职场里面会这三种做事习惯的人最容易被领导重用

职场里面谁不想当领导身边的红人，变成同事羡慕的对象，但是如果被领导重用却不是那么容易的，往往需要我们掌握正确的做事方法才能有那么一丝可能成功！

在职场里面想要被重用，一个人的情商是一方面，最重要的还是要学会正确的做事方法，方法不对，努力白费！所以我们今天来探讨一下职场里面这3种做事方法更容易被领导看重。

对于领导布置的任务，能够及时回应

职场里面什么叫会做事？会做事是能够领导布置的任务下来，不需要领导再操心，不需要领导多过问，才真正是会做事。

我的同事小刚，一直是领导面前的红人，每次领导不管是布置部门任务还是个人任务，都是找的小刚布置下去。

刚开始其他同事还不服气，去找领导理论，结果被领导呛了一通灰溜溜地回来了。领导直接就是说你们一部门的人都没有小刚会做事，把大家打击的无地自容。

随后大家都开始关注小刚在职场里，慢慢的真的还发现了一些不同之处，小刚每次在领导布置任务后，开会的时候别人没有发言，小刚总会举手汇报工作的进展。

还有一些时候时常见小刚拿着一叠报告往领导办公室走去。以前大家都没有注意，现在一看确实在做事上面，小刚和大家有着本质的区别

在职场里面，老实人是最会做事的，但是为什么老实人往往就是最得不到领导的欢喜呢？会做事还要懂变通，掌握方法是最关键！

做事谨慎小心，做好万全准备

第二个就是做事要做好，很多人做事都是虎头蛇尾的，刚开始信誓旦旦的答应能够做得很好然后一到快结尾的时候就是出各种乱子！

小华是做项目策划的，前不久刚刚接到公司传过来的项目单，需要在线下策划一起大型的招商。

本来对于这些小华是轻车熟路的，但是最后还是出了很多问题。

原来小华因为太熟悉很多东西都没有咨询清楚就按照习惯来弄，没想到最后却被客户骂了个狗血淋头，问他怎么没有丝毫和自己商量就擅自做主。

你看，职场里面很多人做事就是这个样子，相当然地做事，粗心大意，一点都不细心谨慎，最后等到交接的时候就出各种乱七八糟的东西。

最后就是一定要学会主动做工作汇报，虽然有很多的公司不要求员工写工作总结，但是还是要写一下。

因为不管是周工作总结还是月度的工作汇报，都是对你工作那段时间的记录，是能够让你在平时当中时刻反省翻阅的。

古人有一句话说得好：好记性不如烂笔头，在工作当中，领导都喜欢看数据报表，不喜欢听报告，因为数据是最能直观看出变化的。

所以为什么要我们约会做PPT就是这个道理，学会这项技能，让你能够相比其他的同事，能够把工作汇报做得更好，更出色，也能更快地进入领导层的视野当中。

写在最后：不管是职场当中还是生活当中，一个人优秀与否最能表现的在于一个人做事的方式方法，你是粗心大意的人还是细心谨慎的人都是可以从你的做事方式方法当中体现出来的。

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