有同事背后议论你?很多人的处理方式错了!【原创】

石头说

别人之所以说你,很多时候恰恰不是因为你做错了什么,而是你做对了一些事儿。
被人背后议论、打小报告这种事情,我们并不陌生,懂事记事起就开始经历了,且会伴随我们一生。
特别是,工作中,因为同事间存在竞争、利益纷争,更加会有人搞事情。
比如,背后说些言过其实、颠倒是非的话,来给你制造麻烦。
那么,职场上,遇到有人背后议论、打小报告,该怎么应对?
01
正确认识
人与人之间是有差距的,不同人思维、阅历、立场、性格、知识面等不同。
这些差距的存在,很容易就导致:在同一个问题、同一件事情上,不同人会有不同的认识、会产生议论。
面对议论,该怎么办?
要学会正确认识。

要知道,不同人的不同看法,并没有对错、好坏之分。

毕竟,站在对方的立场、逻辑来看,他形成的结论是合理、正确的。
比如,你每天加班加点,有人说你工作太辛苦、工作量太大,有人说你工作效率低下、统筹能力不强,有人说你这是加班作秀……
各种各样说的都有。
说你辛苦的是知晓你的付出过程艰辛,说你工作效率低下的可能只看到了你的产出少、付出多,说你作秀的可能只关注了领导对你加班加点、辛苦付出的表扬。
弄清楚了这一点,才能正确认识到别人的议论,进而调整好心态。
再一个,谁人背后不说人、谁人背后无人说,别人只是背后议论几句,对你又不会有什么太大的影响,何必太在意?
要知道,这些人今天说你的坏话,明天可能又说你的好话、说别人坏话了。
要知道,别人之所以说你,很多时候恰恰不是因为你做错了什么,而是你做对了一些事儿。

比如老是得到领导表扬、在评优评先中略胜一筹引得同事眼红、嫉妒等。
从这些方面考虑,你还会被别人的思想、观点牵着情绪走吗?因此,要学会淡定点,走自己的路,让别人去说吧。
02
分清重点
一个人的时间、精力有限,因此,要学会分清主次、抓重点,而不是面面俱到、眉毛胡子一把抓。
这就要求,我们要把主要精力用在投入有产出、能收获回报的地方,而不是在一些无关紧要的事情上浪费表情。
比如,面对别人背后打小报告、议论这件事,如果你本身没错,却太过纠结、太在意,在这些方面花费过多的时间精力,担心这担心那,睡也睡不好、吃也吃不好,甚至不惜委屈自己来赢得好评、讨好别人。
那么,你就没有多余的时间精力去干工作、跟领导及同事打交道,最后造成的结果是:内耗严重、自己会很累,工作还会因此受到影响。
这样的话,多么不值得。
其实,遇到背后议论这件事,如果自己没错,那无须过于纠结,因为这不值得你花时间、精力。
只需告诉自己:我不会在层次比我低的人身上花时间、精力。
然后,把时间、精力花在读懂领导、干好工作上面,在工作成绩上碾压对方,给单位、给领导创造更多利益,赢得领导信任、进入领导视野。
这种情况下,领导对你喜欢还来不及,何来不好评价?
03
公开矛盾
小报告也好、背后议论也罢,其实都是见不得光的,只能偷偷摸摸、在背后进行,毕竟,讲这些话时人是心虚的。
这是因为,背后议论的人知道:自己这只是一面之词,不一定站得住脚;讲这些只是过过嘴瘾、一吐为快,但同时有风险,一旦被当事人听到,就会把人给得罪了。
因此,小报告、背后议论最怕被当事人知道、最怕当面对质,到那时,始作俑者会“杀敌八百,自损一千”,多么划不来。
作为当事人,若能在合适的时机、通过合适的方式,把彼此间的矛盾事实公开化,那不仅可以为自己正言,还能对始作俑者起到震慑作用。
比如,在单位会议上,当着领导的面,通过含沙射影的方式间接指出有同事对你的背后中伤、错误言论。
跟其他同事沟通交流时,承认某某跟你存有矛盾,经常会说一些言过其实的话来差评你。
当听到这些后,明眼人很快就能明白:原来,你并不是传言中的那样差。
同时,背后说你坏话的同事,也会因此收敛一下,因为他开始知道,背后说人是要付出代价的,与其冒着风险说你,还不如闭嘴。
04
适时反击
同事之所以背后说你的不好,要么,是因为你在某些方面做得不如他意,侵害了他的利益。
要么,是因为你的性格、为人不讨他喜欢,他怎么看你都觉得不爽。
要么,是因为你有把柄在他手上,他纯粹闲的慌,天天拿你说事。
对于第一种情况,就让他去说吧,短时间内没有比让他吐槽更好的解决办法。
其他两种情况下,如果自己没错,同事老喜欢背后说你,那么,就要适时反击了。
你不让他知道你的“脾气”,一味视而不见、忍气吞声,那只会让人得寸进尺。
具体可怎么办?比如,可留心观察,从工作、为人、生活习惯等方面,去用心找到同事的缺点、不足。
一旦有把柄在你手上,你也可以在背后说说他的不好,或者,交流时旁敲侧击说说他的把柄,震慑震慑他,让他及时收敛
05
惹不起躲得起
当然,也不排除有些情况下,遇到的是一些泼皮、无赖,他们每天习惯了背后嚼舌根。
当你工作中稍微取得点成绩,他们会说你“这么简单的事情,我也会”“纯属运气好”。
当你每天早早到办公室上班,他们会说你“真会表现”“晚上加班的时候从没看到过你”。
当你换了台好点的车,他们会说你“这又是怎么来的钱”“真会享受”。
当你申请了困难补助,他们会说你“家里比我还有钱,居然要申请困难补助”“这是零花钱不够用了啊”……。
总之,不管怎样,这类人坏透了,遇到事情就喜欢恶评一番,让你根本应付不过来。
这种情况下,与其在意、想去化解,还不如绕道走。毕竟,没必要在烂人烂事上费心思,没必要跟自己过意不去。
毕竟,眼不见心不烦。
总之,在职场上,即使我们踏踏实实干工作,与人为善、不去招惹别人,也难免会遇到些喜欢搬弄是非、背后嚼舌根的同事,会遇到些自己无法左右的事情。
如果遇到了,要客观接受、主观冷静,在此基础上,通过当场对质、合理沟通、创造利益、打造人设等方式有力反击。
作者:办公室顾问团 浪子燕青
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