一维二维三维的境界

最近突然想明白一件事儿。我把人与人,人与社会,人与自然的关系看成了一维、二维、三维的关系。只要构成一个空间,就可以成为三个维度的关系。个体、团队、企业也是三维关系。也可以这么理解,一维境界就是以自我为中心;二维境界就是以我他为中心;三维境界就是以你我他为中心。我认为当下很多人的认知基本上都停留在一维关系里,也就是以自我为中心,甚至很多人一辈子都停留在一维境界层面;部分人在一维和二维境界之间跳动,二维关系如夫妻关系、父子关系、团队关系、朋友关系、上下级关系等等,以我他为中心,少数人可以达到在二维关系的境界,以自我和他人为中心,凡是都想着对方,想着团队,想着集体。只有极少数人可以处在三维关系层面,那都是得道高人,眼里装的都是全世界,全人类,他们都是人类文明史上的重要人物。所有人都有机会从一维升级到二维,甚至升级到三维,这是一个动态的过程,可上可下。

在我的认知里,三维境界的场景非常多,不仅存在大的三维境界,还有无数多的小三维境界。我认为在小三维关系里,部分人是可以达到三维境界的。在企业里,站在员工角度,以个体、小团队,企业这三者的三维关系为例,个体贡献和达成个人的绩效和价值,在小团队里实现目标,帮助周边的人持续成长,与他人高效协作,同时为企业终极绩效做出贡献,心系企业的发展,一心一意为组织的发展而努力和奋斗,这样个体是可以达到三维境界。在企业里,站在领导者角度,以领导者个人为中心是一维境界,以员工/客户/顾客为中心是二维境界,改变社会、改变人类和推动世界进步则是三维境界,如果领导者带领企业做到二维层面,一般都能做到行业领先;如果能带领企业到三维层面,则一定是世界级公司。大家可以了解下一些顶尖企业的文化,愿景和价值观,非常有深度。

总之,我对一维二维三维的境界有了一些理解,这也是我对于整个世界的思考。为了理解方便,我对企业员工和领导者的角色进行了三个维度境界的类比,希望可以给大家一些帮助。不管是工作还是生活,个人的境界需要逐步提高。

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