领导退居二线后，尚未到退休年龄，为何有些就不来单位上班了

领导退居二线后，尚未到退休年龄，

为何有些就不来单位上班了

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在现实生活中，有一种现象，叫做退居二线。也就是达到一定年龄，就不再担任实职，而是转任虚职。而转任虚职后，很多也就不再承担领导工作。因此，也就出现了退居二线可以不按正常时间上班的现象，有的则干脆不去单位。因此，有人在问，为什么退居干线就可以不去单位了，或不愿去单位了，这种现象正常吗？

其实，对这个问题，并没有那么多的为什么。无论是退休还是退居二线，只要是领导岗位上下来的人，都存在着一定的心态变化现象，会有一些微妙的心理活动。只是，有的变化大一点，有的变化小一点。至于退居二线为何不愿到单位上班，也是心态各有不同，并没有什么特别之处。

首先，退居二线的领导，会不会来单位，要看为官时是什么心态。凡是为官时心态平和、不把权力看得很重的领导，退居二线后，一般心态也会比较平和，来单位上班也好，不来单位上班也好，都是随心而动，而不是刻意所为。他们不到单位上班，可能在家里有事可，或有朋友聚在一起玩、一起活动、一起从事自己喜欢的娱乐活动等，或继续利用自己的条件找一份适合自己的工作，或担任一些社会职务等，自然不想到单位上班了。毕竟，上班几十年，想更多把时间留给自己。而来单位上班的，则可能家里没啥事，也没有出去找工作什么的。到单位坐坐、看看，上上网、看看书等。但有一点可以肯定，他们一定会做到不在其位、不谋其政，不去干预别人工作。这一点，这些心态的人是一定会把握得很好的。

其二，如果在岗时，是一位过于好强，特别对权力很有感觉、很有心得的人，退居二线以后，可能有很大的失落感，他们来与不来单位，都会留下很多谈资。不来单位，是因为权力旁落了，心理失衡衡了。尤其是部下不会再像过去那样“尊重”他，围着他转，会感到很失落。因此，采用回避的方式，来平复心态，往往是，很难平复。而到单位上班，则会带着严重失落的心态，看什么都不顺眼，甚至会很不自觉地干扰他人工作，继续对部下指手画脚，弄得别人很不好办。这样的人，就是对权力太在乎，太有“感情”，太希望玩弄权术。因此，容易让人讨厌。如果再在乎利益一些，就会更加肆无忌惮了。

第三，单位不同，采取的方法不一样，产生的效果也不一样。有的单位，领导退居二线后，就不再安排工作。因此，他们来单位也没啥事，也就出现退居二线不来单位的现象了。而有些单位，领导退居二线后，继续分管某些方面的工作，仍然是领导，需参加会议，需一起研究工作，也就只能回单位上班。因此，在政策上，也就形成了不同单位的不同现象。更多的，则是不安排工作。自然，不来单位上班，或上班不正常的现象也就比较多了。有人说，这是吃空饷。他们则说，是你不要我。谁是谁非，也就不好更多谈论了。

从总体上讲，领导退居二线后，大多是上自由班，很少有正常上班、正常工作的。有分析认为，这是给领导干部的心态调整缓冲期。显然，这是没话找话。领导要心态缓冲期，那工人呢，谁给工人心态缓冲期。心态好坏，完全由自己决定。心态不好的人，再给他什么缓冲期，也不可能心态好。在他们的眼里，就是一个字——权。所以，有些人为什么会倒在‘“权”字上，就是太看重权力，太看重有权时的感觉。