说话被人轻视？学会这方法精神自立，别人就把你当榜样（三维树）

无数的朋友问我：

演讲时紧张怎么办？见到领导不会沟通，和客户交谈时没话说，要如何解决？等等。

这些问题，表面看起来，是演讲沟通的技巧问题。比如，演讲的“三点论”，“黄金套路”等等。而实质上，是你内在的精神决定了听众对你的信任。因为别人信任你，才会接受你说话的内容，你才会变得很自信。

怎样才能使演讲时不紧张呢？

你只需要从“合群”升级为“领导”，你说啥，别人都喜欢听。

记得20多岁的时候，刚参加工作。总想做一个好人，去迎合别人，希望别人喜欢自己。

每一天，办公室里的扫地、倒水的活抢着干，目的只是希望别人说我是一个好人，是一个合群的人。

直到有一天，我报名参加集团公司的演讲比赛，我才发现以前的想法错了。因为以前很多夸我好的同事却挖苦说：

“可乐，你说话都有些口吃，还想参加演讲比赛，丢不丢人啊！”

“你才进入公司一年多就报名演讲比赛，很多老员工都没报，难道你还比别人强！”

.......

因为带着这些“指责”去参加演讲比赛，让我总感觉自己比别人低一头，在台上心里特别紧张，结果演讲失败了！

我才发现，做一个合群的好人，别人只是表面对你好，而心底里根本就看不起你！

从此以后，我下定决心，再也不做合群的好人了，而是要做自己的主人，让别人佩服自己。

在部门会议上，我觉得自己的想法比其他的同事好，我就不看别人的脸色发言，会以理据争地表达我的主张。惭惭地，过去那些轻视我的人，开始找我帮助了。

比如， 有同事谈恋爱的时候，希望我给他出主意；跟领导汇报工作时没话讲，希望我帮他们策划等等。其实当时我也不太会，但我也假装很厉害的样子，询问和了解他们遇到的问题，会尽最大的努力去解决。后来，大家选我当办公室主任，做了他们的领导。

我想说的是，如果精神上不能立起来，学再多的演讲技巧，你都不会有自信的。不要只想做一个合群的好人，去期待别人的掌声；而是要做一个领导者，去帮助别人解决问题，去引导别人跟着你走！你才会变成一个令自己佩服的人，让别人依靠的人。