有钱任性！这三家豫企年度分红超87亿 谁是高分红最大赢家
投实君按：周期轮转，行业更迭，衡量优质上市公司的指标是神马？唯有分红！
4月5日，宇通客车公布2015年年报及分配方案，拟每10股分红人民币15元，这个方案将分掉33.2亿元，达到其2015年35.35亿元净利润的93.94%。
3月29日，双汇发展公布年报及分红方案：拟向全体股东每10股派现12.5元(含税)，共计派现41.24亿元，也占到其2015年54.1亿净利润的76%。
和双汇、宇通两家一样大方分红的还有香港上市公司中原证券：3月18日，中原证券（香港简称：中州证券1375.HK)公布2015年下半年的分红方案为每10股2.5港元，即每股0.25港元，预计将拿出约6.77亿元人民币现金于今年5月份兑现分红。而2015年11月，中原证券已经实施了2015年上半年的分红，也是每10股2.5港元。算起来2015年度中州证券的分红总额超过13.5亿人民币。
按照上述分红比例计算，对应年报发布当天的股价：双汇发展3月30日收盘价21.12元，拟每股派现12.5元，股息率高达5.92％；宇通客车4月6日收盘价20.73元，拟每10股派发现金红利15元，股息率为7.24%；中原证券2015年2次累计分红13.5亿元，年报公布当天（3月24日）收于3.92港元，股息率更是高达12.8%。
那么现在问题来了：
谁是豫股土豪式分红的最大赢家？
什么样的上市公司才会高分红？！
董事会是傻子吗？土豪式高分红对这些公司有什么好处？
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不考虑税收因素，根据wind资讯统计，自上市以来，截至2014年底，宇通客车已累计实施分红16次，累计现金分红49.66亿元，再加上刚刚公布的2015年分配方案，分红总额达到82.86亿。
2013年宇通客车分红是每10股派息5元（含税），当期分红6.36亿元，占2013年净利润18.22亿元的34.94%；2014年分红为每10股派息10元（含税）同时每10股转赠5股，当期分红14.77亿元，占2014年净利润26.12亿元的56.55%。
从上市以来，截至2014年底，双汇发展已实施15次分红，累计现金分红114.68亿元。加2015年报分红方案，双汇发展上市以来现金分红总额将达到155.92亿元！
中州证券公布公司2015年下半年的分红方案为每10股2.5港元。至此，中州证券自2014年6月25日香港上市以来，已实施3次现金分红，累计现金分红金额达到16.7亿人民币。
有钱就是任性！强大的盈利能力支撑土豪分红
如此土豪的现金分红离不开公司强大的盈利能力支撑，一句话，有钱就是任性。
中州证券年报显示，2015年中州证券利润总额18.91亿元（人民币，下同），同比增长150.5%；净利润14.02亿元，同比增长155%，均创历史新高，同期收入及其他收益总计人民币53.65亿人民币，较2014年增长129.2%。2014年度，公司实现利润总额人民币7.55亿元，同比增长123.1%。实现归属于母公司股东的净利润人民币5.62亿元，同比增长122.3%。业绩两年高速增长，是中州证券兑现分红承诺的强大“蓄水池”。
而双汇发展“豫股盈利王”的名号也不是凭空喊出来的~根据年报，双汇发展2015年度归属于上市公司股东的净利润42.56亿元，同比增长5.34%。2012~2014年期间，双汇发展的净利润分别是28.85亿元、38.58亿元、40.40亿元。
根据宇通客车2015年年报，2015年宇通客车年度累计完成客车销售67,018辆，实现营业收入312.11亿元，同比增长21.31%；归属于上市公司股东会的净利润35.35亿元，同比增长35.31%；经营活动现金净流量60.1亿元，同比增长87.5%。
