HR，其实就是职场“蔡文姬”

做人难，做HR更难！

来源 / 金柚网（ID:MissU_app）

作者 / 䒕王

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王者荣耀游戏里面有个英雄是蔡文姬，我们俗称她为“奶妈”，霸王级别的辅助，可为团队加血增益。但是在钻石局及以上，蔡文姬一般都会被禁止上场，即便她不是输出装，但是是绝对能增益全场的人，重要性不言而喻。

我认为在职场中，HR也承担着这样的角色，虽然不同于公司里的业务人员，销售人员，不是所谓的“输出装”，不能直接为公司增益，但却是能辅助整个团队增益的人。

为什么这么说呢？且听我为你举三个例子！

■ “无情”的招人机器——满足各部门招人需求

销售部：我们团队小王说要实现梦想，

回家养猪，离职了，再给我招一个人。

好嘞

技术部：小李今早跟我说，楼下保安大哥

的电脑开机速度比他快，所以他离职了，

再帮我招一个人。

好的

品牌部：小张这个月没有拉到资源，

底薪还没有楼层阿姨挣得多，离职了，

再招一个人吧！

收到

文案部：小赵今早看到朋友圈微商的文案

比自己好，转做微商了，离职了，

再招一个吧！

OK

老板：再帮我招一个HR

好~啊？什么？

HR太难了，各部门招人理由要多奇葩有多奇葩，却只能闷头招人，自己部门维护不好员工，留存率低，不复盘自身问题，把全部压力都放在HR身上。

HR只能顶着压力，招人！谁让自己是最强“辅助”呢~

■  员工的救星——“背锅侠”

销售部：业绩没有达成时。

“HR的锅！主要是他们在招人的时候，人员整体能力不高，所以业绩达不成，与销售部无关！”

技术部：研发不出新产品的时候。

“HR的锅！工资低，骨干都被挖走了，没人干活也出不来好的产品！”

品牌部：资源匮乏时。

“HR的锅！招的人都没有媒体资源，能力也不行，公司品牌宣传不出去！”

文案部：文案写不好时。

“HR的锅！招的人太随便了，没有一点创意，写的文案也非常普通，你们人资要好好总结一下。”

老板：HR怎么回事？所有部门都反应你们人资出问题！

HR，太难了~

HR，典型的背锅侠，还要毫无怨言的那种。不能有怨言，不能有委屈，第二天起来依旧勤勤恳恳的干活，招人，背锅背锅背锅...

HR宣言：背锅技术哪家强，当属HR最靠前！要问工作何趣也？全司收益为当选！

■ 员工的小帮手——机器修理师

职场中，HR可以说是神通广大，各种各样的花式修理都离不开HR的身影。

“HR小姐姐，微波炉坏了~”

HR：来了来了，马上修

“HR小姐姐，冰箱都不制冷了~”

HR：好的好的，马上调

“HR小姐姐，打印机坏~”

收到收到，我来拆

“HR小姐姐，空调坏了，不制冷~”

HR：得令得令，这就修

其实你不知道，在修微波炉的时候，他们顺便清理了微波炉；修冰箱时，整理了冰箱内置物；修打印机的时候，看打印纸不够又添加了打印纸；修理空调的时候，跟大厦的物业人员争执好久，为了给大家创造舒适的办公环境。

做人难，做HR更难，做一个人见人爱，花见花开，车见车爆胎的HR真是难上加难！！！如果你身边有HR，请对他好一点，HR太不容易了！

最后，我想说：敌人还有三秒到达战场，保护我方“蔡文姬（HR）”！

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