和同事关系再好，也一定要长这3个“心眼”，说得很精辟！

我记得曾经看《我的前半生》这部电视剧的时候，贺涵曾经和离婚后的罗子君说过这么一段话，他说你是来工作赚钱，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的，现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合作伙伴，我觉得他说的话很有道理，现实生活中也是如此，和同事关系再好，也一定要长这三个“心眼”，说得很精辟！

不要向同事抱怨！

我相信这个现象在每个公司都是存在的，人心都是不满足的，我们获得了一些回报就会想要更多的回报，如果付出和回报不成正比的时候，我们就会产生抱怨的心理，这是很正常的，但是和同事关系再好，也不要向同事抱怨，因为抱怨会影响身边人的情绪，会让别人也觉得不舒服。

除非是和你达成共识的同事，这样互相聊聊可以缓解彼此的压力，但是如果被传到了你的上司或者是和你作对的人耳朵里，就会有麻烦了，我相信没有哪个喜欢爱抱怨的员工，自己发“牢骚”就够了，还带动一群人对公司的不满情绪，这不是煽动大家对抗公司吗？

关系再好，不要谈及薪资！

我相信很多的人工作都是为了赚钱，说那些理想至上的人要么是刚步入社会，要么就是已经达到了一定社会地位的人了，所以工作中能交到朋友那是幸运的，但是就算是关系再好的同事也不要谈及薪资，这是很多公司都忌讳的事情，因为一般公司里的人的工资都会有所不同。

如果你暴露了你的工资，而对方的工资不如你，对方自然是有不满情绪的，到时候就会去找领导谈话，凭什么自己的工资比你少，你就“引火烧身”了，领导自然会把这个过错怪在你的身上，轻则批评，重则就会辞退你，因为有很多的公司都会有这样的薪资制度。

和领导的交流细节，不要透露！

这也是非常忌讳的一点，就算你和同事的关系再好，也不要把自己和领导的交流细节透露给其他的人，传到领导的耳朵里会觉得你是一个不值得信任的人，以后也就不会再重用你了，你的事业就会有影响了，管不住嘴的人会让领导认为你是一个做事不靠谱的人，自然不会把重要的工作交给你了。

和同事关系再好，也一定要长这3个“心眼”，说得很精辟！因为我们和同事之间是竞争关系，是利益关系，同时也是合作关系，有些话不能说就要管住自己的嘴，做到守口如瓶，不然容易给自己招来祸患，你们觉得呢？