稻盛和夫：​自利是本能，但利他却是本事

​​一个人，要用“一壶水”的利他哲学，来经营自己的人生。如此，当别人遇到困难的时候，你才会向其伸出援助之手。同样，当你身处困境之中时，也才会有人站出来助你一臂之力。这样的社会才会充满温情，而不至于人人都自私自利。

图片在稻盛和夫看来，天堂和地狱之间的距离虽远，但身处地狱之人也不是完全没有办法到达天堂。比如，利他之心就可以迅速缩短它们之间的距离。稻盛和夫认为，人心可以分为两种类型，一种是利己之心，另一种就是利他之心。前者是一种自私的心态，一切都是为了自身利益；而后者是一种善待他人的慈悲之心，指一个人为帮助别人可以牺牲自己的利益。稻盛和夫虽然并不否定利己之心，但他认为利他之心才是最应该被推崇的，也是更高层次的品质。所以，人只有具备利他之心，才能得到真正的幸福。自古以来，人类的社会道德可以分为三种不同的类型：第一种是单纯的为己利己的自利行为，这是最低的道德要求；第二种是利己利人的互利行为，这是最普遍的道德要求；第三种是为人利人的利他行为，这是最高的道德要求。按照这样的划分标准，稻盛和夫所主张的利他之心应该属于第三种类型，当然，这种主张虽然提倡为人利人，但并没有说是绝对的自我牺牲。因为“利他之心”并不意味着一定要牺牲自己的利益，也不是纯粹的无私奉献，其中隐藏着与竞争对手“互利双赢”的一面。稻盛和夫的“利他之心”思想是受到佛教的影响，具体说来，是京都圆福寺老禅师的教导让他明白了“利他之心”的重要性。一次，稻盛和夫问老禅师：“人们总是会提起地狱和天堂，它们真的存在吗？又会是什么样子？”老禅师回答道：“当然有地狱和天堂。但从外表上看来，地狱和天堂没什么区别，它的最大的不同就是，居住在那里的人有不同的心态。在地狱居住的人，只有一颗利己之心；而在天堂居住的人，却有一颗利他之心。”稻盛和夫又问：“既然只是心不同，那为何还要分得那么清楚呢？”老禅师看了一眼稻盛和夫，笑着说道：“我给你讲一个故事。在一个房间里有一口大锅，锅里煮着可口的粥，旁边放着碗和勺子。但吃法却有一定的要求，那就是必须用勺柄长1米的勺子来吃。当锅的大小和围着锅的人数都完全相同的情况下，在地狱和天堂里，人心却完全不同。“在地狱中，当人们都饥肠辘辘的时候，用1米长的勺子能很快将粥舀进自己的碗里，但是由于勺柄太长，送不到自己的嘴里。在对面的人看来，粥都让别人舀走了，所以就会有人用勺子把别人碗里的粥舀回来。这样，你争我抢，粥就会溅得四处都是，最后只会导致谁都吃不成。“但是在天堂里，人们会相互谦让，也会为对方着想。开始喝粥的时候，每个人会用勺子将锅里的粥舀到对方的碗里，并伸长勺子将粥送进对方嘴里，让对方先吃。对方同样也会这么做，于是谁都没有争抢锅里的粥，每个人都吃到了食物。这就是天堂和地狱的区别。地狱的人自私自利，只想着自己；而天堂的人大公无私，时刻想的是他人。所以，要分得很清楚。”0:00/2:52稻盛和夫听完这个故事后感慨颇多，他说：“一直以来，很多人在遇到事情的时候，首先想到的是自己，从来都不会想到别人。或许正是这种自私自利的想法，才让社会上出现那么多不公平的现象。如果每个人都能像天堂里的人那样，时刻想着别人，那么不只会方便别人，自己也会受益无穷。所以，天堂也好，地狱也罢，都是一念之间的事。它们看起来距离很远，但真正行动起来却只有一步之遥。”稻盛和夫在经营京瓷的过程中，经常向全体员工灌输一种利他思想。他认为，京瓷的未来除了要靠全体员工的共同努力外，还需要他们有奉献精神。即便有时候吃一些小亏，也不用怨天尤人。他说：“天堂和地狱之间的距离虽然看起来很遥远，但是只要利他之心在，它们之间的距离就一定会缩短。反之，如果缺乏利他之心，那么天堂与地狱之间的距离不但不会缩短，而且还会越离越远。”稻盛和夫在经营企业的时候，也时刻在运用利他之心。他认为，经营者具备“利他之心”可以直接提升企业的经济效益。相反，如果经营者缺乏“利他之心”，那么企业的发展必会受损。那些依靠利己欲望经营企业的人，他们的成功绝不可能长久。因为他们经营企业的目的都是满足自己的私欲，这样，竞争对手也会采取针锋相对的措施，结果必将会产生矛盾。另外，如果凡事从利己的欲望出发，那么，即便这个经营者具备举世罕见的才华，也创建了出色的公司，但他的心态将会逐渐发生变化，企业也会随之衰落。很多企业家都曾向稻盛和夫讨教将天堂和地狱之间距离缩短的秘诀，稻盛和夫只跟他们讲了一个故事。在日本一座很有名的寺庙里，一位小和尚问他的师父：“师父，您知道地狱在哪里吗？”他的师父看了他一眼，缓缓地回答道：“你知道我们寺庙的山脚下有一条小溪吧？那里每天都会有很多人前来取水喝，但是那些人每次都是你争我抢，谁也不让谁。有时候，甚至能为抢一桶水动起手来。结果有人掉进了水里，将溪水弄得浑浊不堪，最后谁都没有取到干净的水。我认为，这就是地狱。”小和尚又问道：“那么，天堂又在哪里呢？”老和尚笑了笑说：“还是那条小溪，人们每次来取水的时候，都能够自觉排队，相互谦让，而且还能够为那些身体较弱的人取水。这样的情况下，大家不仅能够取到干净的水，而且还能够和睦相处，在我看来，这就是天堂。”从这个故事中可以发现，心态直接决定了我们的栖息之所是地狱还是天堂。

