蒲公英 · 精彩七分钟 | “女儿”奋发贵乘时，莫待萧萧两鬓丝
导语：9月21日、10月19日，蒲公英十二期举行了两期 “精彩七分钟”宣讲，学研组张琳、学研组范蓓分别担任主持人。
蒲公英女性领导力提升共建计划（下称蒲公英计划）致力于打造有料、有趣、有价值的女性领导力培养平台，为精英女性提供展现舞台和合作契机。9月21日、10月19日课程正式开始前，经过导师团打磨的蒲公英十二期“精彩七分钟”活动震撼来袭。
9月21日，在学研组种子张琳的主持下，四位来自不同行业、具有不同经历的优秀女性进行了精彩的七分钟宣讲。
▲学研组种子张琳主持精彩7分钟
“遇见计算机”
医学数据专家史晟辉
▲学研组种子史晟辉带来精彩分享
学研组种子史晟辉带来了题为“遇见·计算机”的精彩人生故事。
她以计算机专业的理工女身份，进入著名的斯坦福大学医学院做访问学者，发现了医学数据的重要价值。在她的带领下，团队解读了神奇复杂的医学数据，建立了知识图谱，并挖掘出其背后的价值，实现了利用诊疗机器人开展现代医疗。她对医学数据研究的专注和传奇经历，令在场听众无不为她的人格魅力和人生经历所折服！
“人文医学”
医学专家乔春艳
▲招生组种子乔春艳带来精彩分享
招生组种子乔春艳结合自己对生命和死亡的深刻思考，深情分享了“人文医学”的重要价值。
2003年北京“非典“爆发期间，年轻的她作为白衣天使，毅然决然地投入到非典医疗队的战斗一线，做好了面对牺牲的一切准备；多年后她从国外留学归来之际，又勇敢而幸运的与癌症擦肩而过，迎来了延续生命的灿烂阳光；作为一名医务工作者，在面对年轻同事生命垂危之际，拼尽全力救助，却要经历生离死别的痛心疾首；所有这些经历，使得她认真思索“如何面对死亡”这样一个人类永恒而难以回避的命题。乔春艳给出的答案是，“死亡是最好的老师！”她希望每一个人都能成为照亮世界的蜡烛，用有限的生命惠及更多人前进的路！
“探秘南极”
科考队员韦利杰
▲建开组种子韦利杰带来精彩分享
建开组种子韦利杰为大家带来了一次别开生面的“探秘南极”之旅。
作为我国第一位从陆路进入南极内陆的女科研队员，她曾两次踏上南极之旅，曾受到了国务院总理李克强的亲切接见。南极科考队员，除了要战胜难以言说的极寒外，更要随时经受12级台风般的狂风、踏过随时出现的深不可测的冰缝。
“无数的冰裂隙纵横龟裂，暗刻在南极地表几千米厚的冰盖，一旦掉下去，无力回天！因此前进的每一步，都有可能是人生的最后一步。”她讲述的是那样平静，而全体种子的心却随着她的行程时而担忧、时而激动不已，南极之旅带来心灵的震撼，大家纷纷为祖国的强大和南极科考队的勇毅点赞！
“民主党派基层组织优化调整”
民主党派工作者戴彤
▲招生组种子戴彤带来精彩分享
招生组种子戴彤是一名九三学社的成员，她结合自身在民主党派的工作经历，做了题为“民主党派基层组织优化调整”的女性领导力实践经验分享。
九三学社是以科学技术界高、中级知识分子为主的具有政治联盟特点的政党，有自身的特殊性，与政府、高校、科研机构、医院及经济类的组织有很多不一样的地方。对管理者来说，既没有命令性的行政手段，又没有绩效类的经济手段。作为一名女性管理者，她面临的最大的挑战就是如何进行有效的团队管理。
面对党派组织的管理难题，戴彤分享了她创新性开展的“人员互调、组织激活”的领导案例，生动地展现了女性领导力的鲜活实践，引起了广泛共鸣，获得了现场姐妹们的一致的好评！
10月19日，在学研组种子范蓓的主持下，四位来自不同行业、具有不同经历的优秀女性进行了精彩的七分钟宣讲。
▲学研组种子范蓓主持精彩7分钟
“逐梦新时代·巾帼展风采”
女设计师潘阳
▲品宣组种子潘阳带来精彩分享
品宣组种子潘阳结合女设计师的身份带来了题为“逐梦新时代·巾帼展风采”的精彩展示。
虽然高强度的工作量、艰苦的工作环境以及经常出差的工作特点，给女设计师们带来很大挑战。但女性在沟通协调方面的先天优势、对环境细节敏感的感知能力、与生俱来的亲和力、任劳任怨的积极品质是女性在设计师职业中独天得厚的优势。在国家生态文明建设发展的新态势中，女设计师们又与时俱进发展出“战略引领、着眼大局、执行到位、团结协作、成就客户”的工作能力。
作为这样的一名女设计师，潘阳和她的团队在城市规划设计、生态低碳海绵城市研究、风景园林规划设计、产业策划与研究、文化体育旅游规划设计、公共艺术规划设计领域中提交了一份又一份的优秀作品。
