《人才赋》一篇古为今用的人才经典理论

《人才赋》一篇古为今用的人才经典理论

《人才赋》，是当代八零后人力资源管理实战专家彭永旺老师的作品。彭永旺，字茂涵，湖南凤凰人，管理学博士，高级人力资源管理师，高级企业培训师，GCDF全球职业生涯规划师，人力资源管理阴阳五行学开创人，伯乐宫创始人，《人资经》、《人才赋》原创作者 。这篇文章是彭永旺老师为HR从业者、创业者、企业高管或企业家而创作的。此文文字通俗易懂、言简意赅、朗朗上口、引经据典、排山倒海、旁征博引、发人深思，一文惊醒梦中人，文不惊人死不休，添一字嫌繁，删一字嫌简，但是义理深刻，与《寒窑赋》或《劝世章》里面的内容、形式都很接近和相似。

《人才赋》原文欣赏：

人才者，天地人。

天之道，顺其自然，尊重人才；

地之道，顺其必然，竞争人才；

人之道，顺其当然，驾驭人才。

人才难得又难知，身边人才常流失；

若得人才来驱使，天下大事谋大势。

天下大事：

用对人、业兴盛；

用错人、业衰亡。

致天下之事者在用才，

成天下之才者在平台。

天下大势：

得人才、得天下；

失人才、失天下。

致天下之势者在人才，

成天下之才者在伯乐。

天下大道：

顺道者、得其道；

顺势者、得其势；

顺才者、得其才。

致天下之道者在天时；

取天下之势者在地利；

成天下之才者在人和。

上古三皇和五帝；

中古夏商连西周；

下古春秋与战国；

无不论，

得其道、得其势、得其才。

得其道者，天下大事，合久必分，分久必合；

得其势者，天下大势，得道多助，失道寡助；

得其才者，天下归一，知其才需，利其才欲。

如：

周文王得姜子牙，开启周朝八百载。

齐桓公得姬管仲，九合诸侯霸天下。

姬阖闾得伍子胥，击败楚军南伐越。

楚庄王得孙叔敖，雄霸南方政绩赫。

秦穆公得百里奚，独霸西戎出秦川；

秦孝公得公孙鞅，称霸奠基之功；

秦惠文王得张仪，连横破纵之功；

秦昭襄王得范雎，独霸转折之功；

秦庄襄王得吕子，统一奠基之功；

秦始皇帝得李斯，开创统一之功。

汉高祖得张子房，运筹帷幄之功。

刘玄德得诸葛亮，三国鼎立之功。

唐太宗得房玄龄，谋权谋国之功。

武则天得狄仁杰，明察善断之功。

及时雨得吴学究，称霸江湖之功。

朱元璋得刘伯温，大明立国之功。

毛泽东得周恩来，开创盛世之功。

马巴巴得蔡崇信，开创商帝之功。

故曰：

以铜为镜，可以正衣冠；

以史为镜，可以知兴替；

以人为镜，可以明得失。

人才赋、事业赋、伟业赋；

选人才、用人才、驭人才。

不求天下人才为我所有，

但求天下人才为我所用。

壮哉：

世上无难事，只要肯登攀！

世上无难事，只怕心不坚！

世上无难事，只怕意不坚！

世上无难事，只怕志不坚！

世上无难事，只怕有心人！

世上无难事，难中独有诗；

看来都说易，吟到苦方知。