前端开发还能做吗，这几个最新变化趋势告诉你答案！
前端开发技术栈进入成熟期，本篇主要介绍了2021年前端开发的发展趋势，希望对你的未来发展方向有所帮助。
目前，前端开发技术栈已经逐渐进入成熟期。在React和Vue等框架出现后，前端在代码开发方面的复杂度已经基本得到解决，再加上Node解决前后端分离，前端技术栈本身其实已经非常成熟。
那么，2021年，前端开发将往什么趋势发展？下面，这就带你一起来看看!
毋庸置疑，2020年确实是不平凡的一年，对前端来说，不妨可以用“大前端持续深耕，泛前端兼容并包”这十四个字来形容。
这里需要明确一下“大前端”以及“泛前端”这两个概念的理解：
首先大前端可以分为广义的“大前端”和狭义的“大前端”，市面上常说的大前端主要分为这两类，所谓广义的“大前端”是指以前端技术解决所有本属于其他领域问题的前端技术。
这里其实是包含了后边所说的泛前端的概念，也就是说只要是使用前端技术去解决的都可以定义为“大前端”；
而狭义的“大前端”是仅指垂直到后端领域的前端技术。
其代表是以node.js为主的扩展的去解决后端领域的技术，如出现了诸如express、koa、egg、nest等等配套的后端技术框架，甚至出现了node的微服务框架，我们这里不做说明仅指狭义的“大前端”概念。
对于“泛前端”，这个概念没有歧义，通常指的都是跨端技术，比如客户端、桌面端，甚至HUB等等，上图中所示的仅仅指一部分框架，并未收录完全，毕竟js/ts的社区实在太太太太活跃了。
我们可以看到的是，在经历了前几年的混乱之后，2021年，大家都开始在深水区里进行探索。整理总结了几点未来一年前端开发的发展趋势：
01、渐进式Web应用开发（PWA）
PWA看起来很像原生移动应用程序，但它实际上是一种网站。根据研究，PWA的转换率比原生应用高36％；因此，我们可以看到它的发展势头日趋明显。PWA的主要目标是为使用各种类型设备的用户都带来类似移动应用的体验。
它们更具互动性和响应能力。PWA正在变革用户体验，因为它的功能类似原生应用，却无需用户下载。一些业内知名企业，例如Amazon、Twitter和Forbes，正在将原生和Web应用程序结合起来以增加转化率并降低流失率。由于PWA的脱机工作机制、快速加载和页面速度，越来越多的全球化企业正在使用它来加强品牌影响力。
由于PWA的可访问性和可靠性优势，这种应用的用户规模在持续增长，成为2021年的重要趋势。
02、人工智能驱动的聊天机器人
在2021年，对基于AI的沟通交流需求将不断增长。网站将投入更多资源来构建基于AI技术的聊天机器人和虚拟助手，以改善客户体验。
聊天机器人可能收获的风评不是很好，但它们确实很方便。用户访问网页时，页面上的聊天机器人可以立即与他们建立联系。它们为用户提供了快速的响应，这可以帮助企业避免服务延误，降低客户流失率。
聊天机器人可以从同用户的交流中收集数据，并基于这些数据进行训练和改进，进而提供更好的解决方案。此外，它们使用自然语言编程技术来与人类更加自然地互动。
语音识别技术和认知智能相结合，使聊天机器人可以做到比人工支持人员更高的可靠性。在全球范围内，电子商务、旅行和旅游业、医疗保健等行业正在快速意识到聊天机器人的重要性。
03、Web前后端融合为全栈开发
其实这样的趋势早有预兆，Node.js已经给前端开发很好的开了一个头，即让前端人员了解HTTP协议的细节，又了解常规的API开发。而了解HTTP协议的后端，也会因为三大框架开发模式的成熟而学会前端开发，进而演化为全栈开发。
