深刻分析鬼谷子权谋：揣摩术如何学习？
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权谋杂谈
深刻分析鬼谷子权谋：揣摩术如何学习
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鬼谷子权谋对人心的洞察可以说是巅峰造极，后世对人性的理解无出其右，在职场想进步，想获得当权者的认可，最为需要的就是揣摩领导，只有把领导心思想法研究透了，对症下药，一切都好办了，经过仔细研究和整理，把揣摩术提炼为 三大部分，详细给大伙聊聊：
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一、听辞
1、细听
言为心声，一个人内心的情绪和思想，都是先通过口头来表达出来，那么要揣摩领导，就得细细听领导的讲话，细细品尝话语中的内涵。但凡领导的自我表达内容，都要详细的收集。这是权谋揣摩术的第一步。
2、反听
领导有件事需要你出面来办，你因为有自己的考虑而坚持原则不办，领导表扬你，有原则，你真的信吗？中国文化传统都是好面子，口是心非。所以要仔细辨别话语中掩盖的真实内容。这就是反听，正面的话听到反面东西。要知道领导大都是权谋高手，说话滴水不漏，十分注意分寸，如果你傻乎乎的还以为领导表扬你，那就要好好跟着臣光曰的文章学习了。
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二、观象
1、表象
听其言，观其行，要了解分析一个人，听他说的话，观察他的行为。而观察首要是就是观察表象。比如领 导什么样的爱好，什么样的做事风格，什么样的性格等等，要洞悉领导所有行为，对领导行动了如指掌。
2、现象
表象是对主观行为的概括性总结，现象是对现象的深入分析，倒推原因。比 如老板最近一直和业务人员互动比较多，这时候，就要想发生这个现象的原因是什么？是不是公司业绩下滑，或是要变革。如果和财务人员不断的出 差或是互动，是不是财务有了问题，等等。
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三、测试
1、试探
有时候，我们不知道领导对某个事情的态度，这时候，就需要使用试 探的办法，来找到领导的态度，明确了领导的态度，我们接下来就能 够主动的迎合了。试探的方法很多，你可以类似的事情试探，还可以 用让别人试探，让其投石问路。
2、引导
我们揣摩领导的时候，以上技术都无用的时候，这时候，就需要制造 一个事件，或是假象，来引导领导的态度和心里。投诱饵，带美女做 自己的妹妹，看看他是不是好色。找机会和他打牌，看看他什么样的 金钱态度等等。通过上述分析揣情术的三大方面，六大揣摩手法，能够快速的学会揣 摩术，可以这么说，揣摩学是职场作为下级作为重要的技术。学会这 个本领，远远的比搞好专业技术要强大的多。
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