在“康熙饮马驿站”、“承德围场乾隆行围驿站”、“秦皇岛闆城小镇”、“秦皇岛向日葵花海”、“涞水百里峡艺术小镇”、“青岛崂山区东麦窑美丽乡村”、“西柏坡美丽乡村”这些遍及祖国各地的优秀项目成果图片的展示中，我们看到了建筑之美、设计之美和生活之美，我们也看到了像潘阳她们这些女设计师们展现出的巾帼之美。
“以融合就业促进社会和谐”
残疾人就业促进专家廖娟
▲建开组种子廖娟带来精彩分享
建开组种子廖娟从残疾人就业促进的视角，给大家分享了残疾人就业形势、雇佣残疾人的潜在价值及残疾人就业促进的途径。
廖娟对残疾人就业促进问题进行了持续、深入的研究，申请了多个北京市级、教育部级和国家级的科研项目，并出版相关专著。
当前残疾人就业形势非常严峻，残疾人中已就业人数占比残疾人总数非常少。廖娟呼吁更多的企业去明确雇佣残疾人是企业的社会责任和担当，去发现雇佣残疾人在经济收益上、在多元文化上、在创新上的价值。而企业可以从“获取高层的明确支持”、“消除残疾人在工作环境中的障碍”、“为残疾人提供真实岗位的职业训练”等方面为残疾人就业促进做出努力。
“ 一个社会为残疾人提供的生存条件是衡量社会文明程度的重要标尺”，“消除对残疾人的歧视，帮助他们走进职场，发现他们身上蕴藏的价值，让他们赢得尊重，和他们和谐相处”是我们对残疾人应有的态度。廖娟最后强调：“残疾不是无用，只是不同”。
廖娟的分享也让我们看到女性在弱势群体的帮扶工作中、在促进社会和谐的事业中，扮演着越来越重要的角色。
“我和我的医学梦想”
健康管理专家贺琳
▲学研组种子贺琳带来精彩分享
学研组种子贺琳分享了她对现代人“健康”的内涵和“健康管理”的思考以及她对“让每个人都有自己的健康团队”的探索。
贺琳从个人的成长经历说起，她个人的角色经历了从初入医学院的学生，到从事临床医生，到小众的私人医生，再到进入专业健康管理公司。随着个人角色不断转变，她对医学和健康的思考也不断深入。
通过对“健康到底是由什么构成？”、“如何打破人们'生病-就医-恢复-回到之前的生活模式’的无限循环？”、“是否可以用'体检-评估-专业团队的协助管理-自我管理’的循环模式进行健康管理？”等问题的思考，贺琳探索出了“让每个人都有自己的健康团队”实践路径：对于高端的小众人群，依托大牌医院、专家、海外医疗来提供个性化的、长程全程的品质服务；对于大众群体，依托现有资源、医院专家来提供分类化的、周期性、临时性的便捷服务。
目前她服务的新绎健康正是基于“让每个人都有自己健康团队”的理念，借助人工智能和网络的力量，实现了个人健康的“全流程”、“全场景”、“全生命周期”的医疗管理。贺琳也将继续为她的医学梦想进行不断的思考与实践。
“法律人的温度”
律师刘容
▲活筹组种子刘容带来精彩分享
活筹组种子刘容是“北京市尚公律师事务所”的高级合伙人。她为大家分享什么是法律人的温度，以及法律人的温度来自哪里。
刘容的分享从一个真实的合同纠纷案例开启。她通过还原整个案例的审理过程，展现出“法律的专业性”、“专业法律的规范性”、“规范法律的严谨性”和“职业法律人的温度”。并从法律人的视角阐释“温度”一词：“温”是指“维护委托人利益的努力”，“度”是指“在法律的框架之内”。
要达到“法律人的温度”并非易事，它需要经历四年的专业教育，通过史上最难考试“司法考试”；还要经历两年实习期，才能获得相应的执业资格。此间的知识涉及多达32门类的法学基础学科及专业学科。要达到“法律人的温度”，法律人还要保有法律人的情怀：法官的居中裁判、检察官代表国家公诉、律师维护委托人的利益。此外，要达到“法律人的温度”，还需法律人的热爱和坚守，正如刘容所讲“温度，源于热爱！”。
虽然我国的法制发展还处于“道阻且长”的形势中，相信有刘容这样有“温度”的法律人在行动，美好的未来“行则将至”。
蒲公英计划一直体现着女性公益社会组织的愿景——像蒲公英一样成长、绽放，播撒更多的希望，点亮更多的智慧。
蒲公英十二期的“精彩七分钟”绚丽呈现，是宣讲人的认真准备和超级导师团精心打磨的完美体现，更是女性领导力提升的生动实践。这八位主讲人虽然来自不同岗位，但她们同样的拼搏、坚毅、积极、进取，共同闪烁着现代女性的智慧之光，展现新时代的女性精彩的人生画卷！
撰稿 / 游玉霞 欧阳瑜华
摄影 / 杨晓丹 李玥
审稿 / 檀彦卓 杨静
美编 / 张慈君
审读 / 袁建英 黄芳 马宪颖