这三个承诺别轻易相信，领导表面上把你当心腹，实则是想利用你

职场案例：

女销售小李在进入一家销售公司之后，其实对于公司的工作和公司的管理方式还是非常满意的，可是前不久她却发现自己工作这么长时间被老板欺骗了，因为当初入职的时候老板便做出承诺会给予获得较高订单的员工15万以上的年终奖金，但是明明李女士已经完成了订单和业绩，可是在年底仅仅收到5000元的奖金，对此李女士和其他同事也是愤然辞职，不少网友看到后也都觉得：公司有些老板其实在做出承诺的时候就是在说谎。

近年来，有很多职场人士在进入公司工作以后，其实都希望听从领导的安排，遵从领导意愿，这样才能和领导相处的更加融洽，有机会升职加薪，但是有很多领导会向员工说出一些莫须有的承诺，让员工在公司里。被威胁被利用，所以笔者也是建议大家在公司里不要轻易相信领导对你说的以下这三个承诺，因为这些承诺会让你在公司里频繁的吃亏，领导表面上把你当成心腹，但是实则就是想要利用你，让你在公司里被淘汰。

第一、承诺给你升职加薪，可是最后却忘记了诺言，不少年轻人在公司里工作多年后，其实都会发现同事的职务或者是工资已经有所变化，甚至是大幅度提升，可是自己的个人发展方向却很是迷茫，当初老板做出了很多升职加薪的承诺，可是这些年轻人却依然在原有的平台中没有办法做出非常重的决定，不知道辞职不知道跳槽，所以久而久之就会原地踏步，大家在被领导作出承诺之后，一定要仔细辨别，因为有些领导就是在试图挽留你，所以才会给你做出这些承诺。

第二、把你调到外地出差或者调到外地的分公司岗位中，承诺会给你较高的职位，可是却发现领导不负责大家在公司里工作，自然就会听从领导的指示和安排，到外地出来之后，你会发现你在跟公司并没有获得稳定的位置，反而跟上级领导产生很多矛盾，有很多冲突，这其实在公司里你就应该明白，自己遇到了并不是非常负责的领导，他们希望你能够跟其他领导有较大的竞争关系，你在公司里就是他们的棋子。

第三、承诺很高的年终奖金，可是到年底却发现自己被利用，大家一定要清楚在公司里工作，尤其不要相信公司老板所谓的年终奖金，因为他们做出了相关的承诺，可是自己却全然忘记，那么你和老板之间就会有很多不愉快的经历，反而影响到你的工作和生活，领导总是为了个人利益所出发，所以还是不要听取他们的虚假的承诺了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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