图片那些拥有利他之心的人，一直都身处天堂。而那些自私自利的人，只能永远待在地狱里。0:00/1:08

图片稻盛和夫说：“人这一辈子，总会遇到'缺水’的时候。这时候，别人递过来的'一壶水’，或许就可以帮助自己渡过难关；同样，当别人需要帮助的时候，你递过去'一壶水’，给予他们一定的帮助，当他们喝到这壶水的时候，一定会永远铭记你的恩情，在你有困难的时候，他们也会想尽一切办法来报答你的恩情。这就是'一壶水’的利他哲学。”稻盛和夫在创办京瓷后不久，有一次，发现一名车间技术工近段时间总是闷闷不乐，而且还经常会盯着一个地方出神。于是，他就找来其他员工询问是怎么一回事。原来，那名员工的母亲得了癌症，正在住院，现在急需一大笔钱动手术。但是他一时又拿不出那么多钱，所以母亲一直无法动手术。但如果再拖几天的话，母亲的病就会越来越严重，到时候，即便是动手术，可能都没有什么用了。稻盛和夫听完后，什么话也没说，就转身离开了车间。第二天，那名员工一大早就来到稻盛和夫的办公室，流着眼泪感谢他的帮助。原来，当时稻盛和夫听员工说完情况后，就直接去了那名员工的母亲住的医院，为她交了手术费。那名员工非常感谢稻盛和夫的帮助，并保证以后一定会更加努力地工作，来报答稻盛和夫的恩情。0:00/4:11​在稻盛和夫看来，作为一名领导，帮助员工解决困难是件再平凡不过的事情。当时他并没有考虑太多，更没有想过要那名员工报答什么，只是单纯意义上的帮助而已。但是对那名员工而言，这种雪中送炭似的帮助却意义非凡。在自己最困难的时候，稻盛和夫作为一名外人，对与自己完全无关的事情慷慨解囊，这种恩情让人一辈子都难以忘怀。而员工所能做的事情就是努力工作，为公司贡献出自己最大的努力，用创造的价值来报答稻盛和夫的恩情。从稻盛和夫帮助员工解决困难这件事来看，员工正遇到干旱，急于寻找水源。而此时，稻盛和夫作为“及时雨”，刚好为他送来“一壶水”。送这壶“水”虽然看起来只是一个再简单不过的动作，但却让员工体会到“久旱逢甘霖”的幸福感，让他对“送水之人”心存强烈的感激之情。稻盛和夫不仅在自己的员工遇到困难时，会适时地送上“一壶水”，在经营企业的时候也同样如此。或许，正是他这种“利他精神”让很多人都受益匪浅，所以，那些人才会用实际行动来回报他，让他成为一个真正的人生赢家。曾经有一家位于日本名古屋附近的电子厂，因为经营不善，面临即将倒闭的危险。刚好这家电子厂的老板与稻盛和夫是高中同学，于是他就跑来向稻盛和夫求救。但是，京瓷内部的很多中上层管理者，都不赞同稻盛和夫对这家电子厂伸出援助之手，因为这么做会对京瓷的发展带来不利影响。然而，在稻盛和夫看来，虽然这家电子厂经营效果不是很乐观，但是它所生产出来的产品质量还是非常不错的，而且也并没有失去市场竞争力。如果京瓷能够在这个时候适当地帮它一把，或许它会迎来全新的发展机遇。所以，京瓷应该向它伸出援助之手。稻盛和夫将自己的想法说出来之后，还是有很多人持反对意见。即便是那些没有明确表示反对的人，也存在着一些担忧，觉得这样做风险真的很大。但稻盛和夫始终坚持自己的想法，他亲自去那家电子厂考察，并且将考察的情况告诉京瓷的管理者。一个月之后，他通过考察，确定了这家电子厂有复兴的可能，而且那些原本持反对意见的管理者也被他的这种执着精神所打动，全都支持他的决定。于是，稻盛和夫决定收购这家电子厂。但是，在收购电子厂的过程中，他的那位老同学，也就是该厂的原老板，向他提了一个要求，就是希望不要将该厂的老员工裁掉。稻盛和夫明确告诉他，无论怎样，这里的老员工都不会被裁掉。另外，该电子厂还有一些人担心京瓷虽然答应会收购它，但可能不会给太高的收购价格。稻盛和夫知道后，就对他们说：“当一家企业遭遇困难的时候，那些有能力的企业绝对不可以趁火打劫，而是要尽心地帮它一把。因为当它走出困境的时候，一定会想方设法地报答曾经帮助过它的企业。所以，你们放心，京瓷绝对不会乘机占电子厂的便宜。”最后，这家电子厂在京瓷的帮助下，很快便渡过难关，最终以良好的业绩回报了京瓷的帮助。稻盛和夫的利他之心，不仅让这家企业成功复活，而且也让它的所有员工心存感恩之心，在以后的时间，只要京瓷有任何需要，它必将全力以赴地去偿还这份恩情，并且也会学习京瓷的这种精神，不遗余力地去帮助那些处在困境之中的企业。稻盛和夫曾经说过：“一个人，要用'一壶水’的利他哲学，来经营自己的人生。如此，当别人遇到困难的时候，你才会向其伸出援助之手。同样，当你身处困境之中时，也才会有人站出来助你一臂之力。这样的社会才会充满温情，而不至于人人都自私自利。所以，当一个人用'一壶水’的人生哲学，来经营人生的时候，才会得到来自精神和物质上的双重满足。”0:00/2:41

