假期不把孩子放培训班，带12岁的儿子上一个月的班，我都做了什么

正确的教育是什么？勒庞在《乌合之众》里说，就是培养对生活有准备的人。

生活中成功的关键，是判断力，是经验，是开拓精神。这些素质不可能从书本上获得。除了课堂学习之外，年轻人应该每天在工厂、法庭、商店、建筑工地和医院获得大量的感官印象。他必须亲眼看到各种工具、材料，人们是怎么操作它们的，看到商业社会的游戏规则。然后在心中默默推敲，形成自己的世界观，人生观。而学习知识，应该是对这个社会有了解之后，自然生发出来的渴望和诉求。

——这是我在6月一篇文章中跟大家分享的话。

6月底，长沙小升初考试结束的第二天，我把儿子带回深圳，跟我一起工作，体验生活。

带娃上班，孩子都能做些什么？

很多人可能会想，一个12岁的孩子，好多事情都不懂，去公司能做些啥？我的朋友笑称我这是”雇佣童工“。

12岁的孩子才刚刚学会从学校、家庭以外获取知识和信息。即将步入青春期的他们，人生观、价值观都还处于发展初期。的确不能在工作场合发挥大的作用。但12岁，却是极好的、让孩子观察社会、感知社会的好时期。

分享这一个月，儿子在公司里都做了哪些事情。家中有十来岁孩子的，可以借鉴。我的总体感受是，走出常规的生活方式，你能看到一个不一样的孩子。经常遇挑战，但也处处有惊喜。

1、用excel表格帮忙统计业务数据

我交给儿子的第一个工作任务就是用电脑统计数据。儿子上网课打字不熟练，总喜欢用两个手指头戳键盘。这回好了，可有的练了。

公司有一部分历史账务需要清查，还涉及一些库存需要盘点。这一批货下了多少单，收付款的记录，以及客户和供应商的信息，都需要按时间顺序分类统计出来。因为不太要求时效性，所以我就把这份工作交给儿子当练手了。

完全信任一个孩子能独立完成、统计无误是不太现实的。但如果他认真做，工作的内容还是有价值的，至少财务只需要复核一遍就好，可以节约不少时间。

我跟儿子约定每次的任务量（以成人效率的1/3估算），1小时按25块钱支付报酬。复核时每发现一个错误扣2块钱。

这个方法一举多得，既能让孩子对公司运营有一些了解，又能训练孩子的电脑操作和统计能力，还能培养孩子对任务负责的态度。

只要不明显超出孩子的能力范围，孩子做起这种新鲜又有挑战性的工作，都会相当负责任，很认真。虽然会有些慢，但出错率非常低。10个工作日，儿子累计出错次数不超过5次。

出错，也是很好的教育孩子的机会。比如，有一次儿子把一笔2万多的款项录成22万多了。我借着这个案例告诉他，”如果你是员工，搞错了数字，就需要承担责任，重则赔偿损失，轻则影响绩效。为什么学校老师要求你们做数学题一定得严谨，做完之后还需要检查，就是因为在工作中，很多岗位都需要你的数据绝对准确，万无一失。否则会产生非常严重的后果。“

其实，小屁孩工作也有很多有趣的事情。

比如，儿子工作的时候，通常都不会找一个办公位好好坐在那里。常常就坐在地上，一边核对一边嘴巴里还嘀咕，”这个人买得也太少了，才买了6000多。“”这个人太厉害了，一下子买了100多万啊……“我再一看，原来他把银行流水看错了，付款当收款了。

一次，我和大老板通电话谈工作的事情，引用到曹同学做的数据。儿子在一旁听见了。等我挂完电话，他跟我说：“我突然觉得我有点厉害耶！原来我做的事情这么重要！”

一副成就感爆棚的样子，相当可爱！

2、去流水线上当工人

这个方法，我身边不少家里有厂的父母都带孩子体验过。

我们公司在深圳也有工厂，但是离市区和住所都比较远。考虑到整体工作安排和生产合规等因素，我这次没有让儿子留在工厂做工，只是带他参观了整个工厂的生产环节。即便这样，儿子仍有很多收获。

