穿越戈壁的旭辉总裁林峰：不要低估你自己！
地产界的一群超级高富帅们变成了真正的“土豪”——满身尘土、但是一路跋涉豪情万丈！
星子/文
没有一声寒暄，也用不着预告，旭辉人就这样相约而行，行走在漫漫的大风沙里。100多位中高层、共16支队伍，3天时间、徒步88公里，这是旭辉集团第2次戈壁徒步之旅，却不约而同地发出一声轻松的赞叹——他们身体已经极度疲累了，心灵却在戈壁滩粗砺的石块上受洗，有如风沙一样轻快。
穿越戈壁滩不是日常的缓步，而是猛然间，从日常生活中已经习惯的标准：房子、车子、地位等等，去到一个没有物质标准的环境里。一行人很快就被苍凉的大漠吞没，天地万物便深深地坠落于无边无尽之中。路是那样长，伶仃的行旅不断被远方大口大口地吞噬，吞得大家的心里都有些发慌。然而，戈壁的征途也使得身体脱离了城市的喧嚣，没有了手机和微信的信号，抛开了俗务与杂念，整个人沉静了下来，内心也就变得更为敏锐，思路变得更为清晰，让内心的标准清晰出来。
▲旭辉人，漫漫长路也曾走过
作为地产人，我一直都很羡慕那些能参加挑战自我释放自我活动的同行，自然也很羡慕旭辉人。我曾追寻过王石攀登珠峰、穿越戈壁的事迹，深深为他“海尽天是岸，山高人为峰”的进取精神打动。但我从未看过一家地产公司的所有中高层，这样心怀理想的团队行动。这是一群狼性的人，因为在那里，他们“让灵魂跟上自己的脚步”，在那不辨东西南北的天地，更容易找回迷失的自己。
而在这片戈壁里，从昨天到今天，几千年的故事，在卷轶浩瀚的史册里发出亮丽的光彩。这里曾驰过张骞出使西域的马队，将士的盔甲和手中的兵器在月光下翻动着银色的波涛。这里也曾掠过玄奘去往西天取经的孤独身影，回荡过他“宁可就西而死，岂能东归而生”的誓言……还有那绵延不绝的东来西往的商旅驼队，将一条死气沉沉的戈壁长廊，踏成了一首首慷慨的阳关曲。
这便是戈壁，在这漫长的石子路上，绝非只有空旷，绝非只有寂寞。苦虐的行走与热诚的求索，在这里频繁地发生和发展。从此，多少“路在脚下、心在远方”的壮志，都与这空旷的土地联系在一起。尤其是在现代人越来越追求舒适懒散的趋势下，敢于向自己的内心看，敢于让自己不舒服，敢于重塑自己的追求，用“苦其身”的方式为精神积蓄能量，这便是我们这些做房地产的人所急需的。旭辉集团，为我们上了郑重的一课。
▲旭辉董事长林中在徒步活动中
在当前，房地产的形势并不是很好，“金九银十”不尽人意，正如这荒凉的戈壁一样。但是，在戈壁路上同走的人，一起携手克服困难，大概能深深体味“齐心协力”的意味。正如旭辉掌门人林中说：“旭辉是一家"拼"字当头的企业，过去房地产行业跌宕起伏，很多企业纷纷折戟，我们凭什么能够杀出一条血路，实现稳步持续的成长？未来，房地产行业进入白银十年，我们凭什么还能够继续实现弯道超车，进入第一阵营？总结下来，没有投机，不是背景，只有奋斗和拼搏，失去这骨子精气神，我们就失去立足的根本——这也是为什么我们要倡导“忘记合理，挑战极限”的缘由。”
很多旭辉的朋友由此爱上了走路，边走边想，结果是心灵成长了，克服困难的意识增强了，体重也减轻了。几次带领团队穿越戈壁的旭辉集团总裁林峰更是对星子表示，“一个人可以走得更快，一伙人可以走得更远。我们来戈壁，是为了挑战更高更远的目标，有困难算什么；我们来戈壁，是为了反思总结、静心思考未来的路，只有不断的反思、总结、复盘，我们才能走得更长远；我们来戈壁，是认同旭辉价值观，和志同道合的人享受团队的精神。”