根据2015年年报，宇通客车2014年度报告中披露的2015年收入计划为277亿元，已经实现。2016年公司的收入计划为312.12亿元，成本计划为235.18亿元，为了维持当前业务，公司下一年度日常生产经营类投资共计15.96亿元，职工住房安置项目投资19.35亿元，预计自有资金可满足投资需要。呵呵~别人家的公司
从上述数据可以清晰看出，双汇发展和宇通客车这两家豫企龙头以中原证券这家金融机构，其2015年报有一个共同特点：净利润同比增幅明显高于营收的同比增幅——龙头企业强大的成本控制能力和管理能力，你不得不学！
这三家上市公司的另一个共同点就是：以诚信厚道为企业价值观。
“炒短线不要买宇通股票。”宇通客车董事长汤玉祥的这句话在资本圈很有名，他的另一句话是：“宇通做人做企业，都是很厚道的。”
“朴实善良诚信厚道 严谨执著务求实效”是中原证券的企业文化。
2015年6月，中原证券第四届董事会第51会议通过了一项议案，即在“每年现金分红不少于当年实现的可供分配利润的50%”的基础上，进一步明确“今年及以后任一会计年度，只要有当期及累计可供分配利润，将每年进行两次现金分红，每半年一次”。中原证券董事长菅明军说，加大分红政策力度的原因很简单：就是要让海内外广大投资者及时、充分地分享到中州证券发展的成果。“慷慨回报投资者的最直接、最有效的办法，是尽可能多地向投资者分红。”
双汇发展董事长万隆只有一句话，说了20年做了20年：“让投资者每一分钱掷地有声。”
谁是高分红最大赢家？
中国证金和中央汇金同时现身双汇、宇通前十大股东
谁是双汇、宇通和中原证券高分红的最大赢家，首先当然是股东。
根据2015年年报披露，双汇发展、宇通客车全部是“王的女人”——跟着证金、汇金投资一般不会错~
双汇发展2015年年报显示，中国证券金融股份有限公司、中央汇金资产管理有限责任公司在双汇发展的持股比例分别为2.99%、0.96%，为双汇发展第三、五大股东。全国社保基金四零一组合持股0.42%，为第八大股东。
根据宇通客车年报，香港中央结算有限公司（沪股通）持股比例达10.45%；中国证券金融股份有限公司持股比例为1.24%，为宇通客车第七大股东；中央汇金资产管理有限公司持股0.97%，为第十大股东。
根据中州证券2015年年报公布的股东情况，除了香港中央结算（代理人）有限公司代表的香港流通股之外，中原证券第一大股东为河南省投资集团；同时，渤海产业基金、安钢集团和平煤神马等股东也成为中原证券高分红的大赢家。
董事会傻了？ 当然没有
上市公司高分红的三大好处
高分红对于上市公司来说最直接的好处有三个，简单说就是：融资成本低；企业诚信、形象好有利于各种战略合作；员工高管和股东都高兴（这点非常重要~老板都懂的~）
1.高分红给上市公司带来的直接红利就是融资成本下降
再融资必须有先决条件，如分红比率和分红次数，再融资额不许超出分红总量，以此维稳。例如A股市场“再融资公司最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十。”
“分红达不到整改要求的不能进行再融资。”早在2013年12月27日，证监会就明确了监管导向。一句话，不分红就不能在A股再融资。H股的逻辑也相似。
以中原证券为例，2015年8月3日，中原证券在港成功增发5.92亿股H股，每股增发价格为4.28港元，募资总额达25.34亿港元，比首发上市时募集的资金还多10亿港元，上市不到一年时间就完成了增发。
中原证券在港交所上市后中国证券金融公司将授信规模从9亿元提高到了24亿元；商业银行也提高了授信额度。同时中原证券在债券市场上的融资成本也有大幅降低，低于同期境内人民币贷款基准利率。2015年中原证券共成功发行四期次级债，募集资金60.5亿元，票面利率分别为5.85%、6%、5.2%、5.5%。另外2015年中原证券通过发行短期融资券募集资金55.9亿元，四期短期融资券发行票面利率分别为5.15%、5%、3.14%、3.12%。
