向文化创意旅游景区转型的木兰草原，成为黄陂区旅游致富的急先锋

2018年是木兰草原景区从传统景区向文化创意旅游景区转型的第一年，深入挖掘木兰文化核心内涵，弘扬民族精神，投资亿元打造了文化创意转型之作，花木兰《云中战歌》，以花木兰主题为线索打造了梦栖谷高端军寨帐篷酒店、与之配套的北魏祭祀篝火广场、五星级卫生间、洗浴间，为游客打造梦想中的栖息地，利用夏季夜间景区凉爽宜人，根据夜色产生美、月色产生美、灯光打造美的理念，打造夜游模式，通过云中战歌、篝火的精彩演出和夜游模式等一系列的文化创意转型改变了广大游客对木兰草原的认知，增强了游客的满意度和体验感。

为保持公司持续健康快速的发展，根据国际国内旅游发展趋势，及时的解放思想，转变观念，通过各种节庆活动、增设新颖的游乐体验项目、套票等模式，有效的改变了景区发展瓶颈，通过由传统媒介到新策划方式的转变，根据现代自媒体传播的特性，组织策划了抖音挑战赛等方式提高了景区的知名度，随着知名度的提升，景区的效益也有了显著的提升，十一期间我景区游客接待量位居武汉第二，并连续4天单日最高入园突破4万人，实现了木兰草原景区开园以来的历史新高。

目前景区员工有80%都是周边村民，前期的专业技能和综合素质有所欠缺，授人以鱼不如授人以渔，公司采取请进来、走出去的方式对员工进行专业培训，通过从业内请进专业、权威人士的授课，组织职工走出去到同级别景去考察学习的方式，有效的提高了员工的业务素质和技能水平。从员工最基本的保障入手，为员工提供免费的住宿、三餐伙食、四季工作服，每年组织员工进行免费体检，为员工购买社、医保，时刻关心员工冷暖。坚持以人为本，企业秉承“招人、育人、用人、留人”的用人机制，企业内部组织拓展团建训练，增进员工之间的沟通与交流，增强团队的凝聚力。

随着景区知名度的提高，景区的快速发展，先后为周边村庄提供了大批的就业岗位，目前在景区从事旅游服务300余人，参与景区开发建设的建筑工人200余人，景区内部分游乐项目在各项条件同等的情况下，承包给当地村民，安排周边困难家庭，没有技术的，务农或失业的五零六零的中老年男女50余人，在景区从事安保、保洁、绿化等工作，因为景区的发展，周边5000多名农民靠吃旅游饭走上了致富路，景区辐射带动周边交通运输、餐饮服务、农副产品、旅游采摘等10余个相关产业的迅猛发展，有的农户家庭收入已达70多万元，周边与旅游相关产业的收入突破1.5亿元。

村民生活水平发生了翻天覆地的变化，带动农民就业，致富一方百姓，木兰草原成为湖北省旅游业精准扶贫的典范，同时也收到当地政府、百姓和社会各界的广泛认可，人民网、新华网、长江日报等多家媒体均作了针对性的报道。