2021年养老金十七连涨，为何今年退休的人享受不到，其实原因很简单

4月16号由人社部门和财政部门联合下发通知，通知中确定了2021年养老金涨幅为4.5%，并且明确了享受此次养老金上调待遇的人员范围，是2020年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员。言外之意，就是今年退休的人享受不到养老金上调待遇，那么为什么会出现这种情况呢？这其中的原因主要有两个：

第一，今年退休的人养老金会重新核算

退休人员的养老金主要由两部分组成，一部分是个人账户养老金，计算方式为个人账户本息余额÷计发月数；另一部分为基础养老金，计算方式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% ，其中全省社平工资的数据具有滞后性，通常是本年度7、8月份公布上一年的社平工资，所以今年上半年退休的人，基础养老金只能按照2019年的社平工资来计算，由于各个省份经济在发展，城市的人均收入水平在提升，当然社平工资也在不断上涨，因此用2019年的数据计算出来的养老金肯定会存在偏差，并且会低于实际发放水平。

等到2020年实际的社平工资公布后，养老金就会重新核算，之前少发的养老金也会一次性补发，那么今年退休的人等于是享受了一次养老金上调待遇，所以养老金上调就把这类人排除在外了。

第二，退休时间不一致将增加发放难度

本年度退休的人，退休的时间不一致，1-12月份都有退休的人，而养老金上调不是单纯用基本养老金×4.5%的涨幅计算出来的，4.5%是个省份养老金上调的高限，具体每个人涨多少钱，需要精算师经过严密的计算，本来计算方式就很复杂，如果有人从1月份增加养老金，有人从6月份增加养老金，无疑还会增加养老金上调的计算难度。

此外，养老金在上调时更加注重激励机制，主要体现在养老金调整要与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，在与本人养老金水平挂钩调整方面，通常是按照百分比相乘的方式增加养老金，但是上半年退休的人领取的养老金和实际水平存在偏差，到底根据哪个基数增加养老金，也是社保机构面临的难题。

因此，为了避免计算上的麻烦，国家统一要求为上一年度办理退休手续，并且已经按月领取过养老金的人，从1月1日开始上调养老金，这样也能兼顾到大多数人的公平。