人人享受着互联网带来的福利，却丝毫不会为别人的死活思考

但是这一套并不适用编制内，所以很多优秀的人都没发挥出水平。

但是未来呢，会越来越进步。比如优秀的薪资模式？

能者多劳，多得，你是全县最优秀的主任，你年薪50万就对了。

现有的铁饭碗模式，还是有点类似平均主义，是不符合现代的人才价值体系。

他没日没夜的干也是这个工资，没有积极性。

教育什么时候变得更好？

优秀的人愿意当老师时，高薪、高门槛、竞争上岗、末位淘汰。

大部分人从来不讲良心的。

滴滴出行刚开拓市场的时候，拿出20亿补贴！给司机发工资，乘客几乎免费坐车。

最高峰的时候，司机利用不完善的规则，每个月收入2万以上。

而乘客也享受许多福利。

任何企业都是以盈利为目的，三年之后，滴滴开始一定比例的抽层，许多司机马上改变嘴脸，一边开着滴滴，一边谩骂着滴滴。

同样的道理，外卖也是如此。

人享受着互联网带来的福利，却丝毫不会为别人的死活思考。