想少走弯路？大学生去实习必须要明白的几个问题
临近期末，除了要担忧几门大概率会挂掉的考试和还不知道在哪儿凉快儿着的男/女朋友，许多同学都开始为“实习”这件事烦恼：
找什么样的实习工作？
怎样找到靠谱的实习工作？
做这项工作有没有价值、有没有成长？
实习是从学习到工作之间的一个缓冲期，让自己有一个更深入了解所将要从事的工作并适应这份工作、积累一定经验的机会。然而，我们可能尝试过各种的实习岗位，在其中固然有收获，却也难免的会遇上一些“坑”。
今天班长就想和大家聊一聊大学生实习这件事。也借此分享一些经验和心得给正在寻找实习工作或者在实习岗位上遇到困惑的同学们一点借鉴。在正式进入社会前，能少走一些弯路。
我为什么要实习？
可能很多人都没有考虑过这个问题，即使是已经工作了一段时间的人。大都敷衍地告诉自己：因为到了大四就是该去实习了啊～因为别人都去实习了啊～因为学校要求必须实习啊～可只有你清楚自己的目标，才能更好地进入实习状态。
第一，大学时期的学生状态和企业公司里的工作状态是截然不同两种状态，突然从学生成为一个职场人可能很多人都会产生适应不良的问题。而实习岗位的工作难度和强度相对正式员工来讲都会更低一些，所以实习期的试错成本也就更低，给了大学生一段时间去转换自己的状态和思维方式，以更好地适应之后的工作。
第二，有了一份漂亮的实习经历会让你毕业后的求职变得更加容易。因为很多时候，在学校学习到的知识和工作所需的技能是完全两回事的，而工作技能显然无法通过书本、只有通过扎扎实实的工作才能获得。公司在招聘应届毕业生时自然也会十分看重应届毕业生的实习经历，毕竟培养完全零基础的小白还是需要很多时间和成本的。
第三，实习是检验自己与未来职业契合度的重要一步，大部分人在高考选择专业的时候都是采用的“算命测字”的精神，想当然的选了一个自认为前景专业，实际上却对自己的专业一无所知。糊里糊涂的学了几年的专业知识到底有多少有多少能用在工作中？这份工作究竟适不适合自己？一切都是未知数，只有真正的进入这个行业才能知道。如果发现不合适了，及时转换跑道还不算晚。
公司为什么需要实习生？
在了解了自己为什么要实习这个问题后，你可能还需要多问一个问题，那就是公司为什么要招聘实习生。当了解了公司招聘实习生的目的之后，你就会更加了解自己在面试时更应该展现哪方面的优势以及自己在公司里的定位是什么样的。
第一，获得优质的人力资源储备，对于公司来说实习生是一张白纸，有巨大的提升潜力和可塑性。在众多实习生中挑选优秀者成为公司的正式员工，能够更好的适应企业文化和工作方式，对公司业务又足够熟悉，省下了许多的培训成本。
第二，由实习生培养起来的员工对于企业有更高的忠诚度。
第三，实习生的加入能够为团队带来新鲜的血液，使团队年轻化，为团队带来新的思维、观点和创意，提高团队的活力。
第四，招聘实习生对于企业而言可能成为很好的口碑效应。（当然也要企业本身足够有信心，如果是一家烂企业的话只能起到相反的效果。）
第五，出于对投入产出比的考虑。对于公司里存在的许多技术含量较低却工作强度大的工作，全职员工与实习生所达到的工作效果可能相差无几，这是招聘实习生来完成这一工作对公司来讲显然更加合算。
实习中的几个小建议
第一，工作与个人兴趣、职业规划相符。首先你要清楚，你实习的目的并不是为了挣钱，而是为了获得在特定工作领域的经验，得到成长。所以寻找实习岗位首先应该和个人的兴趣、职业规划相符合。
第二，不甘心做简单重复的工作？很多人都认为，现在的实习生只不过是廉价劳动力而已，因此在进入工作后会发生实际工作内容与个人预期差距很大的情况，于是就会产生怀疑、焦虑、抱怨等情绪。
可实际上，不仅是实习期，可能还包括你正式入职后的半年到一年，你都是在做一些所谓的简单重复的工作。看起来简单枯燥的工作其实是最适合你在刚进入工作时所承担起的工作，并且是一个很好的适应、熟悉的过程。越是“懵懂”的时候，越应该耐得住寂寞。
第三，积极主动争取学习。一个新人在工作中最重要的就是积极主动的学习，向前辈请教，并能够抓住尽可能多的工作机会去锻炼、提升自己，展示自己的能力。只是一味的等待上司分配工作，永远也不会有进步。
第四，职业精神很重要。虽然实习生名义上还是在校大学生，但已经要开始培养自己基本的职业精神，一个有职业精神的人才会受到同事与上司的欣赏与喜爱：
1.能够承担自己的责任，是自己的工作就好好做，是自己犯的错就乖乖认，及时的请教与沟通能让工作更加轻松。甩锅并不能帮助你逃避问责，只会让领导觉得你不靠谱；
2.做事要有始有终，把每一个细节都做到尽善尽美。这是对公司负责也是对自己负责。不要因为一些工作中的不愉快就“撂挑子不干”，这不叫个性，只是幼稚。
3.在工作中遇到困难及时的请教固然是一个好事，但也应该注意分寸。通过多种方式尽量尝试自己独立解决问题，实在无法克服的再去请教同事和上司。大家的时间都很宝贵，不轻易打扰别人也是一种温柔。