养老机构-后勤人员工作职责（可上墙）-上篇
后勤主任职责
1、全面负责后勤管理中心的管理工作。
2、熟悉后勤管理的政策法规，带领后勤管理中心员工认真执行公司下发的工作安排。
3、负责制定后勤中心年度、月度工作计划及周工作安排，并组织实施，定期检查落实情况，向公司提出奖惩意见。
4、定期向公司提交年度和月度工作计划、总结报告及月度员工考勤表、工资签收表、考核表。
5、负责制定后勤中心各岗位工作流程；负责后勤中心各项管理软件资料的收集、整理和汇总工作。
6、负责后勤管理中心员工岗中培训工作，组织员工学习专业服务知识；定期组织召开后勤管理中心员工例会，听取员工的汇报，及时检查总结和布置工作。
7、负责处理业主投诉。
保安队长职责
1、负责落实院范围内的治安、车辆、消防的管理工作，杜绝因管理责任造成的重大刑事、盗窃案件和火灾事故，确保后勤管理中心范围内公司质量目标的实施。
2、具体拟制本院保安月度训练及工作计划，并组织实施。
3、负责督促检查本院保安的工作情况，负责处理和指导解决保安执勤中遇到的疑难问题，及时传达落实上级各项指示、任务。
4、因本院保安人员玩忽职守、违章操作造成重大损失或导致老人投诉的负领导责任。
5、负责根据本院保安工作的具体情况向后勤管理中心提出调整建议，对发现（或发生）的不合格服务提出纠正和预防措施，并验证，直至关闭。
6、负责向后勤管理中心主任提出所辖保安人员的奖罚。
7、巡查中发现应急问题，有权当场采取妥善措施及时处置,并向后勤主任汇报。
8、每月按时将保安人员值班表提交至后勤主任。
9、会同后勤主任确定巡逻路线图。
10、完成后勤主任交办的其它工作。
保洁班长职责
1、负责落实院范围内的保洁的管理工作。
2、熟悉本院相关规章制度和服务要求，执行保洁服务标准。
3、每天检查保洁工作做好记录，及时发现问题立即整改。
4、有一定的组织能力，人员分配、工作安排合理，有计划性。
5、熟悉工作流程，每日督促检查本院保洁的工作情况。
6、严格考勤、考核工作，对员工工作表现进行奖惩评定，并与工资收入挂钩。
7、做好本院保洁工作，无重大事件投诉。
8、每周召开一次工作例会，有例会记录。进行保洁月度培训，建立培训记录。
9、及时处理和指导解决保洁工作中遇到的疑难问题。
10、突发事件处理认真、仔细、及时、到位，并能果断采取有效措施，阻止事态扩大。
11、每月将保洁签到表准时交后勤服务中心。
12、完成后勤主任交办的其它工作。
厨师长职责
1、负责食堂全面工作，带头执行本院的有关规章制度。
2、树立全心全意为院民服务的思想，精打细算，努力降低饭菜成本，不断提高饭菜质量和管理水平。
3、提前一周出好菜单。
4、管理和维护好各种厨具、用具，修旧利废，厉行节约，减少开支。5、严格执行食堂卫生制度，把好食堂卫生安全关。组织全组人员搞好食堂卫生，抓好食堂饮食卫生和环境卫生,严防食物中毒事故发生。
6、虚心听取群众意见，及时解决发现的问题。
7、监督做好生熟食品的验收工作。
8、定期向公司提交年度和月度工作计划、总结报告及月度员工考勤表、工资签收表、考核表。
9、负责制定食堂各岗位工作流程；负责食堂各项管理软件资料的收集、整理和汇总工作。
10、定期组织召开食堂员工例会，听取员工的汇报，及时检查总结和布置工作。
