九期征文016 | 王轶智：招聘会

《春天的故事》第二季全国大赛征文启事

凡参赛必加微信：shuai_pengju

由微信平台《文学百花园》、《小说大世界》联合推出，以《春天的故事》为主题的文学创作大赛（题目自拟）， 即日起正式启动。本大赛体裁、题材不限，参赛作品在《文学百花园》推出。 每篇作品字数2000字内，每首诗在40行内，作品要求原创，且未在其他微信公众号发表过，可多篇文章参赛（只取最高奖）。

1、来稿需注明【参赛】字样 +作者简介+作者生活照，否则，视为普通投稿。

2、本次大赛以点数取胜，打赏资金不返还（1元折合2个点击量）一个有效评论折合3个点击量（有效评论一个ID只选一次)。

3、大奖作品字数在2000字内，超过字数只能获最佳人气奖。

4、本大赛设大奖一名，奖金：2000元（现金），最佳人气奖一名，奖金：1600元。二等奖二名，每人奖金1000元，三等奖五名，每人奖金300元，优秀奖二十名，赠送《文学百花苑》（双月刊）2017年全年杂志，发荣誉证书，在《文学百花园 ·微刊精选》杂志第八期起，陆续选登 ， 赠送当期杂志。

5、 收稿时间：即日起到7月20日止。

6、获奖信息在最后一贴推出后的第10日公布 。

参赛邮箱：[e-mail]

作者简介：

王轶智:河北散文学会会员，文学百花苑作家联盟特约作家。一个不成才的读书人，一个半吊子教书匠，一个难入列的公务员。曾在《百花园》、《文学月刊》、《三月三》等杂志，金雀坊、小说大世界、东方文韵等平台发表文学作品数十篇。

招聘会

王轶智

对口帮扶H县的局务会正在招开。作为政治任务，局领导都高度重视，事前进行了充分调研，发动全局上下集思广益，献议献策，基本上形成了三套方案。当然，人事部门还是要以人为主。贫困地区富余劳动力多，本地企业用工多，正好优势互补，用工招聘是不错的选择。会前，几位局领导对各个方案进行了对比，各有优劣。第一套方案是向帮扶县派驻人才，对口帮扶各个部门，特别是企业，解决对方人才缺乏的问题。缺点是区里已有对口人才帮扶安排，重点是向对口帮扶县选派行政干部。虽然这套方案补充了区方案的不足，但人事部门权限太小，人员派出还得是由区政府实施。这套方案报请区政府后，领导高度认可，但至多是个建议。第二、三套方案则要由本部门具体实施，所以够得上是实实在在的帮扶。

第二、第三套方案都是根据本地用工需求，招聘帮扶县的富余劳动力。两套方案的区别主要在于方法。第二套方案是组织企业到帮扶县举办大型招聘会，现场招聘；第三套方案是建立微信公众平台，动态公布本地用工信息，随时招聘帮扶县求职人员。两套方案各有优劣，各位局领导都建议结合使用。但结合使用，就有个以谁为主的问题。现场招聘为主，就是要组织尽可能多的企业，组织尽可能多的岗位。微信平台为主，现场招聘规模就不用过大，但平时信息收集、公布，就要及时准确。

局务会就围绕着这个议题召开。因为大家会前都明白这两个方案的要点。主持会议的李局长就没有作过多解释，进行简要说明后就安排大家进行讨论。

性子直爽的张局长首先发言：“依我看，还是现场招聘靠谱。声势大，影响好，足以吸引眼球。那个平台吗，当然了，我也不是否定新生事物啊。与时俱进，是党员应有的本色嘛。但事要干在明处，下大力气去做背地营生，效果好不好，放在其次，关键是没人看得见啊！”

主管财务的刘局长，一开口就与财务有关：“我倒不是说那个方案好啊，照我看，那个方案都不错，都搞得生龙活虎最好。但关键是支出一定要控制。去年招聘会，从宣传启动、到组织协调、会务保障，一全套下来，差不多花了近三十万。我看这年的现场招聘规模不要超过往年，规模大了，二三千里的路程，租车、吃住，费用太大了。至于平台嘛，该办，但尽量要利用现有设备、现有人员。我们今年的预算比去年紧啊，请各位领导多多支持我的工作啊！”说完后，做了个四方揖，引得在场的人哄堂大笑。

李局长含着笑，瞥了刘局长一眼：“这个老刘，就是个财迷，张开嘴就离不开钱。不过，大家也不能老在钱上计较。政治责任高于天。至于钱嘛，是来办事的，该花的还是要花的。唉，陈局，”李局长点了点对面的陈局长，“你是主管信息口的，看来你们的方案不太受欢迎啊。要不，你来谈谈？”

