澳洲就业市场状况恶化！全国一半以上都是“临时工”

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虽然当前就业以及薪水的困境一直牵动着澳大利亚人的心，但是要是说澳洲竟然有一半的人都是兼职在工作，这恐怕也没有多少人相信。

可就是有最新研究显示，当前在澳大利亚所有在职人员中，拥有固定全职工作并且享有休假权利的人只剩下不到一半。

根据澳大利亚研究所（Australia Institute）未来工作中心（Centre for Future Work）对澳大利亚统计局（ABS）数据进行了仔细对比研究，发现过去五年里“不稳定的”（Insecure work）工作数量急剧增加，导致了很多员工丧失了带薪假期、退休金和病假等最基本的福利。

针对上述数据的研究，经济学家Tanya Carney和Jim Stanford合作一起编写了《2012-17年的“不稳定工作”报告》并分析了数据，发现当前澳洲具有真正全职工作的就业人员比例只有49.97％，刚刚接近一半。

与此同时，兼职工作的比例上升到了31.7%，这是自2012年以来的最高比例。其余劳动力由自雇、临时和就业不足的工人组成。Jim Stanford表示，当前不稳定的工作几乎已经变成了一个常态了。

“我甚至不会把它称为下层阶级，因为它现在是这种或那种形式的这种不安全的大多数。” Jim Stanford这样说道。

此外，本次研究报告的另一发现则是澳洲本地的年轻人在就业市场显得十分的挣扎。

30岁以下的全职工作者比重从2012年的42.5％下降到2017年的38.9％。而未充分就业者的占就业总人数的比例从7.6％上升到9.1％。

Tanya Carney和Jim Stanford在报告中这样写道：“青年员工面临着不稳定的劳动力市场的最糟糕的特征，尽管受过高等教育的人数比任何以前的澳大利亚人队列都高。目前年龄在34岁以下的劳动力有半数都完成了大学学位，但是这些高等学子依旧面临着工作的不稳定危机。”

背后深层原因

Tanya Carney和Jim Stanford教授在这份报告的后半部分也点明了造成这一现象的主要原因，分为两个方面。一个是工作数量的不足；另一个就是岗位质量的不断恶化。

该报告审查了11项工作“指标”中的ABS和其他政府数据，包括工资，临时工作的发生率，未充分就业和农民工。报告并未发现有任何一项指标显示出“工作不稳定”的程度，但综合起来的数据证实了这一趋势。

换言之，即便你在工作中感到一丝不满，你也没有勇气，或者说没有这个条件去换一份新的工作。“我们需要一个更加强大而且完善的劳动力市场。”

在谈及解决办法的时候，Jim Stanford表示联邦政府应该着手修改现阶段的劳动法，为那些“不稳定”工作的职业提供更多的权益保障，这其中就包括提高他们的最低工资。“我认为我们的政府可以通过一些更加积极的政策来改变这一局面。

参考资料：ABC News