权谋家给你出点子:和顶头上司撕破脸了,怎么反击?
【困惑】老师,顶头上司一直针对我,这次再也气不过,和他当场争吵了起来,事后他扬言要报复我,我该如何的反击?
【解析】这位同学,你先消消气,这个问题,如果站我在你的位置迎合你,和你一起骂几句上司,你肯定会很开心,但是这于事无补,因为,你找到我,肯定不是为了,发泄倾诉,而是为了找找到解决方案,找到解决方案之前,我必须给你头上先来一盆凉水,让你清醒下,先扪心自问,“你凭啥?”
1、你有什么筹码?
我们就假想,我们现在就可以报复他。我们先分析下,我们拿什么工具报复他。你直接敢拿刀子捅他嘛,你肯定不敢,也会认为没有必要,自己没有必要犯罪啊。对的,我们违法的工具用不了,我们只能合法的。我们合法的手段有什么?你的位置比他高?还是你的权力比他大?你的资源比他多?你的靠山比他硬?还是同事愿意为你出头?还是你的工作能力比他强?还是老板看重你?恩,你一样都不具备,除了你的脾气比他还大之外。毫无筹码,你想翻盘,凭什么?就凭自己心里不舒服?
2、为什么这样子?
看到了吗,你基本上没有解决问题的能力,权谋最讲究的就是,如果解决不了问题,那么就避免问题的发生。既然我们控制不住局面,那么就不让这样坏的局面发生,让一切都解决在萌芽状态。这就要问自己,怎么就和领导产生矛盾了呢?其实无非是三点,首先不懂权力心思。不能够换位思考,不知道领导喜欢什么样的人,不能够做到迎合。其次,个人能力不行。对自己的认知不清楚,不能看清楚自己在职场的位置,脾气要和能力相匹配的。最后个人修为不够,情商低,个人意识浓厚。职场谁让着你?
3、为什么怎么办?
凭实力,凭关系,凭能力,你都不行,所以,我们必须一开始就把问题解决在萌芽状态下,精通领导心思,不做违背权力规律的事情,提升自己的能力和价值,让自己在职场拥有更多的话语权,收敛自己的情绪,减少冲动,避免矛盾激化。当然说这些,对你来说可能很烦躁,我都这个局面了,你就和我谈谈如何挽回的事情吧,其实啊,接下来夹着尾巴做人吧,不行换个部门,或是换个工作,从新开始,远比纠正当下的错误方便的多。其实啊,如果不加强我说的这三点,换个泳池你还是不会游泳的。
最后了,还是想给你说个策略的,毕竟残局有残局的玩法,下下策也是计策。既然撕破脸了,就公开化矛盾,公开化矛盾,上司就无法通过阴暗的手段来对付你。进谗陷害,挑拨离间,大家也都不信他了。而你这个时候,就要严格要求自己,绝对不能再犯错误,被人抓住把柄,那就万劫不复了,让他暗地里没办法,明着里没方法。这样自己就暗中不断的搜集上司的错误,不断的整理他的黑材料,没有谁屁股干净,先不败而后求胜,自己不出错,死死的盯着他,总是会有机会的。你好好想想!