戈军珍：有多少形式主义在蔓延
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早上上班时，在电梯间遇到了同楼邻居带着三年级的孩子出门。让我吃惊的是孩子穿了一身仿制当年红军的“军装”，灰色的军服、八角军帽、红五星、领章等一应俱全。于是我问：“孩子今天要参加什么演出吗？是不是要当小演员？”邻居告诉我，孩子所在的学校要组织小学生们去西柏坡参观，学校要求孩子们统一穿红军时期的“军装”，于是他们就统一穿了这样的服装。
学校组织学生去参观革命圣地，要求学生统一服装，为了形象整齐，这本身无可厚非，但应该统一的是校服而非仿制当年的军装。所有的学生都有校服，这样统一起来也比较容易，也能体现学校的形象并且和学生的地位相符。但是，要求学生统一穿仿制的红军军装，这样的要求即不合情理也造成了极大的浪费。须知，这样的“军服”学生可能只穿一次，以后基本上不会再穿，所以这些“军服”也就成了一次性消费品，而且小学生穿着这样的“军服”本身也不伦不类。他们几乎没有真正学过历史课，除了觉得好玩，也不会有其他感觉，更难称的上什么教育意义。
无独有偶，笔者职业的缘故，经常会给企业去做咨询项目或提供培训课程。在做咨询项目的过程中经常也会出现各种“形式主义”的笑话。记得曾经给一家企业做咨询项目时，在做到“组织体系”这一模块时，当时我们讲解完各种相关知识后，给企业项目团队留的作业是“制定企业招聘管理制度”，而这家企业参与项目的员工根本就没有考虑自己企业的实际情况来设计制度。而是从网上搜索了一阵，下载了一个“完整的制度”，来应付交差，而下载的制度的“完美程度”和企业实际情况完全不相符......这种小儿科的方式很快就被笔者识破，让笔者“臭骂”一顿后又开始根据企业实际情况来修改。
还有的企业，在月底召开销售例会时，基本上就是是否完成任务？为什么没完成任务？下个月分配多少任务......三段论的形式主义。更有甚者，老板外出参加培训学习后，认为培训老师讲得不错，于是直接把培训老师的所谓“观点”写成口号式的标语，挂到自己企业的墙上——至于是否和自己企业实际相符，那不管。
曾经去某地培训，先后去了十多家企业，结果发现这十多家企业开会时开场的套路都是完全一致，无论形式、无论内容，连主持人的声音都基本一样，让我感到非常吃惊。后来才知道，原来这些企业都参加过某个培训企业的培训。他们的主持“套路”完全都是照搬那家培训企业的做法。所以，无论形式还是内容以及声音都完全一样。
无论是企业还是个人，无论做什么事情，必须应该尊重事实，实事求是，结合自己的实际情况去做，而不是一味的去模仿、照搬，特别是那些形式主义的东西，会害人不浅。
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作者 | 戈军珍，珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师；北京大学光华管理学院EMBA；河北畜牧兽医学会副理事长；多家院校客座教授；《今日畜牧兽医》编委；曾任职多家动保企业CEO，对动保行业发展有独到见解；擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。曾出版发行动保行业营销专著《跨入成功之门》、《一个兽药人的思考》、《一个兽药人的再思考》、《破局——动保行业经营管理透视》。