在职场，如果你想与同事处好关系，不需要做太多，牢记三点就够了

在职场，如果你想与同事处好关系，不需要做太多，牢记以下三点就够了；在职场，有这三个表现的人，同事会高看一眼，遇到了，要主动结交。

一、应该认识到“人无完人”。

某公司有一个女孩，她尽管工作表现很好，口齿伶俐，可是不等于什么都好。所谓“寸有所长，尺有所短”，她也有自己的弱点，就算在她的长处方面，也会有比她强的人。她和同事争辩、吵架常常赢，偶尔输一次，本是现实生活中很正常的事。然而，她却没有这方面的心理准备，总认为别的同事不如她，偶尔的失败，就使她心理失衡，情绪低落，做出种种不正常的表现。结果对她的发展有百害而无一利，与同事的关系也是一团糟糕。

在现实生活中，要知道“人无完人”，不仅要求自己不断进步，而且要允许自己偶尔失败，与同事相处 ，道理也是如此，要懂得包容同事的缺点，如此，同事也才会对你高看一眼。

二、要“得理让人”。

有一位职场女性，嘴巴很厉害，总想在口头上赢过别人，可一旦别人把她驳得说不上话来，她就恼怒非常。将心比心，她经常把同事逼得没话可说，别人能不恨她吗？因此，她在同事中树敌太多，经常与同事吵架，导致她出现了问题和困难后，没有一个同事同情她、帮助她，而且有的同事还乘机攻击她，让她“没有任何朋友”，处境极为难堪。

这位职场女性的启示在于：与同事发生冲突的时候，只要占到了理，就要主动给同事台阶下，给同事留点面子，这样你不仅在道理上战胜了同事，还在情感上战胜同事，赢得同事的信任和尊重，朋友就会愈来愈多，在碰到困难与挫折时，同事才会主动帮助你。

三、要“宽容同事”。

职场中常听有些人说：“我都恨死某某了！”像这种憎恨心理是万万不能有的。第一，对同事产生憎恨心理，见不得同事的好，容易眼红、嫉妒同事，那么，自己也容易产生焦躁、冲动等负面情绪；第二，憎恨同事，等于是疏远同事，无论是言语上贬低和嘲讽同事，还是行动上与同事作对，都容易让同事成为敌人。

憎恨同事，只会让自己变成“孤家寡人”，不但影响自己的工作，也会影响自己的生活，甚至是伤害自己的身心健康。所以，要懂得宽容同事，要常常换位思考，假如自己处在同事的情况下，是不是也会像同事那样做？当同事不小心伤害了你时，你要多想想同事对你的好处，对你的帮助与关怀，这样，就能有效克制憎恨情绪，减少心中的怨气，消除彼此的隔阂，化解彼此的矛盾，就能使你一直在良好的同事关系中心情舒畅地工作。一句话，宽容的是同事，受益的却是自己。

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