图片稻盛和夫曾经说过：“'自利则生’，'自利’是人与生俱来的一种天性。没有'自利’，人就是去了基本的生存动力；而'利他则久’，'利他’也是人类天性中的一部分，没有'利他’，人的生活和事业就会失去平衡，最终只会是一败涂地。”因此，无论是日常生活，还是经营企业，稻盛和夫始终将“自利则生，利他则久”这八个字一直牢记心中。他认为，“自利”就是要求人多做一些有意义和高价值的事情，让自己能够在社会中赢得到尊重；而“利他”就是要求人摒弃自私心理，凡事从他人角度出发。“自利则生”并不是说做人要自私自利才能长久，而是说人要做一些有意义、有价值的事情，才能够得到别人的尊重。比如稻盛和夫，他在获得经济效益的同时，还不忘做一些慈善事业，以帮助那些生活困难的人。他的这些善举，不仅让人们感受到人世间的温暖，而且也让他自己获得了很多赞誉。当然，他做那些慈善事情，肯定不是为了获得称赞，而是为了帮助有需要的人。

图片“自利则生，利他则久”一直都是稻盛和夫记忆中最深刻的一句话，他是想时刻提醒自己，做人绝对不可以自私自利，一定要有广阔的胸襟和舍己为人的胸怀，如此才能获得他人的尊重。而且当自己有难的时候，也才能得到别人的帮助。稻盛和夫说：“经营企业和生活是一样的，只有时刻考虑到员工的利益，发现他们生活中的难题，然后想办法去帮他们解决，他们才能够全心全意地为企业工作。要知道，企业是由员工组成的，如果员工失去工作的动力，那么，企业的经营效益一定也无法得到提升。只有消除他们的顾虑，他们才能毫无后顾之忧地投身到工作中去。所以，作为一名企业的管理者，一定要时刻替员工着想，将他们面临的困难都扼杀在摇篮里。”微信扫码，报名学习稻盛和夫阿米巴经营模式​​​​