2015年1月30日，中原证券发行2015年第一期短期公司债券发行总额13亿元人民币，期限6个月，票面利率5.6%。
同样的，宇通客车的再融资成本也大幅降低：中国证监会于 2015年10月26日核准郑州宇通集团有限公司向合格投资者公开发行总额不超过 30 亿元的公司债券。2016年3月28日，宇通集团2016年公开发行公司债券（第一期） 实际发行规模15亿元，分为两个品种，品种一票面利率为3.0%，品种二票面利率3.5%。宇通集团有限公司2015年公司债券（第一期）的发行规模为 5 亿元，票面利率为 3.38%。
2.高分红的第二大好处就是：企业形象好有利于各种战略合作
2013年5月，万洲国际宣布以71亿美元收购全球规模最大的生猪生产商及猪肉供应商美国史密斯菲尔德公司，创下了迄今为止中美历史上的最大并购案。
表面上是一家企业国际化战略的布局，但背后各种势力角逐，暗度陈仓，各显神通。当时几乎全世界的重要银行都跑来找万隆说：“万老板，希望你能让我们参与这个项目”。
来自银团的40亿美元贷款促成了这一交易，牵头的是中国银行。2013年6月26日，中行举行了全球近30家银行参加的银团筹组推介会，最终获得2.1倍的银团超额认购。
2011年的3月15日，"瘦肉精"生猪流入双汇旗下济源分厂事件曝光，双汇面临最严峻的挑战，当年的3月31日，双汇集团在漯河召开万人职工大会，双汇集团的30多家投资代表，还有建行、中行、汇丰等国内外的23家银行的相关人士悉数出席，所有银行无一抽贷，反而加大授信额度。
此外，短短数年间，先后有6个国家和地区共计16家外资进驻双汇，包括高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)、淡马锡控股(Temasek Holdings Pte.Ltd.)、鼎晖投资(CDHInvestments)等。万隆周旋其间，16家资本无一家在双汇参与管理——万隆给予其年超30%的高收益，其分红高达51个亿。
3.第三大好处就是：有效的员工激励有利于公司长期稳定发展
宇通、双汇和中原证券这三家上市公司都实施了员工持股计划。
根据双汇发展2015年报披露的员工持股计划，双汇国际就员工奖励计划设立信托，以运昌控股有限公司作为该信托下的受托人，运昌公司持有的6%双汇国际股份作为奖励股份奖励双汇旗下三家公司的经营管理骨干。
中原证券2014年香港上市时公司员工通过QDII的方式实现间接持股。之后河南省国资委2014年年10月份专门发文，表示同意公司在遵守现行法律法规的前提下，在条件成熟的时候，公司主要领导依法合规认购中原证券H股。
2015年7月7日，中州证券符合条件的干部员工已自筹资金，符合条件的干部员工在很短时间便筹集了首期资金6000多万港元。通过购买QDII（合格境内机构投资者）产品的方式，间接增持本公司H股股票。
2015年7月27日中原证券（香港简称：中州证券 股票代码：1375.HK）召开专门会议，决定从8月份起，该公司董事长、总裁和领导班子成员及总裁助理的薪酬不再发放，全部用于申购QDII（合格境内机构投资者）或直接购买公司的香港股票；部门正职的薪酬一半以现金形式发放，另一半用于申购QDII或直接购买公司的香港股票；同时积极鼓励中层副职以下的干部员工继续自愿申购、持有本公司的股票。
宇通客车同样实施了员工高管股权激励：根据其2012年6月发布的《郑州宇通客车股份有限公司关于A股限制性股票认购结果的公告》共涉及宇通客车包括管理层、公司核心技术人员和业务骨干在内的835人，激励的限制性股票股票为3162.6万股，占公司总股本的4.69%左右。
“公司大幅盈利——大比例分红——股东、股民、员工、高管皆大欢喜——有利于公司长期发展”完美正循环。这就是上市公司大比例分红的逻辑啦~~