老实人的这六个小动作，会让领导觉得你好欺负，立即纠正才不吃亏

在职场上，对老实人来讲，最怕一件事情，就是被领导视为你是一个好欺负的人，在这种情况下，要想打破被欺负的状况就很难，所以，不要做下面六个不经意的小动作，防止领导有误解。

【1】不推辞。

明知道安排的事情是不公平的，也没有任何推辞的动作，觉得下一次领导就会明白自己的意思了，这个不经意的动作，就会让领导有一种试探明确的感觉，所以，这个不经意的小动作一定要改变，没有什么不好意思的，不属于自己的事情，坚决的拒绝。

【2】没条件。

这也是很多老实人经常犯的一个错误，本来自己要给自己争取很多条件的结果，由于自己不好意思，没有去讲条件，做事情的时候就非常的被动，要资源没资源，做不出业绩来的时候，领导还怪自己没本事，所以该讲条件了就要讲条件。

【3】没态度。

一个人的态度，决定了对事情的一种认知，如果领导欺负你的时候，你没有一个拒绝的态度，或者是不能表达自己的意思，领导就是为你是默认的。

【4】不善于表达。

很多老实人，心里面有很多的想法，也有很多的委屈和不满，但是就是不敢在领导面前善于表达，甚至连清晰的告诉自己的领导怎么想的都做不到，这样就会给领导一种误解，这种误解一旦产生，再想打破是很难的。

【5】喜欢将就。

这种心态也是一个很不好的行为，啥事没有自己的原则，总是想将就着，觉得忍一忍就好了，再等一等就改变了，结果等来等去也没有等到便好，而是把自己的信息给搞没了。所以，一定要打破将就的态度，才能够很好的改变自己的状况。

【6】麻木。

很多老实人就属于这种情况，自己遇到的不公平太多了，自己也去争取了，于是后面就没有自己的声音了，就已经麻木了，爱咋滴咋滴吧，这样的话，等于把自己的路子给堵死了，想在职场上出人头地几乎不可能。