去之前，我给他布置了个小任务。让他观察流水线哪个环节的工作可以做。

回来后，儿子跟我说，他觉得自己唯一能做的事情就是贴标签。

有的要操作机器，他觉得难度很大。

有的是流水线作业，速度太快，他觉得自己跟不上节奏。

最后儿子跟我说，还是得多学科学知识，研究出更厉害的机器人当工人，这样人就不用那么辛苦了。

嗯，此言有理。可问题是，当越来越多的工作被机器人替代，那很多人就没有工作了，他们靠什么挣钱呢？就着这个问题，我们娘俩下班以后又探讨了许久。

一般来讲，初中毕业的孩子，如果有半个月的时间深扎在工厂，能接受简单的培训，是可以好好体验一下流水线工作的。

流水线上的工作大多属于重复性劳动。难度并不大，关键在于卫生是否达标，操作是否规范，工作效率和强度是否能匹配要求。

很多十几岁的孩子心怀梦想，希望能去社会上闯荡一番。我认为他们首先要知道自己能做什么。如果没有一些特殊的才艺，没有很好的知识文化储备，那大概率事件就是去做工、做服务员。这类工作通常都要求投入较长的工作时间。虽然简单，但很辛苦，对于十几岁的孩子来说，不失为一场心智的磨练。

3、观察每个人的工作内容和状态

观察力也是学习必备的一项能力。我会利用很多场合去锻炼孩子的观察力。

（1）借着打扫卫生，观察公司员工的工作状态

12岁的孩子，对于父母工作、社会运转都还很陌生，但又非常好奇。所以我把儿子带到办公室，他非常乐意随行。

除了我经常加班，他要陪我待到晚上9点半以后，会有些辛苦之外，他并没有太大的压力，空间上也比较自由。

我每天给他布置一些工作上的任务，不过3、4个小时。他自己安排一些学习任务。有时候他觉得无聊，会跑到附近的西西弗书店待上一阵。

表弟（老板）半开玩笑地建议他，办公室呆久了，可以活动下筋骨。浇浇花、倒倒垃圾，打扫一下卫生也是可以的。哈哈。

儿子一开始有点不乐意做，一副技术含量有点低不屑于做的感觉。

后来我跟他说，你可以通过打扫卫生，近距离接触不同岗位员工的工作状态。比如，做市场的人大多数时间都在做什么，做销售的人主要工作是什么，做财务的人又有什么特点。

儿子听着觉得有点意思，还真的干了不少清洁、整理的工作。

晚上下班后，路上的行人已经不太多了。这阵子深圳天气不太热，特别适合散步聊天。儿子有时会略带点“讲八卦”的意思，跟我说他看到的情况。对于我来说，也是个蛮有意思的新鲜视角。

我也会顺势跟他补充一些信息，比如各个岗位要做哪些事情，这些工作通常收入能有多少。十几岁的孩子，通常对收入是没有概念的。一些父母常常会抱怨孩子花钱大手大脚。其实，让他们多了解一些工作以及相对应的收入，也会有助于孩子财商的培养。

（2）商务会晤，尽量带上孩子

很多女性创业者或者女高管为了平衡工作和家庭，都会在不影响工作的前提下，带上孩子。比如，张泉灵利用暑假，带儿子去公司帮忙审稿子，找错别字和语病。李小萌制作《你好妈妈》节目时，有大量女儿出镜的镜头。我身边也有不少这样的案例，孩子从小就跟着妈妈走南闯北。

我和女性客户或者比较熟悉的客户会面，会尽量把儿子带上。他们通常都会表示理解、甚至赞赏。

当然，儿子也很配合，从不在旁边打扰，也不会趁机玩游戏。感兴趣的话，他就听听我们的谈话。不感兴趣的话，他就自己看看书。有什么问题不明白的，也会等到会晤结束后，再私下找我聊。

这种分寸感，可能是长期训练出来的。儿子、女儿大概3、4岁起，我就会尽量在一些常规生活以外的场合带上他们。他们非常明白什么情况下，是不能打扰妈妈的。有情况，除了妈妈还可以向哪些人寻求帮助。

我跟儿子说：”“当你看过很多人的生活方式和工作方式，也许就能更清晰地找到自己想要的生活方式，还有奋斗的目标。”

也许有人会说，你是做老板的，有这么多机会把孩子带在身边。平常在公司打工的人，哪里有这么多的机会。

其实我想说，这种机会是可以人为创造出来的。比如有一天，我去CBD办事。顺道去平安金融中心里的星巴克臻选店里买咖啡。这里来来往往大多都是做金融行业的，娃爸之前在平安做投资也是在这栋楼上班。我带儿子过去，一方面加深一下对爸爸的了解，另一方面也能感受一下金融行业人们工作的状态。

当然，金融行业并不总是高大上的。有咖啡馆里的高谈阔论，也有商务中心区地铁站快餐店里的速战速决。我带儿子也会凑热闹，趁中午人气最旺的时候去地铁站里吃顿快餐。

这些，很多人都可以做到。

所以我想说，只要父母有意识带孩子见识生活的更多面，而不仅仅是局限于学校里、书本上。孩子就一定能有机会见到一个更大的世界。我常常跟朋友说，带孩子接触社会有太多的方式。比如，带孩子出去玩，坐车买票、吃饭点菜、住酒店登记，尽可能让孩子去做，这就是在接触社会。