董明珠谈接班人标准：不看亲属、朋友关系，只看能力
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钛媒体APP注：4月6日消息，格力电器董事长董明珠在参加综艺节目《初入职场的我们》时再次谈及了对接班人的标准，她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。
董明珠认为，家族企业搞不好的原因，不是家族这个人不行，而是没有选对人。
对于自己的下一代，董明珠也不会强迫他必须走自己规划好的路线，她认为，孩子有自己的想法，绝对不会强求他未来要成为一个什么样的人，但是有一个底线，一定是对社会有贡献，做一个有良知的人，不在乎未来有多大事业。
“铁三角”成了“一个人在战斗”
2019年12月高瓴入资格力后，短短半年时间，人事的动荡骤然加速，格力电器昔日的“铁三角”先是成了“筷子兄弟”，转眼又只剩下董明珠自己。
据悉，望靖东是财务专家，黄辉是技术大拿，董明珠是销售女神。这是格力“铁三角”之所以被称为铁三角的原因所在，三人在专业领域上各擅其长，且性格方面和董明珠存在互补之处，所以格力“铁三角”也被认为是中国商界的经典搭配之一。
去年8月17日，望靖东提出辞职，离开已服务了18年的格力电器。五个月后，黄辉也提交了辞职报告，他比望靖东还老，在格力电器长达29年，服务过朱江洪和董明珠两任董事长，资历仅比董明珠短2年。
随后，2月21日，格力电器发布公告称：公司于2021年2月19日收到公司董事、执行总裁黄辉的辞职报告，因个人原因，黄辉申请辞去格力董事、执行总裁职务，辞职后，黄辉将不再担任格力任何职务。
外界一直认为，黄辉、望靖东都是较有可能的董明珠接班人，如今两人先后双双辞职而去，大家开始质疑格力接班人的问题， 董明珠也曾公开回应接班人的问题时说：“我确实想培养接班人，但我给了你平台，不能成天拽着你走，需要你自己走才行。当然这个前提是，认同格力的文化。”
显然，在董明珠的眼中，目前没有合格的接班人。
格力如何基业长青
众所周知，格力电器成立于1991年，位于广东珠海，历经30年的发展，在董明珠的带领之下成为中国优秀的家电龙头企业之一。
30年前，作为一个新入行的小业务员董明珠被派到安徽收一个经销商拖欠的42万元烂账，她终于成功追回欠款并开创了“商家先付钱，厂家再发货”的销售模式。这一年，她在淮南卖了240万元的空调，超过“海利”之前一年在安徽全省的业绩，一战成名。
2年后，她的销售额突破1600万元，以一人之力占了整个公司的1/8。 之后她又转战江苏，一年之内将该区域的销售额翻了10倍。1994年，董明珠以突出的销售业绩被朱江洪任命为格力的经营部部长。仅一年后，格力全国销售收入增长了7倍。格力的江山，董明珠的确是立下了赫赫战功。
“铁娘子”的称号不仅体现在企业业绩上，在为人处事上亦是如此。2019年，在格力2019届大学生入职大会上，董明珠称曾与亲哥20年没有往来，甚至家谱里也没她了。起因是经销商找亲哥哥拿货，董明珠没同意，结果收到哥哥的绝交信。
有目共睹实际占的股份连1%都不到的董明珠，对格力的热爱不逊色于任何一位企业创始人。人们可以怀疑董明珠的一切，但是从来没有人会怀疑董明珠对格力的爱。
尽管近两年，格力的业绩出现大幅下滑，股价滞涨，与老对手美的的市值差距已经扩大到了3000亿。过去一年，格力开展了线上渠道拓展。董明珠称，过去在线上迟迟没有行动，主要因为此前线上销售存在很多不规范，例如假冒伪劣、以次充好、虚假宣传等。
董明珠还表示，今年格力将继续推进渠道改革，格力董明珠店的目标是打造成国际化店铺。
（钛媒体APP编辑郭虹妘综合自证券市场红周刊、张三翁财经、新浪科技等）