目光都集中到了陈局长身上。陈局长是局里最年轻的副局长，任职还不到半年。几位老领导发言的时候，他几次就想插话。听到李局长点到了他的名字，干脆站起身来：

“不可否认，现场招聘的影响大，上电视、打广告、做动员，声势足，但花销大、效果小。刘主任，去年我记得现场签约的只有6个吧，”坐在一边记录的办公室主任，不知道如何作答，只好吱唔了几声，混了过去。“微信平台，就需要几台电脑，受众广，影响面宽，效果持久，也正符合刘局长节约办事的要求。我们局里刚来了几个年轻人，正好利用他们的特长，也方便他们最快程度地熟悉工作。”

小陈局长的话音未落，去年负责招聘会组织的于书记也站了起来：

“去年招聘的效果是不尽如人意，但那也是客观条件所限。去年的失误，就应该通过今年的努力补足。不管怎么说，现场招聘还是有现实成果的。那个平台嘛，即使真的能发挥作用，效果你怎么评估，你怎么能说明白哪个应聘人员是通过微信达成协议的。我们向上级汇报工作，总得靠事实、靠数字说话。我们的工作，领导看不到，汇报没内容。总不能说我们就办了个微信号。这有点小孩过家家的意思嘛。你说，小陈，是吗？”

李书记早先是陈局长的科长，一席话说下来，陈局长脸红脖子粗，低下了头。

李局长见状，明白会议已经到了该结束的时候了，站起身进行了总结：

“同志们，今天的会议很成功。大家讨论得很热烈，都进行了充分发言。意见也比较一致。我就把大家的意见总结一下，那就是两条腿走路，两种措施都要上，哪个都不能放松。现场招聘要搞，宣传动员工作要做足，电视台报纸都要上，要做到家喻户晓，企业更要动员，工作岗位要多，要真吸引人，争取比去年的成效要好。但预算嘛，尽量不要超过去年。当然了，如果实在需要，适当超一点，我们可以再研究。那个平台，陈局长，叫什么来着，唔，微信公众号也要办，而且要办好，这个事就由小陈负责。人员由你挑，设备不够，也可以买，当然了，效果也要保证。”

招聘会在H县中心广场顺利举办。现场悬挂了横幅，释放了汽球，彩旗招展。规模远超往年，六十多家企业参加了会议，招聘人员坐的桌子占据了半个广场。两地主要领导参加了开幕仪式，对招聘会的举办给予了很高评价。电视台、报纸等媒体对活动进行了报道。招聘效果也有了极大提高，在年终工作总结中，是这样表述的，“用人协议签订量比上年提高了三倍多”。与此，同时微信公众号也顺利上线，不过由于人手紧缺，信息更新自然不太及时，初期访问量火爆的现象很快趋于平缓。 年终工作总结中是这样陈述的，“微信用人对接平台已经进入了平稳运行阶段。”

微·闪小说百日赛征稿启事

参赛必加微信：shuai_pengju

即日起，本平台举行为时百日的“微小说”、“闪小说”百日大赛于五月一日起正式启动。

大赛要求：

本次大赛内容不限，题目自拟。参赛作品一律在《小说大世界》微信平台推出。

比赛结果在八月十日择机宣布。

微小说1600字以内，闪小说600字以内，两种题材各设一等奖一名。

注意事项：

1、来稿需注明【微·闪大赛】字样 +作者简介+作者生活照。

2、本次大赛净击量300点以上，打赏金额30元以上入围，打赏金不   返还，一元折合三个点击量。

3、入围作品将在《文学百花园》纸质杂志2018年第四、第五期陆续推   出，免费快递到作者手中。

奖励设置：

4、本大赛设“微·闪”小说大奖各一名，奖金：200元（现金）；二   等奖三名，每人奖金100元；三等奖五名，每人奖金50元；入围奖若   干，赠送《文学百花苑》发荣誉证书，在《文学百花园》《小说大世   界》等平台张榜公布。获奖信息在最后一贴推出后的第10日公布 。

收稿时间：即日起到7月31日止。

大赛专用邮箱：[e-mail]

请参加杂志征文的作者加微信：suai_pengju以便保持沟通

《文学百花苑》纸刊杂志征稿正在进行时

投稿注意事项

1、来稿需注明【征文】字样 +作者简介+作者生活照，否则，视为普通投稿。

2、小说、散文、故事、随笔2000字以下为宜，诗歌不超过30行。

3.10元以下打赏不返还。

[e-mail]

作者必须主动索取打赏细目及稿费。