参加别人省级课题能升职不？与单位升职评审标准有关

参加别人省级课题能升职不?这可不一定。省级课题是升职评审标准之一，相关单位不仅对省级课题界定了认可标准，还会有其他评审标准，升职人员仅仅依靠省级课题还是不够的。

首先，单位对省级课题界定的认可标准

单位对省级课题界定的认可标准，主要包括作者位置、专业方向、数量、结题证书以及时间等。只有省级课题符合所有的认可标准，那该省级课题对升职有用，反之就没有用。

参加别人省级课题，是主持或参与课题研究的途径之一。但这个省级课题不一定与升职认可标准匹配。比如：省级课题人员一般是不超过10人，参加别人省级课题，就会成为其中的一员。除了主持人可能性非常小以外，其他参与人位置都有可能。一旦署名的作者位置，超过本单位认可范围，那自己参加的这个省级课题就对升职无用。比如单位认可省级课题的前五名，结果你署名的是省级课题的第七名，虽然你有省级课题，但不被本单位认可，就对升职起不到作用。

其次，单位升职的评审标准

单位升职会分为不同的岗位，岗位不同升职的标准不同。一般来说，升职人员有省级课题，哪怕这个省级课题是参加别人的，也有可能对升职起到一定的作用。但作用到底多大，与省级课题的具体情况有关。但升职人员如果在其他升职标准上不合格，有省级课题也不能升职。

总之，参加别人省级课题有可能对升职有用，相关人员要注意参加对升职有用的别人省级课题。同时还要知道省级课题只是对个人升职锦上添花，不是能不能升职的决定因素。