星子认为：很多时候，地产人需要仪式感，特别在心灵长成的过程中，形式就是内容。在戈壁，无论是单人徒步还是团队挑战赛，在这些仪式的过程中，旭辉人的精神得以高贵，甚至于，让旭辉logo更添“山高人为峰”的精神。
星子觉得▲旭辉logo，颇有“山高人为峰”的观日气象
也许，戈壁之旅之所以得以成行，正是由于旭辉管理层能做到快速成长与突破。旭辉能从厦门走到上海进而走向全国，能从家族式企业走向治理规范的上市公司，从起步时的5万元到年销售过百亿元，无不是对管理层的成长的准确把握。旭辉坚持用高效的管理和严格的执行力来实现“高周转、高品质、高价值、低负债”的平衡，追求“快速增长、均衡发展”，靠的就是中高层管理人员这一腔进取之心。
在旭辉，招募人才的标准是：高层人才的标准是战略视野、事业企图心、资源整合能力；中层人才要是好的管理者，能够带领高绩效的团队；对基层则强调客户导向、高效执行、学以致用及自我驱动。同时，旭辉还制定了一系列例如“猎鹰”、“摘星”、“旭日生”、“皓月生”等人才培养计划，来帮助不同层级的员工成长。同时，旭辉在匹配这个业务战略的时候，提了“五高”的人才战略，就是高标准、高绩效、高薪酬、高淘汰和高关怀。
从旭辉的文化来看，旭辉努力进取的精神也打造了一个能适应职业经理人土壤的文化。“在内部我们一直在提倡的就是这种进取、团结、公平、尊重、信任、开放。”旭辉总裁林峰告诉星子说，“旭辉在内部治理机制、用人机制、激励机制等方面做了很多工作，建立起来的企业文化能让很多的职业经理人，不管是来自万科、来自龙湖或者其他企业，也包括旭辉自己培养的，都能适应旭辉发展的土壤，因为我们的确是砥砺前行的。”
林峰总裁的话语令人深思。于是我才明白，为什么旭辉集团能在最近的这几年，异军突起、逆势破局，为什么命运偏偏垂青旭辉人，即使是房地产形势不好的年代，他们也能团结在一起，达成目标和理想。而他们走过的又干又冷的戈壁滩，虽然荒芜，虽然粗砺，虽然苍凉，却又与满腔的豪情不期而遇，甚至于激励了我们这些旁观者的心。
▲旭辉人戈壁徒步路线图
附：林峰总裁用自己的语言，记录了大漠戈壁之行的感悟，特别值得一看。篇幅所限，星子摘选部分精彩内容，详细请查看今日推送二三四条。
旭辉总裁林峰戈壁徒步箴言：
✎ 漫天风沙里，跋涉者旭辉，埋头向前不停歇。
✎ 浩瀚的穹宇，让你感觉人类乃至地球都显得如此渺小与微不足道，目光无所及，只有思想才可能探其边界。
✎ 梦想永无止境，必须震撼，但人生则从当下开始，要脚踏实地，一步一个脚印。
✎ 玄奘的力量源于他的信仰，人一旦有了信仰，就会变得坚强和伟大。
✎ 一个人可以走得更快，一伙人可以走得更远。
✎ 我们不仅是一伙人，我们还走成了一个人，所以我们在一起可以走得更快更强更远！
✎ 只是盯着成功的目标坚持往前迈进了一步，然后再坚持了一步……那是与Loser差距的关键的一步。
✎ 不要低估戈壁，更不要低估你自己！
✎ 戈壁上我突然想起阿甘，一个平凡的人，用跑步证明了他人生的伟大。
✎ 当你感动自己时，你才能感动他人。
✎ 好的队伍会总结一天的得失，调整队员的分工，制定隔天的策略，有勇有谋，让他们走得更成功。