与人相处，需要学会换位思考
在我们的生活或工作中，是不是常常出现这样的场景？
一个新来的部门经理新官上任三把火，为了显示自己的权威，挨个给迟到的员工打电话质问，搞得人心惶惶；
又或者办公室里有一位不自觉的男同事，总是偷偷地在桌子底下脱鞋，结果搞得办公室里乌烟瘴气；
亦或者在午休时间，有人不关手机声音，几个电话搞得大家睡意全无等等。
你有一个女儿时，你希望她的婆家多给彩礼；
你有一个儿子时，却嫌弃亲家要的彩礼太多；
你有一个儿媳时，你嫌儿媳太麻烦，不懂事；
你有一个女儿时，你却希望她掌管婆家大权；
你开车时，讨厌行人；你走路时，讨厌车；
你打工时，觉得老板太强势太抠门；
你当老板后，觉得员工太没责任心没执行力；
你是顾客，认为商家太暴利；
你是商人，觉得顾客太挑剔。
这样子的例子还有很多，当我们身处不同位置时，看到的东西都是不一样的。
当然，我们首先可以肯定的是每个人都是独立的个体，我们有权利决定自己的思想、情绪、爱好等等个性化的需求。
但是事实上，人从出生开始，就不可能离开团队。
例如，小时候，我们离不开父母的呵护；长大后，我们离不开老师，同学，上司，同事等等人物关系。
换位思考，知道却难做到，这是因为，我们习惯了从自己的角度看问题，为自己谋取利益。
只有注重换位思考的人，才可以顺利地融入家庭的小团队以及社会的大团队当中，而相应的，只有在一个和谐互助的环境中，才能够让自己的能力发挥到极致，不是吗？
为所有人考虑，其实也是为自己考虑
例如一个招聘广告的发出，会对企业、现有员工、潜在员工、合作商以及广告投放媒体等几方面都有影响；亦或当你把坏情绪带回家时，你的臭脸色会影响到家人、孩子、老人甚至是客人的心情等等。
这就说明了凡事都会有利益相关者，或者说是行为被影响者，即他们会从某个事情或特定项目中得到东西。有时候，甚至多样化的获利条件无法相互兼容。比如微妙的婆媳关系、办公室关系等等。
因此，鉴于多样化的获利条件不可兼容，所以你的目标就是努力找到一系列每个人都能够接受的获利条件。
比如，当你要制定一个办公细则，你有必要在员工中征求意见，同时上报领导，只有既可以获得民意又深得领导赏识的方案才能发挥作用。
所以，当你做任何事情考虑到相关所有人的利益或意见的时候，其实也是在给自己节约时间，免除了投入很多无谓的时间和精力，事实上，对我们自己或者对我们正在做的事情来说都是好事。
因此，聪明的决策者一定是一个善于换位思考，替别人着想的人，自私的人注定离失败不远了。
英国曾经做过一个关于心理年龄的统计，说的是一个男人究竟到多大年龄才算得上是一个成年人，才真正的心理成熟，答案是43岁。
但近些年来，有一个词，叫做“巨婴”，意思就是虽然生理年龄已经成年，但心里边依旧还是一个小孩子。
而小孩子的特点是什么呢？
想要某一样东西的时候不讲策略，而是直截了当的要求。
随着年龄逐渐增大，他会慢慢的发现，除了父母对他无私的奉献以外，所有的东西都需要交换才能得到。换句话说，他需要为对方提供价值，才能从对方手中获得自己想要的东西。
男人需要付出时间、精力与未来的承诺，才能抱得美人归；学生想要获得学位，就需要先认真听老师讲课然后考试通过；你托人办事，最起码也不能空着两手直接过去。总而言之，对方能够从你身上获得什么，反过来，你才有资格要求对方为你做什么。
很多这样的人，他们在求你办事的时候，只顾自己诉说自己有多么的需要你的帮助，从来不谈及你的感受，不谈及你要为了帮助他而付出什么，不为你着想，好像你的付出是天经地义的，而不帮他便会记恨你。
