【例题精讲】领带为你解析名言警句

古人云“疑人不用，用人不疑”，请问你在使用下属的时候，对用人不疑如何看？

参考答案：

“疑人不用，用人不疑”是古代人使用人才的一种原则（先说古），告诉我们，在使用人才的时候，如果某些方面存在问题，就尽量不用，不然会给我们的事业带来风险，但是一旦使用了这个人，就要充分信任，让其放开手脚去做（再引今，说明是什么），这样才能充分发挥其主观能动性，创造最大的价值。用人不疑的说法对我们现在的干部使用，既有积极的指导意义，也有不妥当的地方。我们需要辩证去看。（引申解释）

一方面，我会坚持用人不疑，因为不疑首先从心态上就能让下属干部充分感受我的信任，俗话说“士为知己者死”，只有不疑的领导，才会充分激发下属的干劲，其次，一个人在做事业的过程中，总会遇到各种各样的困难和阻碍，比如投入了很多经费却暂时没有成果，比如触动了既得利益群体的利益，遭受到的打击，比如一些观望者的风言风语等等（喻），这个时候，作为领导，只有充分相信下属，坚持力挺到底，不仅在精神上鼓励，而且在行为上支持，才有望取得事业的成功。（正）当然，另一方面，我们也要用发展的眼光看问题，人总是会变的，如果下属在做事过程中，个人道德产生了转变，那么我们也要及时予以纠正。（反）。（正反因）

所以，我们在用人的时候，要学会从源头抓起，使用之前充分考察干部的德能勤绩廉各个方面，一旦使用了，就要放开手脚让他去工作，同时也要时刻关心干部的成长，以免其本质上产生不好的转变。（如何做）

因此，古人的话，对我们既有启发借鉴意义，但是也不能犯了教条主义错误，既要取其精华，也要弃其糟粕。

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