职场陷阱：没要求、没标准的事，最是坑人！

以前在在国企的时候，因为开会的时候说话得罪了领导。领导就千方百计的给我挖坑搞我。不过大多都被我化解了，除了这这件事坑的我要死。

当时领导要我写一份技术报告。

我问领导有什么要求、什么内容方向、截止时间。

领导说，没什么要求，就是让我大致的写一下单位的技术情况，截止时间也说暂时还不知道，让我先写。

一开始我还觉得这么低标准的事情，做起来还不快的很，于是很快就搞好了初稿交了上去。

领导把叫去了，提了几个要求，让我修改。

于是前前后后三个月，我修改了十多次，领导还不满意。

我很不高兴的问领导，到底要怎么样？

领导说，他看着满意就行了，让我继续修改。

最后年底的时候，本来我要评选个先进，领导拿这件事在大领导面前给我捅刀子。

说我写一个报告都写不出来，写的东西水平极低。

就这样我一个先进的荣誉被领导给搞掉了。

点评：职场中有些事情，看似没有要求，其实要求反而是最高的、最费时间和功夫的。因为没有要求，能够决定最终是否可以的就是领的领导或其他人。那么他们高兴说可以就可以，不高兴怎么拿捏你都可以。所以，对于这种事情，最好避而远之。