越飙越高! Tier 2本月薪资线攀升至6万镑, 众多申请人连续4个月遭拒!
移民局在这周三终于公布了本年度最后一个月,也就是3月份的Tier 2 RCoS(有限额担保函)列表,
果然,在这个全年度最为竞争的一个月份,名额再度被抢光,“封顶期”持续延烧……
而且,可怕的是:
从去年12月至今年2月份,连续3个月的RCoS薪资线皆维持在“年薪5万镑”以上,但始终低于6万镑;
然而这个月,薪资线首次飙升至“年薪6万镑”。
这表示:众多年薪低于6万镑的申请人,即便已经可以被视为中高薪族群,也依旧过不了门槛!
其中,更有许多人从去年12月以来,RCoS申请已经连续4个月遭到拒绝!
这个月的RCoS申请来到本年度,供需失衡最严重的一个高峰。
这点恐怕连移民局都感到非常头痛。
因为在过去几个月,移民局通常到了每个月的18日至20日之间,就能够把当月的数据给公布出来。
但这个月却一直拖到了27号,移民局才终于公布出了列表;
分数线可说是创了新高,瞬间飙到了56分。
注:一般来说,通过劳动力市场测试(RLMT)的申请人可获得20分,加上薪资标准所得出的分数,便是总积分。
RCoS通过分数攀升至56分,代表着对于大多数申请人来说,必须持有年薪6万镑,才能相加起来满足这个总积分。
简单来说,这个RCoS(有限额担保函),指的就是:
核发给年薪低于159,600镑的海外员工,或者是非在英国境内以Tier 4学生签证转Tier 2工作签证的申请人,申请Tier 2工作签证时所需要的CoS。
唯有拿到了这个CoS,申请人才能进一步去申请签证。
移民局“每年度”都会设下一个CoS限制名额,不论申请的人数多寡,每年的“可用名额”都是固定的。
而这个所谓的RCoS(有限额担保函),便是受到“年度CoS名额”的限制。
在2017-2018年度,总名额数是20,700。
移民局每年度核发CoS的起始时间是从每年4月开始,直至隔年的3月。
这也就是说,这个月(3月份),就是今年度的最后一个月。
一般来说,每年度的刚开始,也就是从4月至9月的期间,每个月能够被分配到的名额较多,大约是每月2,000个;
其中,又以4月份通常能拿到最多名额,大约是2,200个。
但从后半年度,也就是从10月开始,就会降至每个月1,500个名额左右。
而且,当进入供不应求的“封顶期”时,就像今年度这样,到了最后一个月份的名额就会少了非常多。
我们在上个月底的追踪文章中有提过,3月份的可用名额仅剩1,126个:
《Tier 2本月薪资线再度飙至5万镑,高薪门槛已成常态迹象!》
不难想象,在这样持续的激烈竞争下,再加上名额最少,终将3月份的薪资线推向了一个难以想象的高峰……
*未来应该怎么办?
前面提到过,每年度的4月份,通常会是整个年度以来能够拿到最多RCoS的月份。
下个月就是4月份了,也就是进入了一个全新的年度。
可以预见的是,下个月的名额大约能够比这个月的名额多出一倍;
只不过很可惜的是,申请人还是不宜过度乐观。
丽莎预测:
即便是下个月开始,年度额度重启,RCoS薪资线也不会一下子恢复正常。
毕竟从去年12月份以来,已经累积了非常多的申请人,这些人同样都在等待着能够在4月份争取拿到CoS。
而且这其中,还不乏许多拿着年薪4万镑至5万镑之间的申请人。
再加上,由于脱欧现象所造成的英国劳动力市场的冲击,包括了NHS医疗系统大量缺人,造成了CoS名额竞争更加激烈;
所以,在这样的热潮尚未退去之前,短期之内还很难回复成以前那样的正常状态。
不论是NHS医疗人员的招聘,或者是前几个月所累积下来的大量申请,都势必需要一段过渡期来消化。
因此,我们认为:
如果想要恢复成以往那样“3万镑年薪”就能通过的状态,很可能还需要几个月的时间来慢慢导正。
不过,这边我们还有另一点要提醒的是:
移民局稍早之前曾经发布了一份给“内部员工”的核发RCoS的指导文件,其中已经默默地把自动审核RCoS申请的“SMS系统”,将通过标准调升至“32分”。
换言之,也就是偷偷将最低年薪要求调高到“32,000镑”,而不是现在大家认为的“3万镑”:
《注意:移民局偷搞小动作,将Tier 2最低年薪要求涨至3万2千镑!》
我们目前还不确定移民局的用意是什么,但不能排除,移民局可能想从今年4月6日开始,将Tier 2普通工作签证的最低薪资给稍微往上调高。
不过不论如何,现阶段“往上调整”薪水,对于雇主和雇员们来说,恐怕将是必经的趋势。
另外,如果申请人在下个月的RCoS申请依旧遭拒,也不必太过灰心。
只要你的劳动力市场测试(RLMT),也就是打广告,还维持在移民局所规定的“6个月”有效期内,你就可以再继续申请;
而如果你发现你所通过的RLMT即将超过“6个月”有效期,也应该要尽早准备,再次打出广告。
避免到了再下一个月想要再次申请RCoS,才发现自己资格不符,到时可能就得再多等一个月的时间了。
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