确认过眼神，你就是我要找的人
K星家族又要招纳新成员啦！
如果你想把观影的乐趣分享给更多人
如果你满脑子奇思妙想等待实践
如果你是个问题解决行动派
如果你相信一分努力一分收获
那就来吧，我们在K星等你！
—— K星家族
1. 良好的工作环境（为了让你好好工作
2. 一份不错的薪资（行业中上水平
3. 完善的成长空间和晋升制度（需要自我驱动力
4. 七险一金（政府规定的全都有，规定不够理赔的也都有
5. 双休&弹性工作制（不需要埋头苦干，需要开动大脑
6. 贴心福利：定期体检/餐补/宿舍补贴/自家周边储值卡/年终有礼团建/周年庆红包/零食下午茶……
NO.1 编导/编剧
（全职/实习）
1. 电影故事题材脑暴选题；
岗位要求：
1. 文字功底好，表达欲强，逻辑强；
4. 看片多，看片广，对所看作品有自己的想法；
5. 需要看文字作品，以小说为主。
No.2 内容运营
（全职/实习）
岗位职责：
2. APP内容创作；
3. 独立策划选题；
4. 内容信息收集和分析。
岗位要求：
1. 有阅读和看电影的习惯；
2. 社交媒体网络冲浪选手，网感强；
3. 一定的文字功底，有表达欲；
4. 有相关工作经验加分，中文/新闻/广告专业优先。
No.3 活动策划
（全职）
岗位职责：
2. 负责活动的整体策划和落地实施。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，对影视有了解；
2. 有线上线下活动策划经验；
3. 脑洞大但不浮夸；
4. 了解各种潮流文化活动形式与内容；
5. 有项目策划作品加分。
No.4 文案
（全职）
岗位职责：
2. 配合其他部门活动，进行文案编辑、素材撰写等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，热爱电影；
2. 有不错的阅读和观影积累；
3. 有优秀的文字表达能力；
4. 脑洞大、创意多，良好理解力和审美能力；
5. 会摄影、排版或绘画等技能加分。
No.5 用户运营
（全职）
岗位职责：
2. 对用户行为进行分析，优化并提升用户的活跃；
3. 结合业务动态和竞品分析，提供业务改善策略和产品迭代策略。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 1年以上互联网产品用户运营经验；
3. 沟通能力强，能够独立完成跨部门的资源沟通与协调；；
4. 有责任感，优秀的学习能力。
No.6 数据分析师
（全职）
岗位职责：
2. app日常数据分析报告，有数据可视化经验；
3. 能快速深入的理解业务，通过数据，发现存在的问题和用户需求。
岗位要求：
1. 有用户数据分析经验者优先；
2. 熟练使用数据分析工具；
3. 主动积极，逻辑清晰，问题导向型；
4. 有较好的沟通能力；
5. 本科及以上学历，用户思维、会用户爬虫加分。
No.7 品牌经理
（全职）
岗位职责：
2. 统筹品牌策略的拟定、建议、监督及效果评估；
3. 管理品牌广告宣传设计、制作和审查；
4. 负责公司品牌线上线下营销活动，调动内外部资源，统筹从创意策划到落地执行的全流程。
5. 积极开拓新的品牌市场合作渠道，维护好现有渠道。
岗位要求：
1. 熟悉电影或社交品牌定位、策划及宣传流程，善于快速自我学习；
2. 具备良好的沟通谈判能力，内部协调能力；
3. 3年以上品牌市场工作相关经验，熟知公关和新媒体工作流程；
4. 有丰富的项目执行经验，有TO C软件品牌从业经验。
No.8 广告投放
（全职）
岗位职责：
2. 媒介购买：负责谈判和采买，执行落地和投放统筹工作，熟悉主流媒体形式价格和资源优势。
3. 日常对接：对媒介供应商的工作管理和考核，负责媒介费用的使用情况，维护媒体关系，并对媒介投放方案进行效果预估和数据复盘总结。
4. 行业洞察：研究媒体趋势和环境，能够分析可借鉴品牌的媒介策略及研究手段，不断优化媒介策略和媒介组合，发掘创新媒介渠道及合作形式。
岗位要求：
1. 1年以上媒介岗位工作经验，有知名媒介公司工作经验优先；
2. 承担过较大预算的媒介项目，执行项目包括但不限于电视、户外、综艺、数字投放、社交传播等各种媒介工作；
3. 熟悉媒介生态和渠道类型，对传播趋势和媒介新玩法新手段有深刻理解。有丰富的媒体，流量和其他供应商资源，了解全媒体流量发展趋势，较强的人脉关系（包括对媒体供应商和各品牌关系）；
4. 优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力，有严格的职业操守，廉洁自律，爱岗敬业。
No.9 产品助理
（全职&实习）
岗位职责：
2. 根据用户行为分析、数据分析及时跟踪用户反馈与意见，提升整体产品的用户满意度；
3. 关注用户体验，持续推进产品优化。
岗位要求：
1. 实习或应届，良好的沟通和团队协作能力，逻辑思维清晰；
2. 熟练使用Axure、墨刀、Xiaopiu、Xmind、Visio等常用工具；
3. 对C端常见社交产品有一定了解，具备一定文字功底及语言表达能力。
No.10 人事专员
（全职）
岗位职责：
2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
3. 核算相关的各类报表（工资表、预算表），确保员工薪资发放及时、准确；
4. 负责七险一金的相关手续办理和对账工作；
5. 负责公司员工宿舍、固定资产的管理；各类办公软件使用权限控制；
6. 建立员工关系，加强与各部门的沟通，主动发现各部门内部存在的问题，组织员工的活动；
7. 协助每年度人力资源分析报告的撰写，提供相关数据及分析。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 性格活泼开朗，学习能力强，能够快速融入公司环境 ；
3. 有良好的职业道德，踏实稳重，做事条理性强、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
请将你的简历和作品，发送至:
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