这样的人其实就是巨婴，是极度不成熟的表现。
这个世界上所有的东西都有价格，需要你拿出相应的筹码去交换。
很多人一谈到交换就想到了金钱，这无疑是一种站在自我立场的心态，其实，每个人的需求完全不同。
一个经典的理论，叫做马斯洛需求层次理论。他将人的需求分为五个层次：
最底层的是生理需求，也就是吃喝拉撒，这是人们的最基层的本能，你给乞丐一份盒饭，他会非常的满足，而即便你打赏直播网红，她可能也就回应一句感谢而已；
往上一个层次是安全需求，比如，开发商的楼盘宣传告诉你买的不仅是一套房子，而是一个家。当你住在出租房，每天担心房东涨房租、担心房东把房子卖掉而不得不搬家，而你期望着有一套自己的房子，从此拥有自己的一方天地，你的安全需求得到了满足。
再往上一个层次是社交需求，人本质上是一种群居动物，每个人都有感情交流、倾诉的需求，这种需求是根深蒂固的，男女交往、朋友厮混、融入圈子，都属于这种需求的体现。
再往上是被尊重、被需要的需求，我们经常说，当你不成功的时候，你的面子其实没那么值钱，但当你获得了一定的经济基础，解决了生存问题之后，你自然而然的希望得到别人的认同，享受别人的赞美与羡慕，赢得别人的尊重，无论这种尊重是冲着你本人，亦或是你屁股下的位置。
最高的需求层次是自我实现，这种需求来自于自我的高度认同，换句话说，是自己赢得了自己的尊重，尊重自己内心而行事，在不断挑战自己、突破自己的时刻，自己获得了极大的满足感。
马斯洛需求层次理论
站在自己的位置上看别人，所得出的，永远都是糟糕的结论。而只有懂得换位思考，将心比心，设身处地的考虑对方的感受，才能创造良好的人际关系。
很多时候，这世上并没有绝对的对与错，不过是看问题的角度不同，答案便不同罢了。
与人相处，最难能可贵的就是：懂得换位思考，懂得站在别人的立场，多一份理解，多一份宽容，多一份体谅。
有位心理学家曾说过：“你让人舒服的程度，决定着你所能抵达的高度。”一个让人感觉相处舒服的人，往往都懂得换位思考。因为他们心里装着别人，能够心平气和地理解和接纳跟自己不太一样的人。
学会换位思考，便意味着别总在自己的位置看别人，要多在别人的位置上看自己。不管是爱情、亲情还是友情，换位思考都是让人如沐春风的力量。
一个人的待人处世方式，藏着他的修养和眼界。见识越多、修养越高，就越明白每个人都有各自的经历和苦衷，越懂得尊重不同的生活方式。
人与人之间是有一个情感账户的，每次让对方开心，存款就多一点，每次让对方难过，存款就少一些。不要一味地从当中提领，任性地觉得，你的钱永远都挥霍不完，不是的，存款变成零的时候，就是对方离开的时候，“长久的亲情、友情、爱情一定是相互的，你以为自己在忍别人，其实人家也在忍你。”
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一、不要把别人的善良，认为是软弱。因为善良的人明白，善良是本性，做人不能为恶。
二、不要把别人的忍让，认为是退缩。因为忍让的人明白，忍一忍风平浪静，让一让海阔天空。
三、不要把别人的宽容，认为是怯懦。因为宽容的人明白，宽容是美德，美德没有错。
四、不要把别人的饶恕，认为是没原则。因为饶恕的人明白，得饶人时且饶人，不能把事做绝了。
五、不要把别人的真诚，认为是天真。因为真诚的人明白，违心奉承是应付，忠言逆耳是负责。
六、不要把别人的厚道，认为是笨拙。因为厚道的人明白，厚德能载物，助人能快乐。