违反居家办公义务：最高罚款5000欧元
在昨天的新冠峰会上，对于居家办公的义务有了规定：在可行的情况下，老板应尽可能让雇员居家办公。劳工部正在研究如何准确执行该决定。德媒透露了新规定的草案。
将来公司必须注意当地7天的发病率。新规定要求公司分两个阶段采取保护措施。适用的级别取决于新感染数量，通勤人员和现场工作人员，还取决于周围地区的发病率。
级别1：
如果发病率(7天每10万居民新感染病例)在50到200之间，则雇主必须启用家庭办公室。例外：存在“令人信服的运行原因”。公司必须根据要求向职业安全机构解释这些内容。但法规没有具体说明到底哪些原因是允许的。老板和雇员之间还必须就家庭办公室达成公司协议。如果公司要求员工到岗上班，必须为员工提供医用口罩(至少是外科口罩)。此外，员工必须分组，他们一起工作，一起休息。如果出现感染，就能让追踪感染率更加容易。
阶段2：
如果发病率超过200。例如目前德国大约50个地区就是这种情况。如果公司有50名以上的员工，公司还必须为所有无法保持1.5米以上最小距离的人员每周提供新冠测试。这同样适用于因商业原因而不得不定期乘公共汽车和火车通勤的雇员。不允许员工在食堂一起吃饭。目前，外卖还是允许的。
违反居家办公义务：最高罚款5000欧元
那些没有“令人信服的运行原因”，而拒绝员工居家办公的公司，将来会受到最高5000欧元罚款的威胁，但是对员工没有约束力。草案说：“员工没有义务使用家庭办公室。”
违反居家办公义务：最高罚款5000欧元。
那些没有“令人信服的运行原因”，而拒绝员工居家办公的公司，将来会受到最高5000欧元罚款的威胁，但是对员工没有约束力。草案说：“员工没有义务使用家庭办公室。”
草案也列举了雇主必须采取的措施清单。例如检查和更新职业健康与安全法规，风险评估，指定多个员工同时在房间(例如生产房间)的数量，以及提供口罩和必要时提供测试等。
新规定还规定了如果雇主不遵守要求将会发生什么。例如，公司故意或因为过失不进行风险评估并定期检查风险评估，或不为员工提供医用口罩，即属犯罪。然后，公司将面临最高3万欧元的罚款。而不戴口罩的员工将被处以最高5000欧元的罚款。
为了执行该法规，劳工部预计雇主要为每名雇员平均每月要增加约36欧元的费用，例如口罩。如果公司还要进行快速病毒测试，则每名员工每月大约需要额外190欧元的费用。