职场中站队，计算利益之前，先考虑这两个因素！

清朝末年，康有为发动“公车上书”，引起朝野内外振动。有识之士都认为，当时清朝已经到了不改不行、不变法就亡的地步。袁世凯看到此风向，觉得这康有为提出的这些主张，极有可能获得光绪皇帝的青睐，而康有为等人，也极有可能乘风而上，权倾朝野。于是袁世凯就主动接近康有为，对其异常亲近，对他的主张大力支持。很快袁世凯就获得了康有为的信任，将其视为自己的“同志”。

袁世凯的“烧冷灶”也很成功。康有为果然获得了光绪皇帝的青睐，开始主持戊戌变法。而光绪皇帝在召见袁世凯的时候，袁世凯也顺这光绪皇帝的心思说话，获得了光绪皇帝的赞赏。觉得袁世凯是维新干将，是自己推动改革的得力助手，就破格提拔了袁世凯，让他继续负责新军操练。

之后维新派与顽固派的矛盾日深，谭嗣同带着光绪的密诏找到袁世凯，让他发动政变，诛杀荣禄控制慈禧。袁世凯表面上是答应了，但是内心犹豫不定。据说，当时他权衡利弊之下，回家见到自己老母问了一个问题：“有个仆人侍奉一个大户人家，那家的母子不和，你看这个仆人该听谁的？”母亲说：“当然要听母亲的了。母亲经历多，能主事。”袁世凯就定了主意，立即向荣禄告密。之后，随着谭嗣同等“六君子”的人头落地，袁世凯也飞黄腾达了。

●职场心得：如果说职场中，你想要往上走，最好的办法，不是把上面的人给拿掉，而是和上面那个搞好关系，在把上面的那个人送上，自己跟着也提拔。亦或者，你觉得谁前途无量，那你就提前烧冷灶，搞好关系，等对方起来了之后，你也会好起来。袁世凯就深谙此道，投资康有为就是一次政治下注。

之后，袁世凯面对站队的问题上，有所犹豫，问他母亲那段，更像是为尊者讳。其实关键还是袁世凯对维新派和守旧派实力的对比和计算。他看到，守旧派看似风头不盛，其实实力、资源庞大，绝对不是维新派这个草台班子能够抗衡的。因此转而卖了维新派。

职场中，如果你一定要面临站队，首先是想你获得什么利益，其次就是风险胜率的问题。而背后实力大小就是决定风险胜率的最大因素。