资治通鉴分析——破解诽谤三步走

【取自】《资治通鉴》18卷汉纪11

【古文】

弘为布被，食不重肉。汲黯曰:“弘位在三公，奉禄甚多;然为布被，此诈也。”上问弘，弘谢曰:“有之。夫九卿与臣善者无过黯，然今日廷诘弘，诚中弘之病。夫以三公为布被，与小吏无差，诚饰诈，欲以钓名，如汲黯言。且无汲黯忠，陛下安得闻此言!”天子以为谦让，愈益尊之。

【白话文】公孙弘用麻布做被子，吃饭时候绝不食用两种以上的肉菜。汲黯说:“公孙弘位居三公之列,每年的俸禄都很多;但是他却用麻布做被子，此举必然是骗人的把戏。”皇帝就此询问公孙弘，公孙弘谢罪说:“确如所言。九卿当中与我关系最好的，没有人能超过汲黯，可是今天他在朝廷之上质问我，确实切中我的问题。以三公这样位居高位的身份，却还在使用麻布被子，像一个九品小官吏一样。这确实是矫饰做作，想借此沽名钓誉，正像汲黯所说的那样。如果没有汲黯的忠直，陛下怎么能听到这些话!”武帝认为公孙弘谦让，越发尊重他。

深刻解析：一个人步入工作岗位，难免会因为一些利益关系，被人在背后被诽谤，尤其是一个优秀的人，无论他做什么，都会被别人以一种恶意的方式解读。如何正确应对别人的坏话是我们在职场上学习权术的必备技能！公孙弘的节俭被认为是沽名钓誉，虚伪狡诈，面对诽谤，公孙弘运用权术巧妙化解危机，反败为胜。这其中的权谋技巧不得不值得我们拿出来分析。

一、面对汲黯恶意攻击，公孙弘运用哪些招数来应对

1.首先不提出反驳，承认自己沽名钓誉

面对沽名钓誉这一罪名指责，实则并不是大问题，只要勇敢承认也不会有什么恶果，相反要是一味想着为自己开脱罪名，恰恰就会坐实自己的罪名，给人一狡诈虚伪之感。大胆承认，是减轻职责，避免二次处罚，或是争取良好印象的最佳应对方式。

2.强调和汲黯交情

强调人际关系的根本原因是为了暗中给汲黯捅刀子。你想想武帝听后会怎么想？公孙洪与汲黯的关系这么好，汲黯还在背后说他的坏话，这个人朋友太不值得交了，先不管汲黯举报的事情到底对不对，就把朋友私生活暴露出来这一点就说明汲黯的道德有问题。

3.最后不忘强调汲黯的忠诚，体现自己大度

如果只做到前两步，那么只能算勉强过关。只有把举报自己的汲黯再夸一遍，这才算是一份满意的答卷。可能大家会有些纳闷，不互相揭发就不错了，还夸赞﹖其实这一步走的才是点睛之笔。一方面，汲黯会让感到羞愧以后不好意思再说坏话。另一方面，也化解了汉武帝本人指责的尴尬，展现自己的胸怀。

二、化解恶意中伤的背后权谋原理是什么？

1.大胆承认，称赞对手

实际上，面对诽谤通常并不重要，在许多情况下，坏事就坏在相互抹黑上。举个例子，小时候经常可以见到两个人吵架最后吵到老师那边，往往结果就是两人各挨二十大板。因为互相指责不仅会越描越黑，而且还会让领导知道你不是一个诚实的人。对于领导来说，忠诚比事情本身重要得多。只有忠诚的人才能使领导在用的时候感到放心。

2.表坦诚

坦率的态度永远是抵制诽谤的最好武器。下属在自己眼前透明化是领导想要的结果。领导不在乎道德品格或思想领域。他们关心的是要让他看的懂、看的清、看的准。就算你事情办的确实不好，领导在意的也不是这个，他只会关心你是否有所隐瞒。

3.提私交，表胸怀

强调自己与诽谤的人私交不仅可以防止进一步的伤害，还可以让别人知道这个举报者也不是个好东西，就算私底下交情再好也会翻脸不认人。这个时候领导就会怀疑这个人道德人品问题。先把问题放一边，就光看这个人人品就让人怀疑他的话是否有可信性了。最后再夸奖这个人，表现自己不计较利害得失，心胸坦荡。

三、公孙弘的权术计谋对我们职场有何启示？

1.在很多情况下，领导想要的只是态度

在犯了一个错误之后，领导的注意点不是错误本身，而是在解决问题的态度上。过去的事已经过去，未来的事才是应该去研究预防的。在将来你会怎么去做，怎么去弥补。因此，领导所希望的是承认错误和提出解决方案，除此之外的所有理由都会被视为诡辩和推卸责任。

2.互相抹黑只会让事情更糟

许多人在面对攻击时会感到恼怒，这时候就会把对方的缺点拿出来反击。这是解决问题最错误的方式，因为你的指责无法减轻你自己的错误，只会让别人感到你是被说中了，而你现在的攻击会被视为无理狡辩。也证实了对方的指责是对的，这是最下等的处理方式。

3.打出友情牌，让对手背负道德黑锅

实际上，举报和反击就是一个定义小人的行为。如果你的对手恶意解读了你的某些行为，你不妨旁敲侧击出你们关系很好，而且在这种关系下还被他出卖了。重新定义对手的进言行为，然后让领导心里自己解读和评判。常在职场摸爬滚打，就必须掌握这一技能。

个人分析认为，面对诽谤和指责，公孙弘的三步走战略是完美无可挑剔的。因此，汉武帝非但没有责怪，进而还越来越倚重。公孙弘凭借自己巧妙的话术，化险为夷，公孙弘自己成了谦逊，而汲黯变成了小人。汲黯算是吃了哑巴亏，有苦说不出啊！