04、逻辑编排更加面向开发者
技术工具的探索前端技术效率和性能的提高肯定不是单靠前端框架就可以解决的，还需要其他各个方面的帮助，如高效调试工具、自动构建工具、自动发布部署工具等等。因此在未来前端开发过程中，各种高效工具的探索还将不断出现，以解决特定场景中的问题。
05、追寻新的开发生态
前端技术发展生态贯穿浏览器、服务器、移动，前端正在向多端、多技术实现方向发展。这意味着前端技术栈可以做更多的事情，涉及更广泛的平台。但作为整套技术开发生态的一部分，每一项技术出现时都需要考虑开发效率、维护成本、性能和可扩展性，因此寻找新的开发生态仍然是前端未来的大方向。
总结一下，2021前端开发将依旧是最有前途的领域，我们的前端将不再像以前搬砖的状态，而是提供更多可能的服务。
在行业快速发展的同时，我们又该如何抓住趋势适应变化呢？
承担责任
在公司众多竞争者当中，有比你代码写得优美的，有ppt比你写得好看的。这些都不是最重要的，承担更多责任才是制胜法宝。
当领导抛出一个技术攻关，这时的你应该怎么做？不是躲在角落，唯恐不及，而是积极承担。你要抓住任何需要承担责任的机会。
当然这种技术攻关，并不是经常有。那如何去挖掘这样的机会呢？有时候可以扩展的视野，主动积极去寻找一些机会。
只要用心总是能找到可以发挥的机会的。在这里给大家提供几个思路：
1、 可以从涉足人少的领域入手。
涉足人少说明很冷门，也说明这里存在没人愿意碰，或者是容易被人遗漏。比如：日志模块，这个是很稳定的模块，如果你能发挥自己聪明才智，将这个模块的使用更加便捷，完善。你就实现了自己的价值了。
2、 往往流程规范上也是一个角度。
在小公司中，往往存在流程规范缺失，无规范约束的情况。这就是漏洞，你可以主动承担起流程建设的责任。
3、 主动帮助新人。
既可以学到更多的专业知识，同时帮助了新人，使其能够成长，随着时间的推移，你在团队中的形象也就高大了起来，说不定会有“技术大牛”的称号，这种声音迟早会传到你的领导的耳朵里。
突破壁垒
在平时工作中，总是会发现有人会说这个问题太难了，这个方法应该不对，这个设计方案太复杂了。我相信大家应该见过很多这样的人，说不定你自己就是这样的。他们就是上面故事描述的栖息于屋檐下的麻雀，对自己缺乏自信，千万不要和他们同流合污。
我们要展现出自己的价值，就要成为那个永远能够为团队解决疑难问题，提供解决方案的人，要突破壁垒，努力的成为用勇于承担这些困难责任的人。
如果你能解决别人无法解决或不愿解决的问题，无论在哪家公司，你都能轻而易举地成为最有价值的人。
有的程序员永远浅尝辄止，永远幻想着选对方向就可以一步通天。蹭着一个个风口赶热潮，就像追赶新的时尚元素，却不可能成为真正的时尚大师。不管风口吹到哪一个方向，多的是这种人。
等风停了，谁在地上摔着，谁在天上飞着，一目了然。天上飞的越飞越高，地上摔的起来拍拍身上的灰，继续赶往下一个山口等风。
在这里，没有永恒不变的改变方向和适应环境的原则，只有适合自己的才是最好，剩下的就要靠自己去努力了。
在可预计的未来，计算机不会消亡而且会越来越重要，编程是一个有价值的工作，因此它会一直高薪。这里的高薪是指，雇佣者愿意用比较高的薪水去雇佣合格的程序员，用非常高的薪水去雇佣大牛程序员。
你有多高的水平，就拿多高的薪水。未来，将是那些真正有才华，创造价值的程序员的舞台。希望各位都能及时改变和调整自己的状态，在可预见的未来，迎接发展，扶摇直上
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