不要在德国好心办坏事：年末送礼和收礼法规
马上圣诞节了，很多人都想在节日里意思一下，给老师，邮递员，清洁女工等帮助私人家庭的员工一些小礼物。但是，德国对于私人领域的送礼有严格的法规，大手笔礼物要征税不说，还有很多其他的规定。德媒询问了德国专业律师，看看具体有哪些规定。
给公共服务业中的员工的礼物
实际上，公务员和公共服务行业从业人员不得接受任何东西，但也有例外。例如：
邮递员可以接受不超过25欧元的礼品
由市政当局决定收集垃圾的工人是否可以接受礼物，例如柏林最多可接受5欧元现金或少于10欧元的礼品。
学校管理部门或市政当局还负责教师或教育工作者的监管，例如，柏林教师可以接受不超过30欧元的礼物，超过需要特别的许可证。
企业工人的送礼规则
在大多数公司中，所谓的合规性指南对接受礼物方面有相应的准则。允许的价格通常在30到50欧元左右。而且礼品的数量和频率也有年度限制。
德国律师穆特切克（Nicole Mutschke）表示：“但老板也可以完全禁止接收礼物。造成这种情况的背景常常是，大型公司经常必须向其业务伙伴保证，他们的员工既不会给予礼物也不会接受礼物。”因此，员工应该查询相关规定。通常查看雇佣合同也会有所帮助。如有疑问，应询问老板是否允许接受礼物。
顺便说一句：如果聘请清洁女工，那么每月最多44欧元的福利是免税的，其他所有的都必须计为工资。
而对于小费，则有以下规定：公寓管理员，美发师或服务生等，通常可以免税保留自己收到的小费，而对于自雇人士来说，小费通常被视为应税营业收入。
如果违规接受礼物怎么办？
员工会收到警告信，在最坏的情况下甚至遭遇立刻解雇。
很多员工都认为，只有在公共服务部门违法收礼才面临刑事后果的威胁，事实这是错误的，因商业贿赂而遭受的刑事惩罚也可能高达三年的监禁，当然还有罚款。而在公共服务部门，有可能面临最高五年的监禁。
律师穆特切克表示：“许多员工通常都不知道，尤其是大手笔礼物总是会引起不愉快的猜疑，而送礼者也可能有别有用心。”
尽管收礼物总是令人高兴的，但应该简短地询问一下，这样可以避免老板的错误印象。如果不确定，则应公开放弃礼物。
哪些礼物无需询问就可以接受？
通常，没有老板会反对廉价的营销礼品，例如圆珠笔，日历或糖果。当然，也可能会有非常昂贵的圆珠笔！如果不确定，则应在谷歌上搜索一下。另外，自制礼物通常都不成问题。
顺便说一句：许多公司为无法亲自退回的高价礼物提供邮费的报销。
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德国的法律法规非常复杂，但是如果你有律师险，那么通常生活中的法律纠纷很好解决。