工作很无助，想逃避又不甘心怎么办？

28岁，男，工作5年。

期间在两家中型公司担任过文案策划和客户主任，都有不错的业绩。9月份跳槽到国内比较大的互联网公司，在部门担任内容运营一职，待遇比以前好多了。

但是部门这一块业务比较新，领导也没有这方面经验，但对KPI的要求非常高，只会讲一些空话，也很少给资源支持。自己辛辛苦苦做出来的东西，效果却不好，挫败感很强，现在领导也开始怀疑我的能力。

我现在心态很差，又迷茫，感觉这样做下去，一点提高都没有。很想做出成绩，但又无从下手，感觉领导也心里没底。目前想离职，但不甘心，也不舍得，毕竟公司名气和待遇都不错。

我该如何摆脱目前的窘境，在本岗位获得更好的发展？

题目里客观事实特别少，并且没有举例子，只知道题主是做内容运营的。根据我的职场经验，假设你的问题是由以下三个方面导致的。

1、你没有主动向领导“要”资源或者与领导沟通的方式不对。你做不出成绩，除了对你有影响，还会对谁有影响？领导。你提到了“领导很少给资源支持”，但我觉得一个正常的领导绝不会在关键项目（决定他的绩效）上撒手不管拿自己的前途来开玩笑。建议你与领导沟通，先消除他对你的怀疑，在寻求支持把你的工作做好。

2、你的工作能力不够。做不出成绩不一定全是领导的锅，也有可能是你的能力还不够。我接过一个咨询，他最近一个项目失败了，领导对他不满意，他想调岗。听完他的第一个电话 ， 我以为是他的沟通能力不好。后续两个电话了解所有情况后，我发现是他的项目管理能力较差。回到题目，建议你找到较差的能力，去提高它。

3、你忽视了同事的力量。你可以向同事请教工作的问题，并观察他们平时是如何完成领导交给他们的任务的。同是一个部门，为什么只有你会做不出成绩？

与其讨论谁来背锅，不如思考如何解决问题。