怎样建立安全责任制

《安全生产法》第十九条“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。”

这一条是新增加的条款，这一条规定了生产经营单位应该建立健全安全生产责任制，另一个也是企业主要负责人的职责第1条来规定的。

安全生产责任制能不能落实到位，要看两个方面一个方面是责任是不是明确，另外一个方面就是考核有没有标准，只有做到了这两条才能够把安全生产责任制落实好。

安全生产责任制应该是全员的，包括生产经营单位的各个部门、各个机关，还应该包括普通的人员、干部以及领导干部都予以涵盖。每一项责任都必须落实到人，也就是具体的每一个人。

另外一个就是每一个不同的岗位，究竟要有什么样的责任必须予以明确，边界要清楚、不能含含糊糊的，不能过大也不能过小，相互之间都要有区别，也符合实际的情况，否则同样是责任不会落实。

安全生产责任制要落实到什么样的程度，要有标准，考核标准要有可操作性，根据不同岗位有针对性，这样才能够得到落实。

法律条文中也提到了一个机制，这个机制就是考核的机制，究竟怎么样考核并没有明确的规定，应该依据经营单位的实际情况来确定，总的来说考核应该和奖惩相挂钩，只有这样考核才能够真正的调动每一个人的积极性。