为什么年轻人不爱加班了？95后大学生透露3个原因，很现实

今天跟大家分享的是加班的内容，其实看到这样的问题很多网友也是深有感触，因为现在有很多90后或者95后的员工开始特别排斥加班，不愿意在公司里熬夜帮助领导去做一些紧急任务，所以员工和领导之间的矛盾也是逐渐加深，近日笔者便看到这样一个案例，有家公司强制规定员工必须要遵从9966的工作制度，但是有几位95后的员工在进入公司以后并不愿意加班，于是便选择了辞职，那么是什么原因导致这些年轻人不愿意加班的呢？经过调查也是为大家简单分析以下几个原因。

第一、并不是年轻人不愿意加班，其实中年人也不愿意加班，只是为了生活，为了生计，不得已只能被迫屈从大家在一线城市工作，在大公司里打听，其实都希望能够有更加多的休息时间和娱乐时间，这样才能够下班回家陪孩子，陪父母打发着，跟朋友聊天，也不愿意在公司里加班，年轻人在公司里打拼，其实就已经受够这样加班模式，所以才会敢于反抗，而中年人则没有这样的勇气。

在过去的职场中，大部分领导都希望看到员工努力工作，熬夜加班，并且会给予员工一些口头奖励，可是中年人在公司里听信领导承诺之后，便发愤图强特别听话，最后却发现自己被领导所欺骗，而一些90后员工或者95后员工，却认为自己应该有更多自由的时间，所以才会主动的反抗，而领导的一些承诺或者口头承诺，对新员工来说并没有任何实质性的效果，大家并不喜欢那些口头的升职，而是希望看到一些看得见摸得着的东西。

第二、如今有不少年轻人确实能够具备较好的家庭背景，大家的物质生活有一定保障，所以根本就不缺钱，如果公司老板还得通过收入以及奖金来激励年轻人加班，确实有些不现实，很多年轻人并不想为了加班便委屈自己。

不少年轻人越来越知道自己该在世界上或者人生中需要得到身边的生活质量，大家并不想在公司也获得很高的薪资，如果能够有较好的生活概念，他们往往最向往的就是精致生活，到处旅游或者是去一些大街小巷享受每餐过着无忧无虑的生活

第三、这个原因也是比较现实的，大家在社会上找工作时，会发现有些工作并不用加班也能够获得高薪资，所以大家会获得一些挣钱的途径，而且这些年轻人受的教育程度也是相当高，如果还要像以往的一样去在公司里被迫加班，确实也是显得非常的傻。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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