35岁单身大龄女：我剩到现在不是因为优秀，而是因为没有自知之明

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每当我入职一个新公司，自我介绍说我是“八六年的，现在单身”的时候，我总能感受到，现场的气氛会发生微妙的改变。

新同事们看过来的目光，有探究，有好奇，有刺，也有怜悯。

没错，我就是一个出生于八六年的35岁未婚女青年。

过了32岁，单身女性会得到一个好处，那就是：

在此之前热心帮你介绍对象的人，基本上都不会主动联系了。

那些爱嚼舌根的亲戚，至少当着你的面绝不会再提“结婚”二字。

这可能是一个大龄未婚女的一点点“特权”吧。

在二十几岁的时候你觉得别人催婚很烦，但过了三十岁，突然有一天你会发现整个世界都变得很礼貌。

因为大家都已经默认，三十多岁还不结婚的女人，估计这辈子是跟婚姻这件事无缘了，还是不要自讨没趣的好。

我的人生中，有一个人，对我的恋爱观和婚姻观产生过巨大的影响，那就是我上一家公司的老板。

公司老板是一名女强人，名下有四家公司，身价千万以上。

那年我27岁，入职女强人老板的公司，当销售。

因为老板是女的，所以公司大部分员工都是女性。

而这其中，大部分女同事都是二十几岁，单身状态。

女老板经常跟我们说这样的话：

“女人一辈子最重要的不是家庭，不是爱情，而是自己的事业。只有自己活出个人样了，再去考虑恋爱结婚也不迟。”

“等你变得又美、又强、又有钱，何惧身边没有优质的男人追求？”

“年轻就是搞事业最好的时候，不要把搞事业的时间用来卿卿我我，没意思。”

“谁说女人就不能事业有成，挣大钱？如果想打破性别的刻板印象，就从自己做起吧！”

当时二十几岁的我，刚刚经历了一场失败的恋爱，听到这些话，自然感觉非常的受用。

我当时真的觉得，世界上懂我的人不多，女老板算是其中一位。

那个时候为了能获得更多的提成、更高的收入，我拼命地加班、工作、见客户，把全身心都扑在了事业上，最高拿过月薪两万多。

后来我从女老板的公司辞职，没过多久，在朋友圈刷到了她的婚讯：

39岁的她，跟一名29岁的“小鲜肉”帅哥结婚了。

据说那个小帅哥也挺优秀的，是学艺术的，很高端的样子。

看来果然是像女老板说的那样：女人只要优秀、美丽、有钱，周围肯定不缺优质的男性来追求。

我更加坚信了这个观念，干脆不谈恋爱了，一直努力地工作。

但可能自己没有太高的资质和能力吧，努力了好几年，月薪一直就在七八千徘徊，也没有太大的提升。

而且我一直都是做销售，跳槽也只不过是换个商品销售而已，并没有积累什么真本事。

所以到了三十岁之后，工作反而越来越不好找了。

现在我也厌倦了到处奔波的销售工作，转行做了行政。

月薪更低了，每个月四千多，但我也只能无奈地接受。

现在回头想想，当初女强人老板说的那些话，多少觉得有些可笑。

她身价千万，有房有车，有公司，自然是有资格说那些话的。

什么“女人应该趁年轻搞事业”、“女人自己要优秀，才能吸引优秀的男人”之类的，问题是：

世界上有几个人，能像她那么优秀、那么有钱、运气又那么好呢？

大多数人都像我一样，资质平庸，外表普通，终其一生也不会有什么太大的成就。

她说的都没错。

只是，我没有那么优秀。

所以她说的那些话——整个前提，在我这里就是不成立的。

我不优秀，不漂亮，没有钱，而且还一大把年纪。

身边同龄的闺蜜、朋友、同学，我这个年纪的，孩子最大的都上初中了。

她们有时候会对我抱怨，婚姻生活的琐碎，孩子不省心，等等，其实在我这里都是一些凡尔赛的发言。

她们会很善意地对我说“没结婚的都是因为太优秀了，没人配得上你”，但只有我自己心理清楚：

35岁还没结婚，不是因为太优秀，而是因为我以前没有自知之明。

结语

人这辈子是否要结婚，是否要生孩子，都是自己的选择，旁人没必要说三道四。

但是在做选择之前，一定要想清楚【自己要的是什么】。

现在部分女孩，很容易受到一些外部言语的影响，这些言语大多偏激而失去了主观性。

但这样的言语，恰恰又最能戳中人的内心，从而影响了她们的判断和决定。

就像上文案例里的主人公，其实她一直以来都是希望按照正常的步调，遇到一个合适的人，结婚，组建家庭，生儿育女，像大多数人一样工作和生活。

但是在那个“女强人”的价值观影响下，她在某种程度上变得“清高”、“固执”、“不肯降低择偶标准”。

另外，年轻的时候，把太多的时间用来发展事业，忽略了她最开始的目的那就是：结婚。

到最后，事业也不怎么成功，青春也已经流逝一去不复返，遇到合适对象的可能性也越来越低了。

别人的话，外界的建议，听听就好。

因为每个人的情况都不同，没有人可以照搬复制另一个人的人生。

自己心里一定要搞清楚自己最想要的人生是什么，在这个基础上去思考、行动，才能尽量让自己过得满意和幸福。