【视点】破产企业职工债权优先清偿问题研究 / 四六文摘

高管身份的准确界定和优先清偿工资的合理限定 --以袁逊彬与湖南中顺置业投资有限公司劳动争议案为例北京市炜衡律师事务所金梦蝶裁判要旨最高人民法院认为,根据<企业破产法>第一百一十三条 ...

裁判要旨企业职工为公司垫付的招投标费用.未报销的差旅费用等系基于劳动者履行职务而产生,不同于基于日常交易而与公司发生的一般性债务,垫付款往往来源于职工工资性收入,且该项支出目的是为了公司的生产经营需 ...

本文作者:贾丽丽,上海锦天城(天津)律师事务所合伙人: 时雪晴,上海锦天城(天津)律师事务所律师. 呵护好寒冬中的那缕温暖 --破产企业职工安置精点析解(一) 感谢作者授权本公众号刊载自破产案件受理 ...

郝一徽辽宁法大律师事务所根据<企业破产法>的规定,债务人在进入破产程序后,管理人的首要职责便是接管债务人的财产.印章和账簿.文书等资料.但在实践中,债务人的法定代表人.实际控制人或其他 ...

注:本文由学苑律所专职律师袁正撰写,入选第十一届中国破产法论坛文集. 破产程序中企业高管职工债权的处置探究摘要:俗话说"高管.高管,拿多少钱,承担多大的风险".企业高管凭借其所处 ...

中汇会计师事务所(特殊普通合伙) 来源 | 作者授权<破产法实务> 原文载于<中国注册会计师>2021年第6期摘要破产清算企业的报表使用者大致可分为:法院.管理人.债权 ...

2020年,在苏州市吴江区税务局与云飞氨纶(苏州)有限公司.苏州资产管理有限公司破产债权纠纷一案中, 法院认为,"苏州资管公司抵押担保债权在抵押物折价或者拍卖.变卖所得价款范围内应优先于吴江 ...

(7月30日---8月1日) 文章来源:上海市破产管理人协会

韩传华律师在"破产法快讯" 上开设的专栏"破问"于每周一更新. 本专栏聚焦破产实务问题的问答.提问者.答问者韩传华律师均来自于实务界,所提问题也来源于实务界. ...

职工工资低.离职率高.人员流动性大是困扰许多企业管理的很大问题.员工流动性很大,新员工对操作流程不熟悉,产品质量意识达不到,管理也很难?员工离职的原因很多. 合理分配工资,提高岗位工资!工人的工资是一 ...

【视点】破产企业职工债权优先清偿问题研究