面试积累：人际关系金句

1、沟通是我们勇于破冰的桥梁，我要积极、主动的与同事沟通、交流，消除隔阂(误会)，增进彼此感情,建立和谐的工作氛围。

2、真诚地进行一次深入的交流，彼此解开心结，消除误会。

3、调整心态、换位思考，在这种情况下，对方有抵触情绪也是可以理解的。

4、我会出于公心，向他提出这种行为是不对的，希望他上班时不要-----，相信，通过我的耐心细致的劝解，他能端正态度，以饱满的工作热情投入到工作中。

5、每个人的成长环境，人生阅历都不一样，性格也有千差万别，我们应带着一双发现的眼睛，善意地去看待，多发现他们的优点、闪光点，多帮助他----精诚所至金石为开，相信一定能帮他打开心扉。

6、己所不欲，勿施于人。谦虚使人进步，骄傲使人落后。

7、心诚所至，金石为开。（同事关系）动之以情，晓之以理。（群众关系）

8、人无完人，金无足赤。要学会欣赏别人的优点。严以律己、宽以待人。

9、成人之美，仁者爱人，宽则得众。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。

10、人心齐，泰山移。团结就是力量，团结就是大局。（团结意识）

11、众人拾柴火焰高，十指抱拳力千斤。（团结意识）

12、单丝不成线，独木不成林。

13、一朵鲜花打扮不出美丽的春天（要有集体意识、团队意识，牢固树立群众观念，走群众路线。

14、一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮（团结意识）

15、要会做“1+1大于2”的数学题，不做盲目自信的孤胆英雄。 （团结意识）

16、要容得下尖锐的批评，做到有则改之，无则加勉；善于倾听逆耳之言，倾听同事、群众的意见和建议；真实反映群众的心声，做到知无不言、言无不尽。

17、在不同意见面前，心平气和，求同存异;在困难面前，同舟共济，共渡难关;在荣誉面前，相互谦让，他人为先;出现了失误和挫折，勇于内省，敢于承担。 急他人之所急，帮他人之所难。

18、搞好与领导关系：多和领导交流，及时汇报自己的工作进展，多请示领导，做好思想汇报工作。尊重领导，自觉维护领导的权威，听从领导的安排，服从领导的管理，虚心接受领导的批评和指正，完成好临到交办的工作任务。

19、面对领导的批评，我会保持理性(冷静)、平和、尊重领导的心态，虚心接受领导的批评，并诚恳的向领导认错，表明自己改进工作的决心。   并深刻认识到：领导的批评不仅仅是责备，更是对我的鞭策，是帮助自身改进工作的契机；没有批评就没有进步，领导的批评是我成长的动力。

20、“三严三实”严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。

21、既要有人情味，又要有原则。既获得同事（群众）的尊重，又在工作中不丧失原则。