处碰壁。下要树好榜样,带好队伍。“己欲立而立人,己欲达而达人”。只有严格要求自己,遵纪法、守规矩、强本领、提水平,才能带出好队伍,做到“强将手下无弱兵”。
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