前华为人力副总裁吴建国：为何华为的考核激励制度一直要变 / 四六文摘

为什么别人家员工做事很积极,效率还很高?为什么别人家员工多干活也不抱怨?因为你没有对员工采取好的激励措施. 7月15日-17日,"喜家德:用文化让每个员工成为竞争力"深度线上课,将 ...

今年的疫情,让很多企业在没有准备的情况下陷入了困境,有很多感慨这是大环境的原因,还有一部分企业在疫情阶段看到了互联网和数字化的力量,就开始着急进行转型,但实际上整个团队并不知道如何开始这样的变革. 世 ...

[编者按]电影<投名状>中有一句台词:"纳投名状,结兄弟谊,死生相托,吉凶相救,福祸相依,患难相扶",这句话刻画了兄弟间的契约关系.然而,这种契约仅停留在心理层面,不一 ...

花了一周时间读完吴军博士的新书<见识:商业的本质和人生的智慧>,书中有一章提到了他自己的金钱观,我觉得讲得很有道理,根据他的核心观点,结合我自己的思考,并搜集整理了一些相关的材料,分享给你 ...

徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万. 从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说 ...

中证网讯(记者高改芳)6月5日下午,在易居沃顿PMBA第10期课题发布会上,阳光城集团执行副总裁吴建斌表示,一定要关注房地产政策的变化.过去这么多年房地产行业高速发展最主要是靠高融资.高负债.高杠杆 ...

自1996年加入中集集团,吴发沛陪伴中集发展的这25年,见证中集由十亿.百亿级企业跃升至千亿的过程.作为推手之一,吴发沛非常庆幸与同行者一道找出支撑中集这艘巨轮发展行之有效的组织体系. 这一组织体系很 ...

"冲破局势还得看业务版图." 作者:苗正编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 2021年3月15日,汇顶科技(603160.SH)发布公告称,公司董事会 ...

金风科技执行副总裁吴凯 [数据猿导读]金风科技执行副总裁吴凯谈到智慧能源时说,未来的能源应该是可负担的,可靠的,可持续的,是便捷的,便宜的,高效的,对社会产生正面的影响,对所有利益相关体产生价值.这个 ...

<数据猿导读> 前上海证券交易所副总裁兼CTO白硕在接受数据猿采访时称,目前,大数据在P2P等互联网金融领域还代替不了传统征信方式,大数据还是一个补充作用前上海证券交易所副总裁兼CTO白 ...

编者按:新中国资本市场建立30周年之际,<投资快报>.股市广播FM95.3特别策划,对话行业领导.机构高管.投资者代表,回顾资本市场变革历程,探讨市场基础制度建设,展望行业未来发展机遇,系 ...

雷帝网雷建平 2月19日报道日前,一家名为想住科技的公司,低调出现在民宿市场.该公司创始人为前Airbnb全球副总裁.中国区业务负责人葛宏及其他两位合伙人. 据知情人士透漏,沉寂了一年的葛宏,已于 ...

前华为人力副总裁吴建国：为何华为的考核激励制度一直要变