【闲暇漫谈】善于喝“新茶”
Hexingcha
有一朋友很喜欢喝茶，可他时常抱怨自己经常在喝旧茶。原来，他总喜欢把旧茶叶喝完，再喝新茶叶。结果，年年岁岁花相似，每年的新茶都变成了旧茶，他似乎永远要比别人慢半拍，喝的都是旧茶。
新茶变旧茶，表面上缘于时间问题，乃喝茶人错过了喝新茶的最佳时机。实则深究，其实是这位朋友的观念出了问题。因为喝新茶还是喝旧茶，完全取决于个人的方法问题，完全可以人的意志为转移。由此使笔者联想到，在部队建设中，喝“旧茶”现象也时有发生，习惯喝“旧茶”的大有人在。他们总习惯于按部就班抓工作，用老规矩办新事、凭经验办事，还美其名曰“没有规矩不成方圆”。
善于喝“新茶”，要具备科学统筹观念。茶叶有新旧之分，工作同样有轻重之别。部队各项工作的开展，其实就好比喝茶。一个时期抓什么，重点做什么，这就需要区分轻重缓急，特别是领导干部要能够做到科学统筹、合理安排，工作中既要有“按部就班”的思路，又要有“特事特办”的魄力。要善于处理当前与长远、全面与局部的关系，善于科学把握、突出重点、兼顾一般，从而实现部队建设协调发展。
善于喝“新茶”，要具备抓住机遇的观念。新茶具有季节性、时效性，关键就在于你能否抓住喝的季节，能否抓住眼前的机遇。部队要想有突破、有发展，就必须具备果断喝“新茶”的勇气。特别是领导干部在部队建设中要能够并善于抓住机遇，把握住时机，在求真务实，真抓实干中实现部队的跨越式发展。
善于喝“新茶”，要具备开拓创新的观念。要想让自己时刻都能喝到新茶，就必须学会对“新茶”进行“保鲜”，创新“新茶”的储存方式，从而延长新茶的“保鲜期”。这就需要学会创新。只有坚持解放思想、实事求是、勇于变革、敢于创新，摒弃腐朽落后的制度与观念，才能始终处于与时俱进的状态，实现部队建设又好又快发展。
2010年发表于《解放军报》
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