中层干好工作的“三要素”

作为中层干部，在工作中，如何才能做到“上得领导赏识，中受同事认可，下被员工称赞”？以下三点至关重要。

一要心中有责任。干工作，说到底，靠的就是责任心。工作就是靠人来推动的，至于推动的快不快、稳不稳、效果好不好？那就完全要看推动工作的这个人有没有责任心。有责任心的人，是让领导放心、同事省心、下属安心的人。有责任心的人在工作中不会找借口，只会找方法，能够全身心的投入到工作中。毛主席曾经说过：世上无难事，只要肯登攀。只要用心，就没有干不成、干不好的事情。

二要脑中有思想。作为中层干部，在实际工作中要发挥承上启下的作用。要善于谋划工作，在主动做好分内工作的基础上，还要敢于、善于当好领导的参谋助手。要涵养大局意识，提升站位，放宽眼界，多学习、勤思考、常借鉴、敢突破、能创新。要善于在实干中总结经验，常怀“学如逆水行舟，不进则退”的警惕心，练就“荆棘遍布，如履坦途”的本领能力。

三要胸中有境界。每个人都是自己所在单位或组织的一个螺丝钉，位置不同，发挥的作用自然不同。中层干部，上要服从领导安排调动。要有令行禁止的思想觉悟，坚决拥护并支持领导各项决策，在领导决策出现失误的情况下要及时善意提醒，服务好领导，保护好自己。中要团结同事。一个人的力量远比不过一个团队的力量，善于搞好团结，工作才能取得事半功倍的效果，搞不好团结，工作就要处处碰壁。下要树好榜样，带好队伍。“己欲立而立人，己欲达而达人”。只有严格要求自己，遵纪法、守规矩、强本领、提水平，才能带出好队伍，做到“强将手下无弱兵”。