近几年，实体经济效益下滑，特别是制造业生存环境越发困难，昔日蒸蒸日上的工业区，如今冷冷清清。

低廉的利润、高昂的人力成本，加上招工难、产业面临升级瓶颈等“九九八十一难”，让不少工厂老板深感力不从心。他们有的干脆关闭工厂，另谋出路；有的举家搬迁，往租金、人工更低的地方扎根；有的选择收缩开支、苦苦支撑。

十多年前，开工厂虽然非常辛苦，但确实是门很赚钱的生意。我们这些曾经在工厂工作生活过的人都知道，老板们通常都会在机器上贴着一句吉利话：机器一响，黄金万两。

但现在情况已经不可同日而语了，制造业早已是“一片红海”，甚至还有创业十几年的广东老板直言，做什么都要比开工厂好，累死累活不挣钱，员工还不好管。

是什么原因让这位老板说出如此的话？深入了解过后，老板说出了3点原因。

1、货款永远在路上，开支永远在面前

员工只要兢兢业业工作，每个月月底都能拿到工资。但老板不一样，老板的钱都压在了厂子上，跟客户签单普遍付款期都在半年以上，就算客户拖着货款也不能翻脸，账上没钱给员工发工资还得自己拿实物去银行抵押贷款，每天睁眼都得算算自己在外面欠了多少钱。

2. 管控越来越严格

近年来出自工厂的重大安全事故频发，监控越来越严格工厂相关配套设施不齐全，安全防护不到位，出现过一些安全事故等，稍有问题就要停业检查甚至被往外赶。

即便自己的工厂没问题，也很难保证自己的合作伙伴没有问题，如果合作伙伴被关停，那只能自己购买机器重新开产线，或者接受供应商涨价，才能准时完成客户的订单，本来就利薄，这下更是难上加难。

以前工资低，大家的选择少，人不算难招；现在虽然工资提升了，但大家又都不愿意进厂熬了，厂里稍微管理严格一点，员工动不动提桶走人，好不容易培养出几个干部，又很容易被别的更有实力的厂高薪挖走，久而久之都不想折腾了。

当年风光无限的制造业，渐渐地日趋尴尬和无奈，如果没有有效节省成本的办法，以及健全的人才培养机制，相信大家的日子只会更难过，而这些都是需要花费金钱和时间去学习沉淀的，一般工厂老板也顾不上，再不改变观念，改变现状，制造业该如何是好？